Universidad Tecnológica Centroamericana

Curso: Ética Profesional

Sección: V5181
Presentación: Tarea 4. Ensayo sobre los deberes profesionales

Miembros del Equipo

No Nombre de Número
. estudiante
1 Stephanie Mass 22211391

Nombre del docente: Abog. Luis Humberto Cuestas Rivera

Fecha de entrega: lunes 14 de febrero del 2022

Índice
Introducción......................................................................................................................................3
¿Cuáles son para usted los deberes profesionales más importantes y cómo los aplicaría?3
Conclusión........................................................................................................................................5
Bibliografía.......................................................................................................................................6

Introducción
Los deberes profesionales son las obligaciones profesionales las cuales
están ligadas con la moral y que contamos para colaborar en la resolución de los

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problemas sociales, y al cumplirlos contribuimos a la creación de un mundo más
justo.

¿Cuáles son para usted los deberes profesionales más importantes y

cómo los aplicaría?
El primer deber profesional que es importante y esencial para las empresas
es la honestidad la cual es una virtud que todos los seres humanos debemos de
poseer, es decir todos debemos de decir la verdad, ser decentes, razonables y
justos. A partir de la honestidad nacen la mayoría de los deberes profesionales,
con esto quiero decir que la honestidad es de los deberes profesionales más
importantes. Un empleado que no es honesto con el mismo y en especial, con sus
compañeros de trabajo, no es digno de trabajar en dicha empresa. Lo que haría
para poder aplicar la honestidad en la empresa es dar mensualmente charlas y
capacitaciones en las que se le inculcen los valores a mis empleados.

El segundo deber profesional deber profesional que es importante y

esencial para las empresas es el respeto entre los colegas. El respeto es
esencial en una empresa ya que un buen profesional no desacredita, insulta,
molesta o engaña a sus colegas y otros profesionales. Si no existe el respeto entre
colegas puede generar un ambiente tóxico en la empresa lo cual es algo que
perjudica no solo a la empresa sino que a sus empleados. Lo que haría para que
en mi empresa se aplique el respeto es primero que todo, yo como jefe, debo de
ser el ejemplo para mis empleados, es decir, yo debo de mostrarle respeto a cada
uno de mis empleados sin importar el puesto que tengan. Al yo ver que hay
empleados que no muestran respeto para sus colegas yo debo de tomar acción y
dar advertencias a los mismos, al llegar a cierta cantidad de advertencias se llega
a una sanción y luego un despido, si dicha persona sigue con la misma actitud.

El tercer deber profesional deber profesional que es importante y esencial

para las empresas es la responsabilidad social. Esta no es únicamente la
incoroporación voluntaria, por parte de las empresas, de los asuntos sociales y
ambientales en las operaciones comerciales y las relaciones con los interlocutores

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sino también la responsabilidad que tenemos todos no solo como profesionales,
sino como seres humanos, de servir a nuestra sociedad por medio de nuestro
trabajo para así poder ayudar a la mejora de la misma teniendo como guía la
moral y la aplicación de valores. Por ejemplo, si a mi me contratan en una
empresa en la que nunca he trabajado antes, mi responsabilidad como nuevo
empleado es preguntar sobre las normas o cualquier cosa que yo no esté segura
de como se maneja.

El cuarto deber profesional deber profesional que es importante y esencial

para las empresas es la inclusión ya que en nuestro ámbito laboral vamos a
tratar con todo tipo de personas las cuales tendrán diferente origen étnico o social,
distintas edades y grados de formación, con diferentes creencias religiones u
opciones personales. Como profesionales, no debemos de tomar decisiones o
hacer acciones que esten sujetas a un prejuicio como la discriminación, exclusión,
etc. que pueda afectar la dignidad de dicha persona. Por ejemplo, en muchas
empresas no contratan a ciertas personas por su color de piel o raza entonces yo
como profesional no voy a aplicar esa misma práctica y en lugar de privar a
alguien de un empleo, le voy a brindar la oportunidad de uno sin importar origen,
raza, color de piel, etc.

El quinto deber profesional deber profesional que es importante y esencial

para las empresas es la competencia profesional. Uno como profesional no
debe postularse ni asumir ningun cargo/tarea para el cual no esta calificado, no
tenga conocimiento ni experiencia o la preparación necesaria. Como profesional,
debe de contar con los conocimientos necesarios para el cargo que tenga
asignado. Por ejemplo, si yo contrato a un empleado que no esté capacitado para
el puesto que necesito pero yo noto que tiene potencial lo que puedo hacer es
darle una semana de prueba en la que lo estaría capacitando para el puesto.

El sexto deber profesional deber profesional que es importante y esencial

para las empresas es el secreto profesional. Una persona es responsable de
saber que informaciòn si puede compartir con sus colegas y cual debe de

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compartir solo con ciertos compañeros de trabajo. Esta información debe ser
guardad con celo y cautela ya que está amparada y protegida por la ley. Esta
información debe de ser manejada con cuidado ya que puede llegar a tener
efectos negativos no solo para mi persona, sino que para la empresa y para la
persona que me compartió dicha información. Por ejemplo, un psicólogo debe de
mantener confidencial la información que sus pacientes les den, todo lo que se
comparta en las sesiones queda entre el paciente, el psicólogo y las cuatro
paredes que los rodean. La única manera de la que esa información puede salir de
la habitación es si perjudica la vida del paciente o los que le rodean.

El séptimo deber profesional deber profesional que es importante y esencial

para las empresas es el manejo responsable de la información. Este deber esta
ligado con el deber del secreto profesional. La información a la que tengamos
acceso debemos de manejarla con discreción ante cualquier personal de la
empresa así como gente externa a esta. Por ejemplo, regresando al ejemplo de un
psicólogo, yo como profesional no puedo ir a discutir la información brindada con
mis parientes (esposo/a, hijo/as, etc.).

Conclusión
En conclusión, los deberes profesionales importantes para una empresa
son la honestidad, el respeto entre colegas, responsabilidad social, la inclusión, la
competencia profesional, el secreto profesional y el manejo responsable de la
información. Estos son clave para el buen desarrollo profesional y para mantener
un ambiente profesional sano y positivo. Pudimos ver que estos deberes
profesionales se complementan unos con otros. Como el respeto y la inclusión; así
como el secreto profesional y el manejo responsable de la información. También
con esto pudimos aprender que debemos de estar capacitados para nuestra área
de trabajo para así poder realizar un buen trabajo.

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 Bibliografía
Alba, J. (2016, 23 mayo). Deberes Profesionales. Prezi.Com. Recuperado 13 de febrero de

2022, de https://prezi.com/jrep1wkuaxh8/deberes-profesionales/

Rufino, L. P. (2022, 14 febrero). Deberes Fundamentales del Profesional. Ética

Profesional. Recuperado 13 de febrero de 2022, de

http://modulo4cursofinal.blogspot.com/2016/08/deberes-fundamentales-del-

profesional.html

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