Universidad Tecnológica de Santiago

(UTESA)

Nombre:
Karen

Apellidos:
Estrella Ortega

Matrícula:
1-18-0282

Materia:
Relaciones Humanas

Entrega:
Resumen

Profesora:
Silvania Rafaelina Guzmán Muñoz
Podemos definir la motivación, como un mecanismo" que influye en la conducta humana y que
nos guía hacia la consecución de unas metas u objetivos. (El interés que una persona tiene en
realizar una conducta para obtener un incentivo). Todo empieza por la necesidad en la mente de
una persona; esta necesidad hace que estemos insatisfechos y descontentos con la situación, por lo
que tenemos que hacer algo para que ese malestar se reduzca.
La motivación es una corriente, una fuerza, un impulso que nos acerca o nos aleja de algo. El ser
humano posee corrientes de fuerzas que impulsan a odiar, amar, comprometerse, comportarse de
una forma u otra, a estás corrientes se le llama motivación, están muy ligadas al deseo y presentes
en todas las manifestaciones de la vida humana, determinando su intensidad a través de los
estímulos internos y externos, generando una respuesta, desencadenando una sucesión de hechos
orientados a la consecución de la meta que se ha propuesto alcanzar
Las emociones juegan un papel muy importante en las motivaciones y es por eso por lo que antes
de actuar se debe pensar, para no hacerlo influenciado por el hecho de un impulso irreflexivo que
puede generar disgusto y ansiedad. El control emocional es muy favorable para poder exhibir una
conducta adecuada.
Las motivaciones y los deseos están en continuo desarrollo y dependen de tres factores intrínsecos
al individuo:
Su filosofía o formación
Su experiencia
Su fisiología
La motivación mueve a la acción, cualquier motivación es mejor que ninguna, pero es mejor cuidar
que esta motivación sea siempre positiva. Para motivarse a sí mismo primero debe clarificar sus
metas. Si no tiene metas claras se le dificultara motivarse lo suficiente, como para aportar una
buena cuota de esfuerzo, tanto mental como físico para lograr su objetivo.
Las necesidades específicas que más motivan a la mayoría de la gente son:
Dinero
Importancia Respeto
Popularidad
Amor
Aprendizaje
Confort
Seguridad
Mando o poder
Logros intelectuales
Promoción
Reconocimiento
Fuentes motivadoras

Existen diversas fuentes motivadoras, cada una con su particularidad, pero independiente una de
la otra. Generan también diferentes efectos en los individuos, es importante conocer los deseos y
necesidades de cada uno para no hacer una elección errada cuando se vaya a crear un programa de
incentivos en la empresa.
Algunas de las fuentes motivadoras son:
Seguridad en el empleo.
Política de reconocer al buen trabajador. Colocar el trabajador en el área de su gusto.
La carga de trabajo equilibrada.
La oportunidad de capacitarse.
Tomar en cuenta el trabajador para la toma de decisiones

Los intereses son la palanca que mueven el mundo, es el impulso más valioso generado por la
motivación. Las actitudes son tendencias que mueven al individuo a actuar de una manera
determinada frente a ciertos estímulos.
Los valores son los que hacen digno de estimar a un ser u objeto para satisfacer necesidades o
proporcionar bienestar. El valor también es lo que una persona en particular estima o desea.