Lista de cotejo Evaluación de Prácticas / Documentos/Revisiones

Facilitador: Lizzie de Montsserrat Puc Pacheco Profesión:_______________________

Materia: Artes Visuales ______
Nombre del alumno: Fecha

Productos/secciones que elaboro:

Instrucciones: Presentar en la libreta o en hojas blancas las investigaciones, los bocetos, dummies, entre otros, así como
el proceso de desarrollo de los productos, medios y otros correspondiente al segundo trimestre

FUNCIONES DE RR.HH. Cumplió

Área Administrativa SI NO VALOR
Gestión de personal (define que personal requiere con base a los CV)
Diseñara el formato del instrumento de la entrevista
Reclutamiento y la contratación
Tramite de sanciones
Control horario
Documentación de faltas justificadas
Reclutamiento y selección de personal
• Conseguir una base de CV para seleccionar a los candidatos.
• Realizar pruebas de selección (Formulará 10 preguntas de acuerdo con
el perfil de cada profesión para llevar a cabo las entrevistas)
Relaciones laborales
• Resolución de conflictos
Área Directiva
Evaluación de desempeño, el proceso implica
Control de la actividad que realiza cada empleado
o Recoger información del puesto y los trabajadores
o Realizar un seguimiento personalizado del empleado y
entrevistarle
o Elaborar un plan de mejora que optimice el rendimiento y
solucione problemas existentes
Planificación de la plantilla
o Conocer las necesidades reales y futuras de la empresa e ir
adaptando el personal a la misma empresa. (organigrama)
Análisis de puestos de trabajo
o Estudio de cada puesto de trabajo con las funciones que va a
desempeñar
o Capacitaciones que debe tener la persona
o Evaluar los riesgos de cada puesto
Descripción y retribución del puesto de trabajo
o Elaboración de una ficha técnica da cada puesto de trabajo
según análisis previo
o Retribución, según funciones, responsabilidades, riesgos.
Para el contrato: de esta forma se conoce qué es lo que se va a ofrecer y que es lo
que se está buscando. (PUNTOS EXTRAS, FIRMAS, SELLOS ESPECIALES)