MARCELO GARCÍA MG MARCEL S.A.S.

SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

MATRIZ DE SEGUIMIENTO A INDICADORES
CODIGO: MT-SST-06 FECHA: 03/03/2020 VERSION: 01 PAGINA: 1 de 4
Limite Año 2
Tipo de Fuente de
Código Definición de Indicador Interpretación Método de Calculo Responsable Periodicidad Meta Observaciones Enero Febrero Marzo Abril
Indicador Información Adecuado En Riesgo Crítico
N D T N D T N D T N D T

Determinar el porcentaje de N° de trabajadores que

Divulgación de la política de
trabajadores que conocen la conoce la política de SST / 100% de los trabajadores,
Estructura IE 001 seguridad y salud en el trabajo SG-SST Administrador(a) de SST Anual 100% 80% ≤ 79 % #DIV/0!
política de seguridad y salud en el N° de trabajadores total X practicantes y contratistas
SST
trabajo SST 100

Determinar el porcentaje de N° de trabajadores que

Divulgación de los objetivos y
trabajadores que conocen los conoce los objetivos y 100% de los trabajadores,
Estructura IE 002 metas de seguridad y salud en SG-SST Administrador(a) de SST Anual 100% 80% ≤ 79 % #DIV/0!
objetivos y metas de seguridad y metas de SST / N° de practicantes y contratistas
el trabajo SST
salud en el trabajo SST trabajadores total X 100

Determinar la existencia del plan

Plan de Trabajo anual en Plan de trabajo anual
de trabajo anual en seguridad y Si existe el plan de trabajo
Estructura IE 003 seguridad y salud en el trabajo N/A en SST y cronograma Administrador(a) de SST Anual Si Cumple N/A No Cumple s
salud en el trabajo y su anual en SST
SST de actividades
cronograma de actividades.

Determinar la eficacia de las N° de trabajadores a 100% de asignación y

Eficacia en la asignación y
directivas de la organización en la quienes se asigna y Administrador(a) de SST, divulgación de
divulgación de SG-SST Manual de
Estructura IE 004 asignación y divulgación de las comunica Talento Humano, Anual 100% 75% a 80% ≤ 74 % responsabilidades en SST a #DIV/0!
responsabilidades de los Funciones
responsabilidades frente al SG- responsabilidades / N° de Rectoría los trabajadores de la
trabajadores frente al SG-SST
SST trabajadores totales X 100 organización.

Determinar el porcentaje de N° de trabajadores Cronograma plan anual

Administrador(a) de SST,
Cumplimiento en la asignación cumplimiento en la asignación del asignados / N° de de trabajo en SST, 100% de cumplimiento en la
Estructura IE 005 Talento Humano, Anual 100% 90% ≤ 89 % #DIV/0!
de talento humano requerido talento humano requerido para la trabajadores requeridos X registros de asistencia asignación de talento humano.
Rectoría
implementación del SG-SST. 100 a actividades de SST

Determinar el porcentaje del Valor del presupuesto

Porcentaje de cumplimiento en cumplimiento en la asignación del ejecutado / Total 100% de cumplimiento en el
Estructura IE 006 Presupuesto en SST Directivas, contadora. Anual 100% 90% ≤ 80 % #DIV/0!
el recurso financiero recurso financiero para la presupuesto programado X gasto del recurso financiero.
implementación del SG-SST. 100

Determinar el porcentaje de
cumplimiento en la asignación de N° de recursos asignados / Cronograma plan anual 100% de cumplimiento en la
Cumplimiento en la asignación
Estructura IE 007 recursos físicos y técnicos N° de recursos requeridos de trabajo en SST, Administrador(a) de SST Anual 100% 90% ≤ 89 % asignación de recursos físicos #DIV/0!
del recurso físico y técnico
requerido para la implementación X 100 actas de seguimiento. y técnicos.
del SG-SST.
Determinar la eficiencia en la 100% de cumplimiento en la
Eficiencia en la divulgación del N° de trabajadores con
divulgación a los trabajadores del Programa de divulgación del procedimiento
procedimiento de identificación conocimiento y manejo del
Estructura IE 008 procedimiento de identificación de capacitacion, listado de Administrador(a) de SST Anual 100% 90% ≤ 89 % de identificación de peligros, #DIV/0!
de peligros evaluación y procedimiento / N° de
peligros, evaluación y valoración asistencia. evaluación y valoración de
valoración de riesgos. trabajadores total X 100
de riesgos. riesgos.

