Estrategias para comunicar la

seguridad en el trabajo centro

de la industria

2020

11 MARCH DEL 2020

HOKCHI PETRONAS
Creado por: Luz Clarita Hernandez Morales

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Estrategias de seguridad y salud en el trabajo
Estrategias de seguridad

Para mejorar y generar un ambiente de seguro de trabajo, tenemos las

siguientes estrategias:

 Fomentar liderazgo y cultura para un ambiente seguro

Liderar programas de salud, seguridad y proteccion al ambiente de trabajo,
considerandolo como prioritario en la toma de decisiones.

 Supervisar
Una de las maneras más efectivas para garantizar la seguridad de los
trabajadores es mediante la instrucción y supervisión de sus labores. Una tarea
que pueden llevar a cabo, en algunos casos, los trabajadores con mayor
experiencia y conocimientos sobre los procedimientos de seguridad.

 Involucrar a los trabajadores y a sus representantes.

Los trabajadores y sus representantes no deben simplemente ser ‘consultados’
o ‘informados’, sino que deben participar activamente en cada paso del proceso,
desde la planificación hasta la evaluación teniendo en cuenta sus opiniones e
ideas.

 Fortalecer la ética y la cultura del mutuo cuidado

– Uno de los principios éticos más básicos y aceptados universalmente es ‘no

hacer daño’ a los demás y garantizar la seguridad y salud de los otros
empleados.
– Adherirse a los códigos sociales y éticos como una parte de su rol en la
comunidad de trabajo.
– Hacer cumplir los códigos y leyes de salud laboral.
– Asumir la responsabilidad de los trabajadores, sus familias y el público en
general, así́ como evitar riesgos innecesarios y el sufrimiento humano.

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  Fortalecer la comunicación
Los trabajadores deben tener una buena comunicación entre compañeros y con
la compañía ya que es uno de los factores mas importantes que van a contribuir
de una forma clara a la creación y mantenimiento de acciones seguras de
trabajo.

 Motivación
Reconocer al trabajador sus logros al realizar y llevar a cabo practicas seguras
de trabajo.

 Involucrar a los trabajadores en su propia seguidad laboral

Motiva a los trabajadores a realizar un mejor trabajo: más seguro, pero también
más productivo.

 Identificar los riesgos y peligros en cada lugar de trabajo

Cualquier trabajador debe conocer las normativas asociadas a su puesto de
trabajo. Es esencial una clasificación exacta de los riesgos de cada puesto
laboral. Estos riesgos pueden ser desde herramientas de uso frecuente en el
trabajo que puedan estar en mal estado, zonas peligrosas o material de oficina
que no se adecuen a las necesidades de los trabajadores. Así se puede
identificar cualquier problema y solucionarlo de forma inmediata para asegurar
el espacio de trabajo.

 Proporcionar orientación laboral y capacitación para el trabajo

La empresa debe contar con un buen plan de prevención de riesgos,
proporcionar la orientación y capacitación necesarias para garantizar el mínimo
índice de accidentes de sus trabajadores con el objetivo de prevenir posibles
accidentes laborales.

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Salud en el trabajo

 Fomentar el liderazgo del ambiente sano y seguro

Fomentar ante el nivel gerencial la concientización en el cuidado de la salud de
los trabajadores, al igual que generar en cada uno la de la salud de los
trabajadores, y también generar en cada uno la cultura del autocuidado.

 Equipo de preoteccion individual

Usa aquellos equipos de protección individual (guantes, casco, protectores
auditivos…) que sean necesarios para protegerte de los riesgos a que estés
expuesto.

 Respetar la normas de seguridad e higiene.

El trabajador debera respetar y seguir escrupulosamente las medidas de
higiene personal.

 Cambio conductual
El nuevo enfoque de seguridad propone trabajar en la conducta de los
colaboradores. Para ello inicialmente debemos identificar, analizar y cuantificar
las diferentes tendencias conductuales inherentes a cada colaborador y
después trabajar en los diferentes aspectos encontrados con la finalidad de
interiorizar la cultura de seguridad en nuestros colaboradores dentro y fuera del
trabajo

 Aliados estratégicos
Es necesario incluir en el presupuesto anual una partida para programas de
Seguridad y Salud Ocupacional, solo así se podrá realizar una planificación y
gestión de políticas para una adecuada reducción de riesgos laborales.

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 PLAN DE SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
Busca cumplir las normas nacionales vigentes, asegurar las condiciones
básicas necesarias de infraestructura y mejorar las condiciones de trabajo de
sus empleados, haciendo su labor más segura y eficiente, reduciendo los
accidentes, dotándoles de equipos de protección personal indispensables y
capacitándolos en procedimientos y hábitos de seguridad.

Actividades principales del plan de salud ocupacional y seguridad

industrial

1. Dara a conocer la política de salud ocupacional y seguridad para la

prevención de accidentes y control de riesgos
2. Incentivar al personal de la empresa a realizar sus actividades de manera
segura mediante el uso adecuado del Equipo de Seguridad Personal.
3. Mantendrá un buen nivel de salud ocupacional del personal.
4. Preparara al personal para que en caso de una emergencia se tomen las
medidas necesarias.
5. Mostrará condiciones seguras a los trabajadores en todos los lugares
donde se estén desarrollando actividades que impliquen algún riesgo a los
mismos.
6. Se realizará capacitación al personal en aspectos importantes de primeros
auxilios y otros.
7. Realizar la inspección general de edificios, instalaciones y equipos de los
centros de trabajo, recomendando la adopción de las medidas preventivas
necesarias.
8. Conocer los resultados de las investigaciones que realicen organismos
especializados, sobre los accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales, que se produzcan en la empresa.
9. Elaborar estadísticas de accidentes y enfermedades profesionales
presentadas y los controles tomados para evitar casos posteriores.
10. Cooperar y realizar campañas de prevención de riesgos y procurar
que todos los trabajadores reciban una formación adecuada en dicha
materia.
11. Establecer programas de entrenamiento y capacitación a todos los
niveles jerárquicos en técnicas de control preventivo.
12. Analizar las condiciones de trabajo en la empresa y solicitar a sus
directivos la adopción de medidas de Higiene y Seguridad en el Trabajo.
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13. Vigilar el cumplimiento del Reglamento de Seguridad y Salud de los
Trabajadores y Mantenimiento del Medio Ambiente y del Reglamento
Interno de Seguridad e Higiene del Trabajo