CONTRATO DE TRABAJO

En PUERTO MONTT, 05 de Diciembre de 2022, entre don (ña)

SUBIABRE VELASeUEZ ROSA
PAMELA, cédula nacional de identidad N" 12.759.852-5, email sut¡íbrepamela6@gmail.com,
estado civil
CASADO(A), con domicilio en LoS COPIHUES 36 POBLACION
i¡rnNnnuo OHIGGINS, de la
ciudad de PUERTO MONTT, comuna de PUERTO MONTT, nacido
el 09 de Diciembre de 1973, de
nacionalidad chilena, en adelante el "trabajador" y la CONSTRUCTORA
MANITOBA SpA, Rol único
Tributario N' 76'442'007-1, email registiosdt@martabid.com, representada
para estos efectos por don
JORGE FRANCISCO MARTABID RAZAZI, cedula nacional dé identidad
N" 8.631 .g62-4,ambos con
domicilio en LAS QUILAS 1535 y comuna de TEMUCO, en adelante
CONSTRUCTORA MANITOBA
SpA o simplemente "el empleador", se conviene el siguiente contrato
de trabajo:
Primero: El trabajador se compromete a prestar sus servicios en la obra:
MIRADOR DE VOLCANES 5-3,
ubicada en FINAL AVENIDA rds NoiRos s/N, comuna de puERTo
MONTT, desempeñando el cargo
de LLAVERO.
segu.ndo: El presente contrato tendrá una duración hasta el 19
de Diciembre de2022.El contrato terminará
anticipadamente cuando concurran para ello causas justificadas que
en conformida d alaley puedan producir
caducidad.

Tercgro: La jornada de trabajo es de 45 horas semanales, distribuida de la siguiente forma; de lunes a viernes
de 08:00 a 13:00 horas y de 14:00 a 18:00 horas, con un intervalo de
cólación de una hora entre ambas
jornadas que no se considerarájornada de trabajo.
En el evento de realizar trabajo extraordinario, este se
cancelará con el recargo legal establecido en et ÓOOigo del Trabajo y
conjuntamente con la liquidación del
mes.

Cuarfg: El empleador se obliga a remunerar al trabajador mensualmente y por mes

vencido, en dinero efectivo
o mediante depósito en tarjeta bancaria, a elección del trabajador,
de la sffiiente forma:

a, Con un sueldo base mensual de $400.000.- (CUATROCIENTOS MIL pesos), que pagará
mensualmente por mes vencido, en dinero efectivo y/o por depósito
en cuenta bancaria.
b.' El-trabajador recibirá, junto con el resto de sus remunerácion.,
-"rrrales, una ,'asignación de fomento
alavida familiar" de $45.000 (CUARENTA Y CINCO MIL ). La finalidad de'estaprestación
es
incentivar el cumplimiento de las labores dentro de la jornada oráinaria de
trabajo y, al mismo tiempo,
L favorecer la vida familiar del trabajador.

En el evento que el trabajador realice horas extraordinarias dentro del respectivo

periodo de pago, el monto de
estas será descontado del monto de la "asignación de fomento alavidafá.iliur".

De esta manera' las partes acuerdan que se asegure al trabajador un determinado

ingreso, evitando el trabajo
en jornada extraordinaria y, como consecuencia, favorecienáo
la vida familiar del mismo.
Para los montos indicados en las letras a y b de la cláusula evatta,la
remuneración pactada es bruta, de manera
que el empleador está legalmente facultado para efectuar los
descuentos previsionales y tributarios y demás
que coffespondan con arreglo a la ley' El trabajador y el empleador
acuerdan que se descuentén de la
remuneración los días, medios días u horas dé inasistencia, en los
siguientes casos: (1) inasistencias
injustificadas, (2) inasistencias autorizadas sin goce de remuneraciones, (3)Inasistencias
por licencia médica.
Estos descuentos se aplicatán en el mismo mes en que se haya produciáo
la inasistenóiu. sin embargo, el
descuento se hará en la remuneración del mes siguienti si la inasistincia
se produjo con posterioridad al día de
clerre del proceso de remuneraciones del mes.