Porcentaje de trabajadores
Estructura IE 009 que reportan condiciones de
trabajo peligrosas.
Herramienta formato
Determinar el porcentaje de N° trabajadores que
de reporte de 0% de reportes de condiciones
trabajadores que reportan reportan / N° de Administrador(a) de SST Trimestral 10% 25% > 25% #DIV/0! #DIV/0!
condiciones de trabajo de trabajo peligrosas.
condiciones de trabajo inseguras. trabajadores totales X 100
peligrosas

N° de actividades
Determinar la efectividad en el
cumplidas en fecha y
Efectividad del comité paritario trabajo del Copasst en el Actas de reunión del 100% de cumplimiento de las
Estructura IE 010 objetivos / N° de Administrador(a) de SST Trimestral 100% 85% ≤ 84% #DIV/0! #DIV/0!
de SST cumplimiento de sus actividades Copasst actividades del Copasst.
actividades totales
en fechas y objetivos.
programadas X 100

Determinar el porcentaje de 100% de cumplimiento en el

Porcentaje de documentos N° de implementados / N°
documentos diseñados, diseño, implementación y/o
Estructura IE 011 implementados y actualizados de documentos totales X Decreto 1072 de 2015 Administrador(a) de SST Semestral 100% 95% ≤ 94% #DIV/0!
implementados y/o actualizados actualización de documentos
en el SG-SST 100
que soportan el SG-SST. que soportan el SG-SST.
 Procedimiento para efectuar el Determinar la existencia de un Administrador(a) de SST, Si existe un Procedimiento
Diagnóstico de las procedimiento para efectuar el Listado maestro de Director(a) comité de para efectuar el Diagnóstico de
Estructura IE 012 N/A Anual Si Existe N/A No Existe
Condiciones de Salud de los Diagnostico de Condiciones de documentos emergencias, jefe de Condiciones de Salud de los
Trabajadores Salud de los Trabajadores emergencias Trabajadores.

Administrador(a) de SST,
Determinar la existencia del plan Si existe un plan para la
Plan para la prevención y Listado maestro de Director(a) comité de
Estructura IE 013 para la prevención y atención de N/A Anual Si Existe N/A No Existe prevención y atención de
atención de emergencias. documentos emergencias, jefe de
emergencias en la organización. emergencias.
emergencias

N° de trabajadores con plan

Determinar el porcentaje de Programa de
Cubrimiento del plan de de capacitación anual / N° 100% de trabajadores con plan
Estructura IE 014 cubrimiento de trabajadores a capacitación, matriz de Administrador(a) de SST Anual 100% 80% ≤ 79% #DIV/0!
capacitación en SST de trabajadores totales X de capacitación anual en SST.
capacitar en SST. capacitaciones.
100

Determinar el porcentaje de Sumatoria de porcentajes 100% de cumplimiento en los

Evaluación inicial del
Proceso IP 001 Evaluación inicial cumplimiento del SG-SST, a de cada uno de los ítems Administrador(a) de SST Semestral 100% 75% a 80% ≤ 74 % ítems descritos en la #DIV/0!
SG-SST
través de la evaluación inicial evaluados evaluación inicial.

N° de actividades
100% de cumplimiento en el
Eficiencia en la ejecución del Determinar la eficiencia en la desarrolladas en el periodo
Plan anual de trabajo desarrollo de actividades del
Proceso IP 002 plan de trabajo anual del SG- ejecución del plan de trabajo estipulado / N° de Administrador(a) de SST Mensual 100% 85% ≤ 84% #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
en SST plan anual de trabajo, dentro
SST anual del SG-SST. actividades propuestas en
de sus fechas estipuladas.
el periodo estipulado X 100
N° de actividades
Programa de
Eficiencia en la ejecución del Determinar la eficiencia en la desarrolladas en el periodo 100% de cumplimiento en el
capacitación en SST,
Proceso IP 003 programa de capacitación en ejecución del programa de estipulado / N° de Administrador(a) de SST Mensual 100% 85% ≤ 84% desarrollo de actividades del #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
matriz de
SST capacitación en SST. actividades propuestas en programa de capacitación.
capacitaciones.
el periodo estipulado X 100
Inspecciones de
Determinar la eficiencia en la N° total de peligros seguridad, matriz de
Eficiencia en la intervención de 100% en la intervención de los
intervención de los peligros intervenidos en el periodo / riesgos, reportes al Administrador(a) de SST,
Proceso IP 004 los peligros identificados y los Semestral 100% 85% ≤ 84% peligros identificados y los #DIV/0!
identificados y los riesgos N° total de peligros Copasst, Copasst
riesgos priorizados. riesgos priorizados.
priorizados. identificados X 100 investigaciones de
accidentes de trabajo

