Prevención y promoción en seguridad

ocupacional
2024-1
Docente: Juan Camilo Loaiza Restrepo
Centro Educativo San Pablo
 Objetivos del curso
 1.Dar a conocer la importancia de la seguridad ocupacional y en que consiste este
conjunto de mecanismos y procesos que brindan una mayor seguridad, un mejor
ambiente laboral y salud de las personas/trabajadores.
 2. Que los estudiantes del curso afines al estudio de la seguridad y la salud en
empresas, instituciones y lugares de trabajo logren implementar lo aprendido del
cursos en su vida profesional- técnica tanto en sus lugares de trabajo como en la
vida cotidiana.
Metodología
 Cada semana tendrá su respectiva nota, esta será calificada de 1.0 a 5.0 en
donde el mínimo para aprobar tanto las actividades como el curso es de 3.5.
 Las actividades tendrán una variabilidad que impulsen no solo el debate si no
la investigación y la retroalimentación tanto de ustedes los y las estudiantes
como de mi persona como docente.(quizes, ensayos, actividad de
consulta,etc.)
 Se realizara un examen final en donde se tendrá en cuenta el conocimiento
adquirido a lo largo del semestre y en donde se mostrara sus capacidades de
aprendizaje, critica y creatividad.
Qué es la seguridad ocupacional y la salud
ocupacional?

La salud ocupacional es la forma en que mantenemos a las personas saludables

en el trabajo. Cuando pensamos en salud y seguridad, pensamos en proteger a
las personas de los peligros que podrían enfrentar. Por ejemplo, cuando se trata
de seguridad y salud en el trabajo, prevención de lesiones significa prevención de
lesiones y enfermedades.
 Las organizaciones deben establecer un programa de seguridad y salud
ocupacional, cuyas responsabilidades incluyen:
 • Planificar y diseñar programas de salud y seguridad.
 • Realizar evaluaciones de riesgos y desarrollar planes para reducirlos.
 • Formación en seguridad y salud ocupacional para empleados.
 • Evaluar los riesgos de salud y seguridad y realizar mejoras para reducir los
riesgos.
¿Cuál es el objetivo de la seguridad ocupacional?

 La aplicación de la seguridad ocupacional se extiende a casi todos los campos de trabajo, pero es
particularmente importante en campos como la ingeniería, porque es una profesión que
involucra múltiples industrias, servicios y compañías de seguros.
 Es por ello que se han formulado una serie de metas específicas para lograr el bienestar de los
trabajadores en dichas actividades laborales a través de diversas acciones, tales como:
 • Identificar, evaluar y controlar los factores de riesgo potenciales en la organización, que son
fuentes potenciales de accidentes y enfermedades laborales.
 • Promover el trabajo sano y seguro dentro de la empresa a través de medidas preventivas.
 • Promover un sistema de organización que favorezca la salud y seguridad del área de trabajo.
Esto ayuda a aumentar la confianza y, por lo tanto, a aumentar la productividad.
 • Mejorar la salud y habilidades de cada colaborador a través de óptimas condiciones laborales.
 • Minimizar las lesiones relacionadas con el trabajo.
 • Reducir el absentismo al tiempo que se reducen las pérdidas económicas y productivas
relacionadas con accidentes y enfermedades.
Beneficios de salud ocupacional para empresas