Quinto: El emplead or pagará un Zlo/ode lo-devengado por concepto de gratificación mensual con un tope de
4,75 ingresos mínimos mensuales, de acuerdo al añículo No 50 Oei COOig-o
del Trabajo.
Sexto: En el desempeño de sus funciones, el trabajador se obliga a: a) ejecutar
el trabajo para el cual ha sido
contratado en conformidad a lo establecido en la cLáusula primeia; b) reitizar
las funcione, f¡u, o esporádicas
que se le asignen con la mayor diligencia y prontitud; c) óumplir
oportuna y permanentemente las normas de
 seguridad impartidas; d) cuidar, utilizar y mantener en buen estado los implementos, equipos y/o
elementos
que el empleador le entregue para el desempeño de sus labores y que ,. óbligu a restituiilos ál termino del
presente contrato; y e) cumplir estrictamente con las disposiciones del reglamento interno
cuya copia el
trabajador declara haber recibido y leído, y cuyas disposiciones se entienden formar parte integrante
de presente
contrato para todos los efectos legales. Las partes del contrato, y especialmente el irabajadoi declaran
saber y
cono.cer que cualquier infracción por parte del trabajador, de las obligaciones y prohibiciones que
el impone él
presente contrato, así como también del reglamento interno, se considerará pará este efecto como
falta grave a
las obligaciones del contrato, y en consecuencia, habilitan al empleado. pu.u poner término al contrato
de
trabajo de inmediato y sin derecho a indemnización de ninguna especie. Lá declaración precedente es a título
meramente enunciativo y no limitativo, por lo que el trabajador se obliga a cumplir con tbdas las obligaciones
que le impongan las leyes y reglamentos.
Séptimo: El trabajador deberá prestar sus servicios para la Empresa y, en consecuencia, le queda expresamente
prohibido tealizat cualquier actividad remunerada, sea permanente o transitoria, sea en forma independiente
o
dependiente, dentro del horario de trabajo pactado con el empleador. Del mismo modo, queda piohibido
al
trabajador efectuar negociaciones 'o actividades dentro del giro de la Empresa, y sobre todo sin previo
consentimiento escrito del Empleador.

L 9ctavo: Cualquier invento, procedimiento, marca, modelo, sistemas, proyectos, etc. que conozca o en el que
intervenga el trabajador dentro de su desempeño o con ocasión de suslabóres, cualquüra sea su participacíón
en el, pertenecerá exclusivamente al empleador o a quien este designe, sin pago adicional de ninguna
especie
para el trabajador, aún cuando él sea efectivamente el autor o invéntor, oUtigarrdose el trabajad-o, güAa,
a
reserya absoluta al respecto, a no hacer uso directo e indirecto de anteceáente yl o infoimación-alguna
documentada o no, a proporcionar todos los documentos y prestar toda Ia asistencia necesaria para qué las
patentes de invención, marca, modelo etc. se otorguen a nombre de la Empresa.

NoYeno: El trabajador manifiesta libre y espontáneamente que se eneuentra afiliado a las siguientes
instituciones previsionales, A.F.P. HABITAT y paru Sarud FONASA.

Décimo: El trabajador desde ya acepta, expresa e irrevocablemente, que por normativa de seguridad de las
instalaciones le sea revisado cualquier maleta, maletín, bolso, mochilá o iualquier otro paquJte que quiera
ingresar o retirar de las instalaciones de la empresa, procurando el empleador siémpre y .n todo caso, hacerlo
de manera de no producir menoscabo al trabajador.

Décimo Primero: Se deja constancia que, el trabajador ingresó al servicio en CONSTRUCTORA

MANITOBA SpA el 05 de Diciembre de2022,

L Décimo Segundo: En el acto se hace enlrega del reglamento interno de orden, higiene y seguridad de la
empresa cuya copia el trabajador declara haber recibido y leído, y que recibió charla y capácitaciOn respecto
al contenido y principales normas de dicho reglamento, el que forma parte integrante deliontrato de trábajo
para todos los efectos del contrato.

Décimo Tercero: Se obliga el trabajador a mantener la más total y absoluta reserya y confidencialidad de todo
cuanto pueda llegar a su conocimiento, o que pueda él tener acceso en forma direcia o indirecta y que diga
o
pueda decir relación con los negocios o actividades particulares o generales de su empleador, tanio
áurante la
vigencia del presente contrato como luego de su terminación, iales coino, contrátos, tecnología, costos,
métodos de producción, información comercial, derechos, patentes, modelos industriales y *u.rir, ,irt..u,
operativos y demás aspectos o información, sea cual fuere su naturale za y que en definiiiva, resulte ser de
aquella información que es propia de la Empresa y que es de presumir que ésta última no tiene interés alguno
en que sea divulgada o aplicada por personas diferentes de aquellas a lascuales expresamente autorice parutal
efecto. Asimismo, el trabajador reconoce y acepta que la reserya y confidencialidad antes señalada subsistirá
aún terminado del presente contrato. Del mismo modo, las partes acuerdan que, una vez producido el
término
de este contrato, el trabajador deberá restituir en forma inmediata todos los documentor digitul., o físicos y
demás información que él tenga y que sea de propiedad o diga relación con actividades o asirntos propios
dél
empleador.
 El presente contrato se flrma en tres e.f ernplares, quedando Llno elt pocler del trabajador y los restantes en poder
del empleador.

