UNIVERSIDAD NACIONAL CENTRO DEL

PERÚ

UNIDAD DE POSGRADO

FACULTAD DE INGENIERIA METALURGICA Y

DE MATERIALES

Titulo:

PREVENCION DE RIESGOS
LABORALES (EXAMEN DE ENTRADA)

Conformado por:
 TUEROS DAVILA Waldir Victor

Docente: Dr. ARANDA LOPEZ, Lidio Oscar

Curso: Prevención de Riesgos laborales
Ciclo: II

¿Cuál es la cultura de prevención?

ChatGPT
ChatGPT
La cultura de prevención se refiere a un conjunto de valores, actitudes y prácticas que
fomentan la anticipación y mitigación de riesgos en diversos aspectos de la vida.
Incluye la conciencia sobre la seguridad, la salud, el medio ambiente y la gestión de
situaciones potencialmente peligrosas. Promover una cultura de prevención implica
educar, crear conciencia y adoptar medidas proactivas para evitar problemas antes de
que ocurran.

You
¿Que es prevención?
ChatGPT
ChatGPT
La prevención se refiere a la acción de anticipar, evitar o reducir el riesgo de que
ocurran problemas, daños o situaciones no deseadas. En diversos contextos, como la
salud, la seguridad, el medio ambiente o cualquier otro ámbito, la prevención implica
tomar medidas proactivas para evitar o minimizar los efectos negativos. Puede incluir la
promoción de hábitos saludables, la implementación de medidas de seguridad, la
planificación anticipada y otras acciones encaminadas a prevenir posibles problemas.

You
¿Que es un riesgo laboral?
ChatGPT
ChatGPT
Un riesgo laboral se refiere a la posibilidad de que un trabajador sufra daños o
enfermedades debido a las condiciones en las que realiza sus tareas laborales. Estos
riesgos pueden surgir de diversos factores, como equipos no seguros, exposición a
sustancias peligrosas, condiciones ergonómicas deficientes o situaciones que pueden
causar accidentes. La gestión de riesgos laborales implica identificar, evaluar y
controlar estos peligros para garantizar un entorno de trabajo seguro y proteger la salud
y seguridad de los empleados.

You
¿Que se entiende por riesgo grave e inminente?
ChatGPT
ChatGPT
El riesgo grave e inminente se refiere a una situación laboral en la que existe una
amenaza significativa y próxima para la vida, la salud o la seguridad de los trabajadores.
Este término se utiliza en el ámbito laboral para describir situaciones críticas que
requieren una acción inmediata. Cuando se identifica un riesgo grave e inminente, las
autoridades laborales suelen tomar medidas rápidas para eliminar o controlar la
amenaza, garantizando así la protección inmediata de los trabajadores.

You
¿Que es riesgos laborales?
ChatGPT
ChatGPT
Los riesgos laborales son situaciones o condiciones presentes en el entorno de trabajo
que pueden causar daño o perjuicio a la salud y seguridad de los trabajadores. Estos
riesgos pueden abarcar una amplia variedad de factores, como condiciones físicas
inseguras, exposición a sustancias peligrosas, falta de equipos de protección, carga
laboral excesiva, entre otros. La gestión adecuada de riesgos laborales implica
identificar, evaluar y controlar estos peligros para minimizar la posibilidad de
accidentes, lesiones o enfermedades en el lugar de trabajo.

You
¿Que son las medidas preventivas?
ChatGPT
ChatGPT
Las medidas preventivas son acciones o estrategias implementadas con el objetivo de
evitar o reducir los riesgos y proteger la salud y seguridad de las personas. En diversos
contextos, como el laboral, la salud pública o la seguridad en general, las medidas
preventivas son diseñadas para anticipar y mitigar posibles problemas.

En el ámbito laboral, por ejemplo, las medidas preventivas pueden incluir la

capacitación en seguridad, el uso de equipos de protección personal, la implementación
de procedimientos seguros, la vigilancia de condiciones ambientales, entre otras
acciones destinadas a prevenir accidentes y garantizar un entorno de trabajo seguro.
Estas medidas son fundamentales para promover la cultura de prevención y minimizar
los riesgos asociados a diversas actividades.