 La incorporación de los planes de salud ocupacional en las

estructuras empresariales ha traído importantes beneficios a
las organizaciones que se inclinan cada vez más a contar con
sistemas de gestión de la salud y la seguridad que se enfocan
en mejorar la cultura de prevención.
 Para obtener satisfactoriamente todas estas ventajas
derivadas de las medidas encaminadas a proteger la salud y el
bienestar de los trabajadores, se debe proporcionar un lugar
de trabajo que reúna las condiciones necesarias. Sin embargo,
al mismo tiempo, los propios trabajadores también deben
garantizar sus condiciones de trabajo.
 Las acciones de ambas partes, además de asegurar una mejor
eficiencia operativa, están encaminadas a crear un ambiente
laboral propicio y crear condiciones en el lugar de trabajo
para reducir accidentes y enfermedades. Todo ello conduce a
un buen desarrollo de la actividad empresarial.
 Sin embargo, para asegurar que la salud ocupacional se
aplique de manera efectiva y se generen beneficios, se
requieren profesionales capacitados familiarizados con la
teoría y las técnicas de gestión de la salud y seguridad
ocupacional.
 Asegurarse de que se dispone de las herramientas y
el equipo adecuados
 Además de contar con el personal adecuado en el trabajo, es
importante disponer de las herramientas y el equipo adecuados.
Esto es especialmente importante para los trabajadores del
sector de la construcción y de salud, que están obligados a
llevar equipo de seguridad en todo momento. Por ejemplo, los
trabajadores deben disponer de botas con puntera de acero y
guantes, o el personal de salud gorro, guantes, tapabocas,
polainas, esto para evitar accidentes o enfermedades.
 Del mismo modo, las herramientas y las máquinas deben
inspeccionarse periódicamente para asegurarse de que
funcionan correctamente. Esto ayudará a evitar accidentes
causados por equipos defectuosos. Además, también se
recomienda mantener el equipo limpio y organizado, ya que un
lugar de trabajo desordenado puede suponer un riesgo adicional
de lesiones
Manténgase unido como un equipo
 Una de las formas más eficaces de reducir los riesgos en el
lugar de trabajo es establecer un fuerte sentido de unidad y
camaradería entre los miembros de su equipo. Por ejemplo,
es útil fomentar un entorno de trabajo positivo en el que las
personas se sientan cómodas expresando sus ideas y
preocupaciones. Esto puede ayudar a prevenir accidentes
causados por la falta de comunicación, como el
desconocimiento de una determinada tarea o peligro.
 Esto es importante porque incluso tareas aparentemente
inocuas pueden provocar accidentes si no se realizan
correctamente. Por ejemplo, una tarea aparentemente
inocua como levantar una bolsa puede provocar una lesión
grave si no se hace correctamente.
 Nota: Recuerden que hacen parte de un equipo y que la
seguridad es de todos en cualquier empresa o institución.
Las reuniones como mecanismos de
prevención y promoción
 Las reuniones son una parte esencial de la mayoría de las
industrias y tienen muchos beneficios, pero también
pueden presentar un riesgo de lesión para los
participantes si no se siguen ciertas reglas. Por ejemplo,
es importante que todo el mundo sea consciente de los
comportamientos perturbadores, como moverse o dar
golpecitos con los pies. También es importante que las
reuniones sean breves y productivas.
 Evite programar reuniones de larga duración, ya que esto
probablemente conducirá a un aumento de los
comportamientos perturbadores. Además, intente
programar las reuniones cerca del comienzo de la jornada
laboral. Esto dará a los participantes un impulso de
energía, que puede ser útil para mantener los
comportamientos disruptivos al mínimo.
Realice evaluaciones de riesgo periódicas

 Además de evaluar el riesgo para la seguridad

de cada peligro o sustancia potencial antes
de permitirlo en el lugar de trabajo, también
es aconsejable realizar evaluaciones de riesgo
periódicas. Esto le permitirá identificar los
peligros o riesgos potenciales en su entorno
de trabajo y tomar las medidas necesarias
para reducir el riesgo de lesiones.
 Al realizar evaluaciones de riesgos, podrá
detectar fácilmente los peligros potenciales
antes de que se conviertan en problemas
graves. Además, las evaluaciones de riesgos
son obligatorias por ley en algunos sectores,
como el sanitario.
 Proporcionar información a los empleados
 Por último, debe proporcionar información a los
empleados sobre los riesgos y peligros en el lugar
de trabajo. Esto puede hacerse proporcionando
manuales de seguridad, carteles de seguridad y
otros tipos de material escrito. Esto puede ayudar a
reducir el riesgo de lesiones causadas por la falta
de conocimiento. También puede proporcionar
vídeos de seguridad que incluyan información sobre
los distintos riesgos y peligros del entorno de
trabajo.
 Esto permitirá a los empleados conocer consejos de
seguridad mientras ven el vídeo. Al proporcionar
información a los empleados, puede ayudar a
reducir el riesgo de lesiones en el lugar de trabajo.
MARCO NORMATIVO
 ▪ Constitución Política de Colombia.
 ▪ Ley 734 de 2002.
 ▪ Decreto 1072 de 2015.
 ▪ Decreto 1083 de 2015.
 ▪ Decreto 5012 de 2009.
 ▪ Decreto 491 de 2020.
 ▪ Resolución 0312 de 2019.
 ▪ Política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 ▪ Política Integral del Sistema Integrado de Gestión
 Entidades responsables
 Ministerio (o secretaria) de Salud
 Ministerio (o secretaria) del trabajo
 Ministerio de justicia y procuraduría
 Defensoría del pueblo
 Fiscalía
¿Crees que la seguridad ocupacional
es importante para las empresas?