PROCEDIMIENTO DE TRABAJO SEGURO PARA EL CONTROL DE

TRABAJOS MECANICOS

PRESENTADO POR:

TATIANA RAMIREZ BOCANEGRA ID: 756049

KAREN DAYANA SANCHEZ PEÑA ID: 762432

RICARDO GALVIS QUIROGA ID: 761803

MARIA LUISA VARGAS CARDONA ID: 764373

PRESENTADO A:

JULIAN EDUARDO VARGAS MORALES

NRC: 24180

ADMINISTRACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

IBAGUÉ-TOLIMA

2021
 OBJETO Y ALCANCE

Controlar los Factores de Riesgo Mecánicos con el fin de prevenir accidentes de trabajo por
riesgo mecánico, así mismo:

 Capacitar al personal que realice trabajos mecánicos con el fin de evitar la presencia
de actos y condiciones inseguras.
 Inspeccionar y determinar las fuentes generadoras de riesgo causante del riesgo
mecánico.
 Mantener en permanente desarrollo la estructura del programa preventivo
retroalimentando periódicamente sus contenidos.
 Prevenir los accidentes por riesgo mecánico, con el fin de minimizar los agentes del
riesgo y promover en el trabajador comportamientos seguros.

De igual forma, el alcance de este procedimiento es Lo establecido en este programa aplica

a todas las actividades realizadas en la empresa, donde se manipulen herramientas
manuales, mecánicas y/o eléctricas, en donde se involucre personal que se encuentre
continuamente expuesto al riesgo mecánico.
 REFERENCIAS

 Decreto 1072 del 2015 - Artículo 2.2.4.6.24

Medidas de prevención y control. Las medidas de prevención y control deben adoptarse con
base en el análisis de pertinencia, teniendo en cuenta el siguiente esquema de
jerarquización:

1. Eliminación del peligro/riesgo: Medida que se toma para suprimir (hacer desaparecer) el
peligro/riesgo;

2. Sustitución: Medida que se toma a fin de remplazar un peligro por otro que no genere
riesgo o que genere menos riesgo;

3. Controles de Ingeniería: Medidas técnicas para el control del peligro/riesgo en su origen

(fuente) o en el medio, tales como el confinamiento (encerramiento) de un peligro o un
proceso de trabajo, aislamiento de un proceso peligroso o del trabajador y la ventilación
(general y localizada), entre otros;

4. Controles Administrativos: Medidas que tienen como fin reducir el tiempo de exposición
al peligro, tales como la rotación de personal, cambios en la duración o tipo de la jornada
de trabajo. Incluyen también la señalización, advertencia, demarcación de zonas de riesgo,
implementación de sistemas de alarma, diseño e implementación de procedimientos y
trabajos seguros, controles de acceso a áreas de riesgo, permisos de trabajo, entre otros; y,

5. Equipos y Elementos de Protección Personal y Colectivo: Medidas basadas en el uso de

dispositivos, accesorios y vestimentas por parte de los trabajadores, con el fin de
protegerlos contra posibles daños a su salud o su integridad física derivados de la
exposición a los peligros en el lugar de trabajo. El empleador deberá suministrar elementos
y equipos de protección personal (EPP) que cumplan con las disposiciones legales vigentes.
Los EPP deben usarse de manera complementaria a las anteriores medidas de control y
nunca de manera aislada, y de acuerdo con la identificación de peligros y evaluación y
valoración de los riesgos.

 Resolución 2400/1979 Capitulo1 al 7 Art.63 al 152.

  Ley 9 Art. 105 al 109.

DEFINICIONES

EPP:

El Elemento de Protección Personal (EPP), es cualquier equipo o dispositivo destinado

para ser utilizado o sujetado por el trabajador, para protegerlo de uno o varios riesgos y
aumentar su seguridad o su salud en el trabajo.

FACTORES DE RIESGO MECÁNICO:

Objetos, maquinas, equipos, herramientas que, por sus condiciones de funcionamiento,

diseño o por la forma, tamaño, ubicación y disposición del último tienen la capacidad
potencial de entrar en contacto con las personas o materiales, provocando lesiones en los
primeros o daños en los segundos.

MECANICO:

La mecánica o arte de construir una máquina es la rama de la física que estudia y analiza el
movimiento y reposo de los cuerpos, y su evolución en el tiempo, bajo la acción de fuerzas.
Modernamente la mecánica incluye la evolución de sistemas físicos más generales que los
cuerpos másicos.

SEGURIDAD:

Es un estado en el cual los peligros y las condiciones que pueden provocar daños de tipo
físico, psicológico o material son controlados para preservar la salud y el bienestar de los
individuos y de la comunidad.
 RESPONSABLE

GERENTE:

Es responsable de proporcionar todos los recursos necesarios para:

 Implementar un plan de gestión de riesgos.

 Consultor de personal y sistema de gestión responsable
 Gestión responsable de la seguridad y salud en el trabajo
 Cumplimiento y la correspondiente evaluación de las actividades planificadas.
 Todos los empleados son responsables de cumplir con la normativa del plan de
gestión.
 Riesgo mecánico, consultar herramientas antes de iniciar la actividad
 E informe sobre estas condiciones inseguras todos los días.
 DESARROLLO

a. Actualice la matriz de peligros, la evaluación y valoración de riesgos, y tenga en

cuenta lo siguiente:
 Cómo se realiza el trabajo y cómo surge el riesgo.
 La fuente del riesgo (máquinas, herramientas, procesos, materiales, y muchos
más.).
 Trabajadores ocupados.
 Métodos de control existentes.
 El método de control a implementar.

b. Intervenciones para trabajadores

 Capacitación y formación.
 Procedimientos de trabajo seguros.
 Determinar la necesidad de elementos de protección personal.
 Evaluar el impacto de las medidas tomadas en los trabajadores.
Con base en los resultados obtenidos, se determinará si el plan ha sido ajustado.
Gestión de riesgos (PGR). Si son necesarios, serán identificados y gestionados.
El ajuste se denomina resultado del cierre del descubrimiento.

c. Se determinarán las actividades a realizar con el personal de la empresa pública.

Implementación y lanzamiento para promover lograr las metas establecidas para tal fin.
También se determinan las acciones de seguimiento a las actividades planificadas.

d. Al desarrollar el programa, se considerarán los siguientes aspectos:

 Informe de comportamiento y estado inseguro, que se refiere al manejo incorrecto

de un comportamiento inadecuado de herramientas, equipo y maquinaria.
 Establecer formación sobre el uso y los procedimientos de trabajo de los EPI.
 Donaciones y entrega de equipo de protección personal.
 Medidas de seguimiento de la ACPM.

EJEMPLO GRAFICA GENERAL

 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

Decreto 1072 de 2015. (2015). Artículo 2.2.4.6.24.

https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/0/DUR+Sector+Trabajo+Actualiz

ado+a+15+de+abril++de+2016.pdf/a32b1dcf-7a4e-8a37-ac16-c121928719c8

Ley 9 de 1979. (1979). Protección.

https://www.minsalud.gov.co/Normatividad_Nuevo/LEY%200009%20DE

%201979.pdf