You
¿Que importancia tienen los riesgos laborales?
ChatGPT
ChatGPT
Los riesgos laborales son de gran importancia por varias razones:

1. Protección de los Trabajadores: La gestión adecuada de los riesgos laborales

es esencial para garantizar la salud y seguridad de los trabajadores. Reducir los
riesgos en el entorno laboral contribuye a prevenir accidentes, lesiones y
enfermedades profesionales.
2. Cumplimiento Normativo: La mayoría de los países tienen regulaciones y
normativas que exigen a los empleadores proporcionar un entorno de trabajo
seguro. La identificación y gestión de riesgos laborales son fundamentales para
cumplir con estos requisitos legales.
3. Productividad y Continuidad del Negocio: La implementación de medidas
preventivas puede ayudar a mantener un entorno laboral estable, reduciendo la
probabilidad de interrupciones causadas por accidentes o enfermedades
profesionales. Esto, a su vez, contribuye a la productividad y continuidad del
negocio.
 4. Reputación Empresarial: Una empresa que demuestra un compromiso serio
con la seguridad y el bienestar de sus empleados suele ganar una mejor
reputación. La imagen de una empresa que valora la salud y seguridad puede ser
un factor positivo tanto para clientes como para empleados.
5. Costos Económicos: Los accidentes laborales y las enfermedades profesionales
pueden generar costos significativos para las empresas, ya sea en términos de
compensaciones, gastos médicos, interrupciones en la producción, entre otros.
La gestión proactiva de riesgos laborales puede ayudar a reducir estos costos.

En resumen, abordar los riesgos laborales no solo es esencial para proteger a los
trabajadores, sino que también tiene implicaciones económicas y legales importantes
para las empresas.

You
¿Cómo cumplir con la ley de prevención de riesgos laborales en Perú?
ChatGPT
ChatGPT
Para cumplir con la ley de prevención de riesgos laborales en Perú, es esencial seguir
algunas pautas clave:

1. Conoce la Legislación: Familiarízate con las leyes y normativas relacionadas

con la prevención de riesgos laborales en Perú. La Ley N.° 29783, Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo, y su Reglamento (D.S. N.° 005-2012-TR) son
documentos importantes que establecen las obligaciones y responsabilidades.
2. Identifica Riesgos: Realiza evaluaciones de riesgos en tu lugar de trabajo para
identificar posibles peligros. Esto implica evaluar tanto los riesgos físicos como
los psicosociales.
3. Desarrolla un Programa de Seguridad y Salud Ocupacional: Implementa un
programa que incluya políticas, procedimientos y medidas específicas para
prevenir accidentes y enfermedades laborales.
4. Capacitación y Concientización: Proporciona capacitación regular a los
empleados sobre los riesgos asociados con sus tareas, así como sobre las
medidas preventivas y de emergencia.
5. Equipos de Protección Personal (EPP): Suministra y asegúrate de que se
utilicen los EPP necesarios según la naturaleza del trabajo.
6. Investigación de Accidentes: Lleva a cabo investigaciones detalladas de
cualquier accidente laboral para comprender las causas y tomar medidas
correctivas.
7. Realiza Auditorías y Revisiones Periódicas: Verifica periódicamente el
cumplimiento de las normativas y realiza auditorías internas para identificar
áreas de mejora.
8. Promueve una Cultura de Seguridad: Fomenta una cultura de prevención y
seguridad en el trabajo, involucrando a todos los niveles de la organización.
9. Comités de Seguridad y Salud en el Trabajo: Forma comités de seguridad y
salud en el trabajo, según sea necesario, para abordar problemas específicos y
promover la participación de los trabajadores.
 10. Cumplimiento de Normativas Específicas: Asegúrate de cumplir con
normativas específicas para tu industria o sector, ya que algunas actividades
pueden tener requisitos adicionales.

Es crucial mantenerse actualizado sobre las regulaciones y adaptar continuamente las

prácticas de prevención de riesgos laborales para garantizar un entorno de trabajo
seguro y cumplir con la legislación vigente.