Determinar la eficiencia de las

acciones preventivas, correctivas
Eficiencia del procedimiento de
investigación de incidentes,
Proceso IP 005
accidentes y enfermedades
laborales.
Procedimiento de
Acciones preventivas,
investigación de
y de mejora arrojadas por la correctivas y de mejora
accidentes, acciones 100% de las acciones
ejecución del procedimiento de ejecutadas / acciones Administrador(a) de SST,
preventivas, Semestral 100% 85% ≤ 84% preventivas, correctivas y de #DIV/0!
investigación de incidentes, preventivas, correctivas y Copasst
correctivas y de mejora ejecutadas.
accidentes y enfermedades de mejora identificadas X
mejora, inspecciones
laborales, incluidas las 100
de seguridad.
inspecciones de seguridad.

Eficiencia en el desarrollo de Determinar la eficiencia en el N° total de programas Programas de 100% en el desarrollo de los
Administrador(a) de SST,
Proceso IP 006 los programas de vigilancia desarrollo de los programas de desarrollados / N° total de vigilancia Semestral 100% 80% ≤ 79% programas de vigilancia #DIV/0!
Copasst
epidemiológica vigilancia epidemiológica. programas X 100 epidemiológica epidemiológica
N° incidentes, accidentes y
Determinar el porcentaje de enfermedades laborales Reportes de
Porcentaje de incidentes, 100% de incidentes,
incidentes, accidentes y investigados / N° de incidentes, accidentes Administrador(a) de SST,
Proceso IP 007 accidentes y enfermedades Semestral 100% 90% ≤ 89% accidentes y enfermedades #DIV/0!
enfermedades laborales que se incidentes, accidentes y y enfermedades Copasst
laborales investigados. laborales investigados.
presenten en la organización. enfermedades laborales laborales
reportados X 100

Registro estadístico de
100% de las estadísticas de
Estadística de enfermedades Determinar la estadística de enfermedades
Porcentaje de ítems de las incidentes, accidentes y
laborales, incidentes, enfermedades laborales, laborales, incidentes, Administrador(a) de SST,
Proceso IP 008 estadísticas y análisis del Semestral 100% 85% ≤ 84% enfermedades laborales, #DIV/0!
accidentes y ausentismo por incidentes, accidentes y accidentes y Copasst
mismo además de ausentismos por
enfermedad. ausentismo por enfermedad. ausentismo por
enfermedad.
enfermedad

Administrador(a) de SST, 100% en la ejecución de las

Porcentaje de actividades Determinar el porcentaje de N° de actividades
Director(a) comité de actividades programadas
Proceso IP 009 ejecutadas en el plan de actividades ejecutadas dentro del ejecutadas / N° actividades Plan anual de trabajo Semestral 100% 85% ≤ 84% #DIV/0!
emergencias, jefe de dentro del plan de
emergencias plan de emergencias. programadas X 100
emergencias emergencias.

Procedimiento de
manejo de documentos
Determinar si existe estrategias
Estrategia de conservación de y procedimiento de Si existen estrategias de
Proceso IP 010 de conservación de documentos N/A Administrador(a) de SST Anual Si Existe N/A No Existe
documentos manejo de registros, conservación de documentos.
dentro de la organización.
tablas de retención
documental

Porcentaje de cumplimiento de Determinar el porcentaje del N° de requisitos aplicados / 100% de cumplimiento de los
Matriz de requisitos Administrador(a) de SST,
Resultado IR 001 los requisitos normativos cumplimiento de los requisitos N° requisitos totales en la Anual 100% 90% ≤ 89% requisitos normativos #DIV/0!
legales Alta Dirección
aplicables. normativos aplicables al SG-SST. matriz legal X 100 aplicables.