q^tr"-\-kU
Trabajador p. CONS BA SpA
Rut: 12.759.852-5 -1

L
 ANEXO DE CONTRATO DE TRABAJO
PACTO DE, HORAS EXTRAS

En PUERTO MONTT, a 05 de Diciembre de2022 por el presente anexo de contrato, CONSTRUCTORA

MANITOBA SpA, y el trabajador acuerdan, en conformidad al artículo N" 32 del Código del Trabajo, efectuar
en saso de ser indispensable, un máximo de dos horas extras diarias de lunes a viernes y el día sábado un
máximo de7,5 horas extras, las que ambas sumadas en lasemananopodrán excederuntotal de 12 horas, las
cuales serán pagadas en su liquidación de sueldo mensual.
El presente anexo de contrato de trabajo, que pasa a ser parte integrante del contrato de trabajo vigente entre
las partes, se firma en dos ejemplares del mismo tenor dejando expresa constancia que en este acto el trabajador
?
recibe uno de ellos.

Qv6o'
SUBIABRE VELASQUEZ ROSA PAMELA p. CON A SpA
Rut: 12.759.852-5 I

L
 ANEXO DE CONTRATO DE TRABAJO

En PUERTO MONTT, a 05 de Diciembre de 2022, entre el Sr(a). SUBIABRE yELASeUEZ ROSA