You
¿Que derechos tienen los trabajadores en materia de prevención de
riesgos laborales en Perú?
ChatGPT
ChatGPT
En Perú, los trabajadores tienen derechos específicos en materia de prevención de
riesgos laborales. Algunos de estos derechos incluyen:

1. Derecho a la Información: Los trabajadores tienen derecho a recibir

información clara y completa sobre los riesgos asociados a sus labores, así como
sobre las medidas de prevención y protección disponibles.
2. Derecho a la Formación: Los empleadores deben proporcionar formación y
capacitación adecuadas a los trabajadores para que estén preparados para
identificar riesgos y tomar medidas preventivas.
3. Derecho a Participar: Los trabajadores tienen derecho a participar activamente
en la identificación y evaluación de riesgos, así como en la implementación de
medidas de prevención. Esto puede llevarse a cabo a través de comités de
seguridad y salud en el trabajo.
4. Derecho a la Consulta y Participación en Decisiones: Los trabajadores deben
ser consultados y tener la posibilidad de participar en la toma de decisiones
relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo.
5. Derecho a No Ejecutar Trabajo Peligroso: Los trabajadores tienen el derecho
de negarse a realizar tareas que consideren peligrosas si existe una amenaza
inminente para su seguridad, siempre que lo comuniquen al empleador.
6. Derecho a Condiciones de Trabajo Seguras: Los empleadores deben
proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables, implementando
medidas preventivas y proporcionando equipos de protección personal cuando
sea necesario.
7. Derecho a Exámenes Médicos: Los trabajadores tienen derecho a exámenes
médicos periódicos para evaluar su aptitud para el trabajo y detectar posibles
problemas de salud relacionados con sus labores.
8. Derecho a Acceso a Registros y Documentación: Los trabajadores tienen
derecho a acceder a registros y documentación relacionada con la seguridad y
salud en el trabajo.

Estos derechos están respaldados por la legislación peruana, especialmente por la Ley
N.° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y su Reglamento (D.S. N.° 005-
2012-TR). Es fundamental que los trabajadores estén informados sobre sus derechos y
que los empleadores cumplan con las obligaciones establecidas en estas normativas.
You
¿Que deberes tienen los trabajadores en materia de prevención de
riesgos laborales en Perú?
ChatGPT
ChatGPT
En Perú, los trabajadores también tienen deberes específicos en materia de prevención
de riesgos laborales. Algunos de estos deberes incluyen:

1. Cumplir con las Normativas: Los trabajadores tienen la responsabilidad de

cumplir con las normativas y políticas internas relacionadas con la seguridad y
salud en el trabajo.
2. Utilizar Equipos de Protección Personal (EPP): Deben utilizar correctamente
los Equipos de Protección Personal proporcionados por el empleador, según las
indicaciones y normativas.
3. Participar en Programas de Formación: Deben participar activamente en los
programas de formación y capacitación en materia de prevención de riesgos
laborales proporcionados por el empleador.
4. Reportar Condiciones Inseguras: Tienen la obligación de informar de
inmediato a sus supervisores o al personal designado sobre cualquier condición
insegura o práctica laboral riesgosa que identifiquen.
5. Colaborar en la Identificación de Riesgos: Participar en la identificación y
evaluación de riesgos en su lugar de trabajo, proporcionando información y
sugerencias para mejorar las condiciones de seguridad.
6. Seguir Procedimientos Seguros: Deben seguir los procedimientos seguros
establecidos por el empleador y utilizar las herramientas y equipos de acuerdo
con las instrucciones proporcionadas.
7. Colaborar en Investigaciones de Accidentes: En caso de accidentes o
incidentes, los trabajadores tienen el deber de colaborar en las investigaciones
internas para determinar las causas y contribuir a la implementación de medidas
correctivas.
8. Participar en Comités de Seguridad y Salud: En empresas que cuentan con
comités de seguridad y salud en el trabajo, los trabajadores pueden tener el deber
de participar activamente en estas instancias.
9. Cuidado de su Propia Salud y Seguridad: Los trabajadores tienen la
responsabilidad de cuidar su propia salud y seguridad, siguiendo las normas y
procedimientos establecidos.

