PEPSICO

Descripción de Puesto
Nombre del puesto: Facilitador de Ecología Id:
Área: Ecología e higiene
Puesto del jefe Inmediato: Supervisor de ecología
Centro de trabajo: Planta Fecha: Mayo 2022

Misión del Puesto: Enuncie la razón de ser del puesto en la Organización, para que fue creado, de lo cual se deriva de las funciones y
resultados. Es decir, la misión personal y resultando general que debe lograr el ocupante del puesto ser medido en su desempeño.
Asegurar el cumplimiento de los objetivos del departamento de Ecología, así como la optimización de los recursos de la planta, con la
finalidad de obtener los más altos índices de rentabilidad.

Contribución del puesto. Son los principales satisfactores que el puesto debe producir y entregar a sus clientes internos y externos.

1.- Supervisión de salud y medio ambiente

2.-Desarrollo del Personal.
3.-Administracion de seguridad.
4.- Inspección de servicios y equipos.
5.-Conocimientos de planes de emergencia, recorridos de seguridad y brigadas de comisiones mixtas
6.-Realizar las actividades que indique la norma técnica de competencia laboral, cuando aplique.

Detalle de cada Contribución.

1.- Supervisión.

 Comunica la misión, valores y política de calidad y factores críticos de la organización.

 Participa en reuniones con áreas de especialidad para liderar actividades.
 Participa en el uso y reconocimiento de la importancia de la higiene ocupacional
 Coordinar el cumplimiento de las acciones de salud y ecología
 Implementar los procesos en materia de seguridad y normativa vigente.

2.-Desarrollo del Personal.

 Identificar las reglas, procedimientos y estándares de salud, seguridad y ecología acordes con el sistema 5 estrellas.
 Reconocimiento del personal.
 Auditoria soporta e identifica áreas de oportunidad para mantener orden y limpieza en las áreas de trabajo.
 Logística de seguridad para minimizar riesgos y optimizar la operación de diferentes departamentos.
 Participación en la presentación de Programa Interno de Protección Civil.
 Certifica el cumplimiento de las políticas y procedimientos emitidos corporativamente.

3.- Administración de Seguridad.

 Administra inventarios de equipos de seguridad.
 Administrar ordenes de seguridad en las áreas.
 Elaboración de bitácoras de control ecologico.

4.- Inspección de servicios y equipos.

 Elaboración de programas de prevención y difusión de seguridad.

 Protección de instalaciones, bienes y personal de la empresa.
 Restablecer un plan continuo de campañas de salud seguridad para los trabajadores y personal administrativo.

5.-Conocimientos de planes de emergencia.

 Conocimiento de las diferentes brigadas de emergencia (Contra Incendios, Primeros Auxilios, Evacuación, Búsqueda y
Rescate).

Decisiones Identifique las decisiones más críticas y Complejidad Identifique y relate las situaciones más
trascendentales que debe realizar para asegurar lograr sus complejas, comunes y trascendentales para el logro de sus
finalidades que debe realizar para asegurar lograr sus finalidades. objetivos y para la organización, donde requiera analizar, evaluar,
controlar y proponer una solución.

 Implementar normatividad vigente de la  Realizar análisis de riesgos, Experiencia en

STPS protección civil salud en el trabajo medio
ambiente normatividad y reglamentos vigentes.
 Autorización de paro de líneas por fallas en equipo de
trabajo.
investigación de accidentes, equipos de protección
personal, maquinaria pesada, trabajo de alturas
 Solución de accidentes en la jornada por no llevar a
cabo acciones de seguridad.
 Realizar análisis de riesgo IPER.
 
Supervisar el control de accesos y de sistemas de  Supervisión de trabajos de alto riesgo
circuitos cerrados.  Reporte de indicadores HSE
Relaciones. Cuáles son las relaciones dentro y fuera de la organización que se debe crear, desarrollar y mantener para cumplir
adecuadamente con los objetivos del puesto.
Internas

Puesto/Área Con el objetivo de

Planta
 Coordinador de análisis de riesgos
 Coordinador de Planes ecológicos.
 Coordinador de Prevención de accidentes.
Planta
 Participar en la modificación de planes de emergencia.
 Realizar investigación de accidentes, equipos de
protección personal, maquinaria pesada, trabajo de
alturas

Con el objetivo de
Organización/Área/Puesto PEPSICO
Externas

 Validar los procesos ecológicos y minimizar el riesgo en

PEPSICO el medio ambiente
 Proveedores externos.
Tramo de Control .Anotar los puestos que le reportan directamente y su número de ocupantes.
Título del puesto y numero de ocupantes.

Organigrama.

Gerente Planta

Gerente de Ecología

Coordinador de Ecología

Facilitador de Ecología

Para la estructura de Garrafón: Gerente Planta -Coordinador de Seguridad -Facilitador de Seguridad.

Dimensión del puesto. Identifiqué y relacioné las magnitudes que son de responsabilidad e influencia directa del puesto. Estas pueden
ser de varios tipos: regionalización, cobertura total de personal sobre el que influye volumen de ventas, costo de operación, total de
proveedores, total de clientes ,productos ,oficinas ,de ventas,activos,etc.
Como compromiso y convicción que son parte primordial de nuestra cultura y nuestro papel en el aseguramiento de nuestros diferentes
procesos, tiene la autoridad total en caso de encontrar alguna desviación de parar el proceso en caso de ser necesario para cumplir y
hacer cumplir con los lineamientos, normas y sistemas establecidos por la compañía y de notificar de manera inmediata a su jefe Directo
para el seguimiento y solución de la desviación encontrada.
Requerimiento del puesto: lo mínimo e indispensable que requiere el ocupante para desarrollar su trabajo.
Preparación Académica: 1.-Estudios en Ingeniería 2.-Estudios en Ingeniería 3.- Estudios en Ingeniería Medio
(son tres opciones) Química Industrial Ambiental

Área Funcional:
Elaboración de programas de prevención y
difusión de seguridad, Impartir de forma
permanente capacitación en materia de
seguridad en planta al personal operativo,
técnico y subcontratista, así como en
oficinas al personal administrativo.
Requerimientos técnicos:
Paquetería, conocimientos específicos del puesto.
Experiencia
Área Específica: Tiempo Aproximado
Elaborar y actualizar los planes de atención 3 años (deseable)
y respuesta en emergencias planear
establecer difundir un programa permanente
de supervisión al personal en el suministro y
uso del equipo de protección personal

Excel Paquetería office Equipos de IPER NA

Titular de área Vo. Bo Recursos Humanos Autorización Titular de área superior
Puesto: Gerente de Administración Puesto: Gerente de Recursos Humanos Puesto: Gerente de Planta
Titular: José Miguel Canela Rivera Titular: Alan Omar Leyva Navarro Titular: Alonso Villalpando Camarena