1.

 En relación con lo anterior, ¿Qué actividades, como realización de charlas, plan de
capacitación, entre otras, usted realizaría como experto en prevención de riesgos, en el marco
de un programa de prevención en una empresa que ha tenido un accidente fatal por no trabajar
con estándares de seguridad?

R: Se debe de considerar toda normativa para así generar un programa para establecer un
Departamento de Prevención de Riesgos es una dependencia que está a cargo de planificar,
organizar, ejecutar y supervisar la prevención de riesgos y, además, efectuar acciones
permanentes para evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Lo primero como experto en prevención de riesgos y medio ambiente, es la de planificar,

controlar, asesorar en materias de prevención de riesgos, salud ocupacional, gestión ambiental y
promover acciones preventivas y correctivas con el fin de evitar accidentes del trabajo como
enfermedades profesionales, por lo tanto en un accidente con resultado de fatalidad se
consideraran las 4 etapas de la investigación en accidentes de trabajo. El proceso de investigación
de accidentes de trabajo se divide en las etapas de recogida de información, análisis documental y
de información, determinación de las causas y definición de medidas preventivas, por lo tanto se
inicia un programa de capacitación u charlas estableciendo los estándares de seguridad, que sirve
para divulgar aquellas indicaciones que ayuden a prevenir o evitar la ocurrencia de accidentes de
trabajo y/o enfermedades profesionales.

La revisión de documentos en el antes de comenzar un trabajo como el procedimiento y todos los

documentos que conlleven una actividad, la revisión de los EPP adecuados y darle el uso correcto.

2. Teniendo en consideración los principios de esta política, ¿qué objetivos en seguridad y salud
laboral usted fijaría dentro de una empresa (por ejemplo, un supermercado) y cómo auditaría
dichos objetivos, para determinar su grado de cumplimiento en los plazos establecidos?

R: Lo primero se debe Identificar permanentemente los peligros y Evaluar los riesgos, de alto y
bajo potencial.

Identificar todos los riesgos que están expuestos los trabajadores.

Realizar charlas o difundir de prevención más clara y dinámica, haciendo que los trabajadores
entiendan en base a capacitaciones semanales los conceptos básicos de prevención y salud
laboral.

Capacitaciones al personal nuevo no integrarlos de inmediatos a sus labores, realizar inducción del
área manejo de las maquinarias, el utilizar el EPP adecuado a la actividad.

Capacitar de cierta manera en primeros auxilios como por ejemplo, activar un plan de emergencia,
etc.