Personas Trabajadoras del Hogar

Capítulo XIII Ley Federal del Trabajo (LFT)

Salario diario e integrado.

Comisión Nacional de Salarios Mínimos a partir de 2023
https://www.gob.mx/stps/prensa/entran-en-vigor-salarios-minimos-2023-en-todo-el-pais?idiom
$312.41 en la Zona Libre de la Frontera
$225.5 diarios en el resto del país y de.

Entonces si ella labora 6 días, le corresponden $1353.00 pesos, más su día de descanso pagado, debería recibir $1,578.50
pesos semanales menos impuestos.

Su salario se integra de conformidad con el artículo 334 de la ley federal del trabajo agregando 25% de la cantidad que
reciba en efectivo. No tengo el dato de cuanto le corresponde por retención de impuestos, pero su salario diario con el que
deberá ser inscrita ante el IMSS será este

$225.5 + (($225.5 – Impuestos) X (25%))

Ella debe tener un contrato que contenga lo siguiente. Ante a inexistencia del contrato, ella deberá proporcionar los datos y
el patrón deberá ofrecer pruebas para desvirtuarlo.

Contenido del contrato

Artículo 33ter LFT

I. El nombre y apellidos de la persona empleadora y de la persona trabajadora del hogar;

II. La dirección del lugar de trabajo habitual;
III. La fecha de inicio del contrato y, cuando éste se suscriba para un período específico, su duración;
IV. El tipo de trabajo por realizar;
V. La remuneración, el método de cálculo de la misma y la periodicidad de los pagos
VI. Las horas de trabajo;
VII. Las vacaciones anuales pagadas y los períodos de descanso diario y semanal;
VIII. El suministro de alimentos y alojamiento, cuando proceda;
IX. Las condiciones relativas a la terminación de la relación de trabajo, y
X. Las herramientas de trabajo que serán brindadas para el correcto desempeño de las actividades laborales.

Artículo 334 Bis.- Las personas trabajadoras del hogar contarán con las siguientes prestaciones conforme a las
disposiciones de la presente Ley y estarán comprendidas en el régimen obligatorio del seguro social:
a. Vacaciones;
b. Prima vacacional;
c. Pago de días de descanso;
d. Acceso obligatorio a la seguridad social;
e. Aguinaldo; y
f. Cualquier otra prestación que se pudieren pactar entre las partes.

Días de descanso
Artículo 336.- Las personas trabajadoras del hogar, tienen derecho a un descanso semanal de día y medio
ininterrumpido, preferiblemente en sábado y domingo.
Mediante acuerdo entre las partes podrá acordarse la acumulación de los medios días en periodos de dos semanas, pero
habrá de disfrutarse de un día completo de descanso en cada semana.

Deben descansar los festivos que marca la ley o se pagará al triple:

I. El 1o. de enero;
II. El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero;
III. El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo;
IV. El 1o. de mayo;
V. El 16 de septiembre;
VI. El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre;
 VII. El 1o. de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal;
VIII. El 25 de diciembre, y
IX. El que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la
jornada electoral.

INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO

Artículos, 49 IV, 50, 161, y 343 LFT
Tomando los topes mínimos que marca la ley.

Salario $225.50 diarios  

Antigüedad 35 años  
   
Vacaciones 32 días $7,216.00
Prima vacacional; 25%   $1,804.00
Aguinaldo 15 días $3,382.50
Prima de antigüedad, 12
420
días por cada año, días $94,710.00
Indemnización por despido $127,407.5
90
injustificado días $20,295.00 0
Indemnización por negarse a
recontratarla cuando ganas
un juicio, 20 días por cada $144,320.0 $271,727.5
año de servicio. 640 días 0 0

Es fácil acreditar un despido injustificado por la edad de ella, pues basta con decir que fue por su edad y el patrón tendrá
que acreditar que fue por otra causa.

Cualquier duda con confianza me puedes preguntar.