PAMELA, dOMiCiIiAdO EN LOS COPIHUES 36 POBLACION BERNARDO OHIGGINS, dE IA COMUNA
de PUERTO MONTT, cédula nacional de identidad 12.759.852-5, en adelante el trabajadoi, y la empresa
CONSTRUCTORA MANITOBA SpA, domiciliada en calle Las Quilas 1535, Temuco, RUT Nale.UZ.¡Ol-
1, en adelante el empleador, se ha acordado el siguiente anexo al contrato de trabajo suscrito entre
estas mismas
partes, el que se incorpora al mismo:
PRIMERO: El trabajador reconoce y se obliga a actuar, en todo momento, en el desempeño de sus labores,
conforme a la ley y las disposiciones del Reglamento Interno.de Orden, Higiene y Seguridad, y demás
directivas, directrices, políticas y $rocedimientos de la empresa. En razón dó lo anterio-r, ,. oLligu *ry
especialmente a cumplir, completa y oportunamente, con lás disposiciones del Modelo de prevención
de
Delitos diseñado e implementado por CONSTRUCTORA MANITOBA spA según lo dispone la Ley 20.3g3.
Del mismo modo, declara el trabajador que conoce, acepta y se obliga a-cump-lir todas las instruóciones y
prohibiciones contenidas en estos instrumentos, así como sus sanciones y que por tanto se entienden
parte
integante del presente contrato. El incumplimiento de tales obligacione, ,. .ri.n¿.rá un incumplimiento grave
de las obligaciones emanadas del contrato de trabajo.
De este modo, nunca el trabajador ofrecerá, prometerá entregar, darániconsentirá en entregar a un funcionario
públíco chileno o extranjero un beneficio, económico o no, indebido o adicional a los deiechos que según
la
ley el funcionario deba recibir, bajo ningún pretexto o circunstancia y sin importar la premura en que se
encuentre o las instrucciones en contrario que hubiera recibido. Asimismo, él traba.¡aáor nunca dirá, ni
consentirá en entregar, ni tampoco aceptará, ni solicitará a un particula¡ un beneficlo, cualquiera sea su
naturaleza, para favorecer la contratación de un oferente sobre otro.
El trabajador cuidará siempre que los dineros o bienes que reciba a nombre de 1a empresa o con ocasión de su
trabajo no provengan de actividades ilícitas de ninguna especie y se obliga a ponei su mayor cuidado para
descubrir y denunciar al empleador cualquier sospecha que tuviera respectotel oiigen de esoi dineros o bienes
de conformidad a lo dispuesto en el sistema de prevención de delitos.
Del mismo modo, el trabajador velará por que los dineros o bienes de la empresa que tenga, administre, porte,
L invierta o custodie nunca se destinen a financiar actividades ilícitas de ninguna especie, séan estas actividades
de carácter terrorista o cualquier otro delito. El trabajador también cuidaiá qu" ü, valores, dineros o bienes
que reciba a nombre de la empresa para su salvaguardia o gestión, reun correctamente administrados,
ajustándose a las facultades de administración que se hayan oiorgado, y en todo caso no realizará actos
contrarios al interés de la empresa o de los terceros titulares de los biénes que se administran. Adicionalmente,
el trabajador se compromete a no apropiarse de aquellos bienes que no seán de su propiedad y respecto de los
cuales tenga la obligación de restituirlos, y se ocupará de que la empresa restituya aquellos Uienes de terceros
que se encuentren en su poder cuando haya cesado el título quejustificaba su tenencia.
El trabajador o directivo no podrá tomar parte en un contrato, operación o gestión en que tenga interés
personalmente y desarrollará todas las gestiones que sean necesarias para impidir que tomen
intérés otras
personas con las que se encuentre vinculado por lazos familiares o comerciales. En todo caso, el
trabajador o
directivo se abstendrá de adoptar decisiones en interés o provecho de la empresa en estos contratos, operaciones
o gestiones
A ¡u vez, el trabajador no introducirá ni mandará introducir, sin autorización, contraviniendo sus condiciones,
infringiendo la normativa aplicable, o aún por mera negligencia, ningún agente contaminante químico,
biológico o físico que cause daño a los recursos hidrobiológlcór, ., cualquier r.i.rpo de agua.
 SEGUNDO: El empleador declara en este acto que ninguna instrucción recibida por el trabajador podrá ser
interpretada como destinada a autorizar al trabajador para cometer o participar en cualquier hecho constitutivo
de delito. El empleador reconoce que cualquier instrucción en contrario que recibiere el trabajador carece de
todo valor y exime en este acto al trabajador de toda responsabilidad por los perjuicios que se ocasionen por
no acatarla.
TERCERO: El trabajador reconoce como un deber esencial para con su empleador conocer y recurrir a
cualquiera de los canales de denuncia dispuestos por la empresa ante el conocimiento o sospecha de actos
relacionados con los delitos contemplados en la ley No 20.393. Del mismo modo, el trabajador debe denunciar
cualquier incumplimiento del que esté en conocimiento o sospecha de tal, respecto de las disposicione's del
modelo de prevención de delitos vigente en la Compañía.
CUARTO: El presente anexo de contrato se firma en tres ejemplares del mismo tenor, quedando uno de ellos
y los otros üos en poder del empleádor,
en manos del trabajador

qL-*- S-r..,Q.^r,Q<.^
SUBIABRE VELASQUEZ ROSA PAMELA p. CONSTRUC spA
Rut: 12.759.852-5 Rut: -1

(_
 DECLARACIÓN JURADA

En PIIERTO MONTT, a 05 de Diciembre de 2022, Yo SUBIABRE VELASeUEZ ROSA pAMELA,

LLAVERO, de la obra MIRADOR DE VOLCANES 5-3, de la empresa CONSTRUCTORA MANITOBA
SpA, declaro para los efectos de la implementacién del modelo cle prevención de delitos cle la Ley No ZO3g3,
que (insertar una cruz en el cuadro respectivo):

A) SÍ mantengo algunas de las siguientes vinculaciones con los funcionarios públicos que indico:

vÍNCULo NOMBRE FUNCIONARIO REPARTICIÓN

FUNCIONARIO

L Cónyuge o conviviente civil de

Ascendiente por consanguinidad o

afinidad de

Descendiente por consanguinidad o

afinidad de

Colateral por consanguinidad o

afinidad de

Ligado por adopción a

L Asociado con

Relación de estrecha e íntima

amistad con

B) K] NO mantengo ninguna de las vinculaciones de la letra anterior con algún funcionario público.
Sin perjuicio de lo expuesto, si alguna de las situaciones señaladas en la letra A) se produjese en
el futuro, me
comprometo a dar aviso inmediato al encargado de prevención de delitos de la empresa.

VELASQUEZ ROSA PAMELA

Rut: 12.759.852-5