Estos deberes están en línea con el enfoque colaborativo necesario para mantener un
entorno de trabajo seguro. La cooperación entre empleadores y trabajadores es esencial
para lograr un ambiente laboral saludable y protegido contra riesgos.

You
¿Que documentación de prevención de riesgos laborales se ha de
elaborar en Perú?
ChatGPT
ChatGPT
En Perú, la documentación relacionada con la prevención de riesgos laborales es
esencial para cumplir con las normativas y garantizar un entorno de trabajo seguro.
Algunos de los documentos clave que se deben elaborar incluyen:

1. Política de Seguridad y Salud en el Trabajo: Declaración escrita que expresa

el compromiso de la empresa con la seguridad y salud de los trabajadores,
estableciendo los principios y objetivos en esta materia.
2. Evaluación de Riesgos: Documento que identifica y evalúa los riesgos
presentes en el lugar de trabajo, ayudando a determinar las medidas preventivas
necesarias.
3. Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo: Un plan detallado que
describe las actividades y medidas preventivas que se llevarán a cabo a lo largo
del año para mejorar la seguridad y salud en el trabajo.
4. Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo: Documento que
establece las normas y procedimientos internos relacionados con la seguridad y
salud laboral.
5. Registro de Capacitaciones: Documento que registra la formación y
capacitación proporcionada a los trabajadores en temas de seguridad y salud en
el trabajo.
6. Registros de Exámenes Médicos Ocupacionales: Documentación que detalla
los resultados de los exámenes médicos periódicos realizados a los trabajadores
para evaluar su aptitud para el trabajo.
7. Actas de Reuniones de Comités de Seguridad y Salud en el Trabajo: Si la
empresa cuenta con un comité, se deben documentar las discusiones, decisiones
y acciones tomadas durante las reuniones.
8. Informe de Investigación de Accidentes e Incidentes: En caso de eventos
adversos, se debe realizar una investigación y elaborar un informe que
identifique las causas y proponga medidas correctivas.
9. Plan de Contingencia: Un plan que describe las acciones a seguir en caso de
emergencias o situaciones inesperadas que puedan poner en peligro la seguridad
y salud de los trabajadores.
10. Registros de Equipos de Protección Personal (EPP): Mantener registros sobre
la asignación, uso y estado de los equipos de protección personal proporcionados
a los trabajadores.

Es importante que estas documentaciones se mantengan actualizadas y accesibles para

su consulta por parte de los trabajadores, las autoridades competentes y cualquier otra
parte interesada.

You
Riesgos específicos de un padre en el hogar
ChatGPT
ChatGPT
Los riesgos específicos que puede enfrentar un padre en el hogar pueden variar según
las actividades y responsabilidades que realice. Aquí algunos riesgos comunes y
medidas preventivas asociadas:
 1. Riesgos en la Cocina:
 Quemaduras: Al cocinar, usar utensilios de cocina seguros y manejar
con precaución ollas y sartenes calientes.
 Cortaduras: Utilizar cuchillos afilados con precaución y almacenarlos
de manera segura.
2. Riesgos al Realizar Reparaciones o Proyectos de Bricolaje:
 Lesiones por Herramientas: Utilizar herramientas de forma segura,
seguir las instrucciones y usar equipo de protección personal.
 Caídas desde Alturas: Utilizar escaleras seguras y mantener el área de
trabajo limpia y ordenada.
3. Lesiones Musculoesqueléticas:
 Levantamiento de Objetos Pesados: Utilizar técnicas adecuadas de
levantamiento y, si es posible, pedir ayuda al mover objetos pesados.
 Posturas Incómodas: Evitar posturas que puedan causar dolor o
lesiones al realizar tareas domésticas o de jardinería.
4. Riesgos Eléctricos:
 Choques Eléctricos: Evitar el uso de cables dañados y no sobrecargar
los enchufes.
 Instalaciones Eléctricas Inseguras: Contratar a profesionales para
realizar instalaciones eléctricas y reparaciones.
5. Exposición a Sustancias Peligrosas:
 Productos de Limpieza: Almacenar productos químicos de limpieza
fuera del alcance de los niños y usarlos en áreas bien ventiladas.
 Pinturas y Solventes: Utilizar equipos de protección al manipular
pinturas y solventes.
6. Gestión del Estrés:
 Equilibrio Trabajo-Familia: Establecer límites de trabajo y dedicar
tiempo para actividades recreativas y familiares.
 Apoyo Emocional: Buscar apoyo emocional cuando sea necesario y
gestionar el estrés de manera saludable.
7. Prevención de Lesiones Infantiles:
 Caídas y Golpes: Asegurar que las áreas de juego estén seguras, instalar
protecciones en esquinas afiladas y mantener los pisos libres de juguetes.
 Supervisión: Vigilar a los niños de manera constante para prevenir
accidentes.
8. Riesgos Relacionados con el Uso de Tecnología:
 Seguridad Digital: Educar a los hijos sobre el uso seguro de la
tecnología y establecer límites de tiempo de pantalla.
 Organizar Cables: Evitar cables sueltos que puedan causar tropiezos.

