El liderazgo es el proceso de influir audazmente en otros para que vayan más allá de su zona de confort

hacia el logro de un objetivo en común.

Existen individios que tienen la capacidad de modificar o influenciar a otras personas,y a estos se los
denomina lideres ,que es una persona que guía a un grupo ya sea familia,matrimonio,equipo laboral
entre otros hacia el exito de un determinado objetivo y es capaz de corregir el rumbo sin temor a
afrontar los cambios que lleguen.,para poder convertise en un buen líder es importante tener ciertas
cualidades que te permitan dar el manejo correcto en ciertas situaciones

CARACTERISTIVAS

.Compromiso con el proyecto y la organización:

Sabe transmitir su compromiso con un proyecto y una organización y tiene la capacidad de conseguir
que los demás también se comprometan con el proyecto.

se preocúpate de las personas, los guia, les entrega herramientas para que puedan realizar mejor su
trabajo, y por sobre todo, el cómo encuentra mejores formas de hacer las cosas, procura crecer como
equipo, velar por su desarrollo y la autonomía de estos. No es un líder de “escritorio”, que sólo dirige,
eporque un buen líder es el quee se compromete con su equipo está al frente de las batallas.

2. Comunicación con el equipo:

Para poder inspirar es necesario comunicarse con el equipo. Esta comunicación debe ser bidireccional.
Un líder tiene que estar comprometido a escuchar los comentarios, ideas o críticas. Pero también debe
saber comunicar tanto la visión propia como la de la organización. la comunicación tiene un enorme
poder en todos los sentidos, puede destruir fácilmente una empresa u organizacion y a la vez puede
fortalecerla y llevar a otro nivel, todo depende de su adecuado uso y cómo es manejada la comunicación
de los líderes de la organización.

3. Conocimiento y experiencia en los retos que va a afrontar:

Un gran líder debe conocer a la perfección su campo de actuación y los retos a los que se va a enfrentar
a diario. Necesita saber adelantarse a cualquier obstáculo y guiar al equipo aportando soluciones. Un
buen líder no se resiste a los cambios pues sabe que son inevitables. Al contrario, reconoce la situación
que enfrenta y se adapta apropiadamente a la misma. un buen líder debe mostrarse empático. En
tiempos de crisis, reinan la confusión, el miedo, la angustia, el estrés y otros malestares. Por eso es tan
importante que los líderes demuestren a su equipo que entienden cómo la situación los afecta
individualmente