A2: DAÑOS A LA SALUD LABORAL
SISTEMA DE GESTIÓN DE SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD
INDUSTRIAL
MARGARITA CASTAÑO
7490
PROFESOR
GERMAN GUTIERREZ M.
SEMESTRE 7
SALUD OCUPACIONAL
INSTITUCION UNIVERSITARIA ANTONIO JOSE CAMACHO
SANTIAGO DE CALI, MARZO 7 DEL 2022.
DAÑOS A LA SALUD LABORAL
La seguridad y salud en el trabajo se destaca por ser un área multidisciplinar, con
objetivos claros y concisos en materia de prevención de riesgos laborales
inherentes a cada actividad, asimismo promoviendo condiciones y ambientes de
trabajos seguros para que los trabajadores puedan desarrollar sus actividades con
el menor riesgo en que se materialice el peligro en un accidente de trabajo o
enfermedad laboral.
En Colombia la presidencia de la república y los ministerios, de trabajo, salud,
protección social, ambiente, desarrollo sostenible, minas y energía entre otros
expiden normas que contribuyen a la regulación de Seguridad y Salud en el
Trabajo (SST); en 1993 el gobierno nacional expide la ley 100 en su libro 3ro viene
incluido el sistema general de riesgos profesionales, hoy en día laborales, otros
aspectos legales que son determinantes dentro de la SST, son el código
sustantivo de trabajo, decreto 1072 de 2015, Ley 9 de 1979 y la resolución 2400
del mismo año.
El país cuenta con elementos legales y normativos que soportan la SST, teniendo
en cuenta la Organización Mundial de la Salud define la salud en el trabajo como
una “actividad multidisciplinaria que controla y realiza medidas de prevención para
cuidar la salud de todos los trabajadores”, esto incluye enfermedades, accidentes,
amenazas y todas aquellas situaciones que puedan llegar a poner en peligro la
vida, la salud o la seguridad de las personas en sus respectivos trabajos.
El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) cuenta con 4
componentes fundamentales para su desarrollo los cuales son:
Seguridad Industrial: Se encarga de las normas procedimientos y
estrategias destinadas a preservar la integridad física de los trabajadores,
su acción se dirige principalmente hacia la prevención de los accidentes de
trabajo.
Higiene Industrial: Se ocupa del reconocimiento, evaluación y control de
los factores ambientales generados en el lugar de trabajo que puede llegar
a desencadenar enfermedades de origen laboral, por ejemplo, las
mediciones ocupacionales, actividades de ergonomía y prevención del
riesgo psicosocial.
Medicina Preventiva: Tiene como objetivo principal la promoción,
prevención y control de la salud de los trabajadores, evitando
enfermedades de origen común.
Medicina de Trabajo: Está definida como la especialidad médica que se
dedica al planteamiento y puesta en marcha de actividades de prevención
que deben ser adoptadas para evitar o mitigar las consecuencias de los
accidentes de trabajo y enfermedades laborales. Algunas actividades de
este componente son las evaluaciones médicas ocupacionales, programas
de vigilancia epidemiológica y otros más de promoción y prevención de la
salud.
Ahora bien, para que un sistema de gestión avance con eficiencia, eficacia y
efectividad necesita de la participación de todos los niveles de la organización,
compromiso por parte de los trabajadores que son los que están expuestos a los
peligros, exponiéndose a condiciones inseguras en los ambientes de trabajo, por
falta de capacitación o conciencia comenten los actos inseguros que traen como
consecuencia los accidentes de trabajo, enfermedades laborales y hasta la misma
muerte.
Un SG-SST bien estructurado, empezando con una matriz de identificación
correcta de peligros y valoración de los riesgos siguiendo con un examen médico
ocupacional acorde a la identificación de peligro, llevando a cabo unos programas
de control que permitan desarrollar capacitaciones y entrenamientos; Es por esto
la importancia de la matriz de identificación de peligros y valoración de los riesgos,
estando bien elaborada en todos sus procesos y actividades identificando que
trabajador va a estar expuesto a X peligro y determinar el riesgo para controlarlo
dando cumplimiento a la normatividad legal vigente.
Objetivos principales de la Seguridad y Salud en el Trabajo:
Identificación de peligros y valoración de los riesgos.
Cumplir a cabalidad con la normatividad legal vigente.
Diseñar e implementar medidas de control.
Generar estrategias para la reducción de condiciones de riesgo.
Diseñar y ejecutar programas de bienestar laboral.
Estructurar e implementar planes de acción que conlleven al mejoramiento
continuo del SG-SST.
El incumplimiento a la normatividad legal vigente en Seguridad y Salud en el
Trabajo puede traer graves consecuencias legales para una empresa, desde
multas económicas hasta el cierre total del establecimiento, ya que se evidencia la
falta de compromiso con la salud de sus colaboradores.
La Seguridad y Salud en el Trabajo no podría realizarse de manera individual, es
necesario contar con los comités de apoyo como lo son el Comité Paritario de
Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST) y el de convivencia, así como la
participación activa de las brigadas de emergencia, todo lo anterior mencionado
necesita un verdadero líder, una persona ética, responsable y que entienda el
valor que tiene esa actividad dentro de la empresa, ya que la persona debe ser el
eje central entre la administración de los recursos del empleador y la prevención
de riesgos al trabajador.
REFERENCIAS
El congreso de la república. (11 de Julio de 2012). Por el cual se modifica el
sistema de riesgos labores y se dictan otras disposiciones en materia de
salud ocupacional. Recuperado de:
[Link]
Ministros de trabajo, seguridad social y salud (31 de marzo de 1989). Por el cual
se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los programas de
salud ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el
país. Recuperado de:
[Link]
Función pública. (Marzo de 2017). Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo. Recuperado de:
[Link]
view
Ministerio de trabajo. (26 de Mayo de 2015). Por medio del cual se expide el
Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo. Recuperado de:
[Link]
Ley 100 de 1993. Secretaria de Senado. Recuperado de:
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Presidente de la república de Colombia (2015). Decreto 1072 del 2015. Título 4
capítulo 6 sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
Recuperado de:
[Link]
ctualizado+a+15+de+abril++de+[Link]/a32b1dcf-7a4e-8a37-ac16-
c121928719c8