Es crucial que el padre identifique los riesgos específicos en su hogar y tome medidas
preventivas adecuadas para garantizar un entorno seguro para sí mismo y su familia. La
conciencia y la gestión proactiva de estos riesgos son fundamentales.

Plan de Acción para la Prevención de Riesgos en el Hogar Peruano

Evaluación de Riesgos:
 1. Identificación de Riesgos:
 Realizar una inspección detallada del hogar para identificar posibles
peligros, como cables sueltos, pisos resbaladizos, objetos punzantes, etc.
2. Zonas de Mayor Riesgo:
 Identificar las áreas del hogar con mayor probabilidad de accidentes,
como la cocina, escaleras, baños y áreas de juego para niños.

Medidas Preventivas:

1. Organización del Hogar:

 Mantener los espacios ordenados y libres de objetos que puedan causar
tropiezos.
 Almacenar productos químicos y utensilios peligrosos en lugares seguros
y fuera del alcance de los niños.
2. Seguridad en las Escaleras:
 Instalar pasamanos seguros y antideslizantes en las escaleras.
 Evitar el almacenamiento de objetos en las escaleras.
3. Prevención de Accidentes en la Cocina:
 Utilizar tapetes antideslizantes y mantener la cocina limpia y ordenada.
 Supervisar a los niños mientras se cocina y almacenar utensilios y
cuchillos de manera segura.
4. Seguridad Eléctrica:
 Revisar regularmente cables eléctricos y enchufes en busca de daños.
 No sobrecargar los enchufes y desconectar los electrodomésticos cuando
no estén en uso.
5. Seguridad en Juegos y Áreas de Juego:
 Asegurar que los juguetes estén en buen estado y sean apropiados para la
edad de los niños.
 Instalar protecciones en esquinas afiladas y mantener las áreas de juego
libres de objetos peligrosos.

Plan de Emergencia:

1. Rutas de Evacuación:
 Definir rutas de evacuación en caso de incendio u otras emergencias.
 Establecer un punto de encuentro fuera del hogar.
2. Contactos de Emergencia:
 Tener una lista actualizada de números de contacto de emergencia.
 Enseñar a los niños a marcar números de emergencia.
3. Kit de Emergencia:
 Mantener un kit de emergencia con suministros básicos, incluyendo
linterna, botiquín de primeros auxilios y alimentos no perecederos.

Capacitación y Concientización:

1. Formación en Primeros Auxilios:

 Participar en cursos de primeros auxilios para la familia.
 Enseñar a los miembros de la familia técnicas básicas de primeros
auxilios.
 2. Concientización Familiar:
 Realizar charlas periódicas sobre la importancia de la seguridad en el
hogar.
 Establecer reglas y prácticas seguras para todos los miembros de la
familia.

Revisión y Actualización:

1. Revisiones Periódicas:
 Programar revisiones periódicas del plan de acción para asegurar su
eficacia continua.
 Realizar simulacros de evacuación y situaciones de emergencia.
2. Actualización de Información:
 Mantener actualizada la lista de contactos de emergencia.
 Actualizar el kit de emergencia según sea necesario.

Este plan de acción es un punto de partida general. Adaptarlo a las características

específicas de tu hogar y revisarlo regularmente garantizará un entorno seguro para tu
familia.