Determinar el porcentaje de N° de objetivos cumplidos /

cumplimiento de los objetivos Administrador(a) de SST, 100% de cumplimiento de los
Resultado IR 002 cumplimiento de los objetivos de N° de objetivos totales X Objetivos de SST Anual 100% 85% ≤ 84% #DIV/0!
en SST Alta Dirección objetivos de SST
SST. 100

Determinar la eficiencia en el N° de actividades 100% de cumplimiento del

Eficiencia en el cumplimiento
cumplimiento del plan de trabajo cumplidas en sus fechas Cronograma plan anual Administrador(a) de SST, cronograma de actividades del
Resultado IR 003 del plan de trabajo anual en Trimestral 100% 75% a 80% ≤ 74 % #DIV/0! #DIV/0!
anual de seguridad y salud en el estipuladas / N° de de trabajo en SST Alta Dirección plan anual de trabajo, dentro
SST
trabajo. actividades totales X 100 de sus fechas estipuladas.

Determinar el porcentaje
N° no conformidades Resultado de la 100% en la evaluación y
evaluado y ejecutado de las no
Seguimiento al plan de trabajo evaluadas y ejecutadas / N° auditoria de Administrador(a) de SST, ejecución de las no
Resultado IR 004 conformidades detectadas en el Anual 100% 90% ≤ 89% #DIV/0!
anual en SST total de no conformidades cumplimiento del SG- Alta Dirección conformidades detectadas en
seguimiento al plan de trabajo
detectadas X 100 SST el plan de trabajo anual.
anual en SST.
 Eficiencia en la ejecución de Determinar la eficiencia en la 100% de eficiencia en la
las acciones preventivas, ejecución de las acciones N° de acciones ejecutadas / Administrador(a) de SST, ejecución de acciones
Resultado IR 005 SG-SST Semestral 100% 85% ≤ 84% #DIV/0!
correctivas y de mejora en el preventivas, correctivas y de N° acciones totales X 100 Alta Dirección preventivas, correctivas y de
SG-SST mejora del SG-SST. mejora en el SG-SST.

Eficiencia en la ejecución de
las acciones generadas en las
Resultado IR 006 investigaciones de incidentes, generadas en las investigaciones
accidentes y enfermedades
laborales
100% de eficiencia en la
Determinar la eficiencia en la
Investigaciones de ejecución de acciones
ejecución de las acciones
N° de acciones ejecutadas / incidentes, accidentes Administrador(a) de SST, generadas en las
Semestral 100% 85% ≤ 84% #DIV/0!
N° acciones totales X 100 y enfermedades Alta Dirección investigaciones de incidentes,
de incidentes, accidentes y
laborales. accidentes y enfermedades
enfermedades laborales.
laborales

Determinar la eficiencia en la 100% de eficiencia en la

Eficiencia en la ejecución de
ejecución de las acciones N° de acciones ejecutadas / Administrador(a) de SST, ejecución de acciones
Resultado IR 007 las acciones generadas en las SG-SST Semestral 100% 85% ≤ 84% #DIV/0!
generadas en las inspecciones de N° acciones totales X 100 Alta Dirección generadas en las inspecciones
inspecciones de seguridad
seguridad. de seguridad.

SG-SST, programas de
Determinar la eficacia de los
Eficacia en el cumplimiento de N° de programas cumplidos vigilancia 100% de eficacia en el
programas de vigilancia Administrador(a) de SST,
Resultado IR 008 los programas de vigilancia / N° programas totales X epidemiológica, plan Anual 100% 85% ≤ 84% cumplimiento de los programas #DIV/0!
epidemiológica ejecutados y Alta Dirección
epidemiológica. 100 anual de trabajo en de vigilancia epidemiológica.
cumplidos por la organización.
SST

Determinar la evaluación de los

resultados de los programas de
Evaluación de los resultados rehabilitación de la salud de los
Resultado IR 009 de los programas de trabajadores por medio de los
rehabilitación. informes emitidos por la ARL o
EPS Vs el rendimiento del
trabajador
Informes de resultados
100% de resultados de los
Informes de rehabilitación de los programas de
Administrador(a) de SST, programas de rehabilitación
Vs rendimiento del rehabilitación de las Anual 100% 75% ≤ 74% #DIV/0!
Alta Dirección con base a la recuperación y
trabajador ARL y EPS, informes
rendimiento del trabajador.
de rendimiento laboral.

Determinar Relación del número

de casos de accidentes de
N° de accidentes de trabajo SG-SST,
trabajo, ocurridos durante el Administrador(a) de SST,
Resultado IR 010 Tasa de accidentalidad / N° promedio de investigaciones de Anual 0% 10% > 10% 0% de tasa de accidentalidad. #DIV/0!
período con el número promedio Alta Dirección
trabajadores X 100 accidentes de trabajo
de trabajadores en el mismo
período

Determinar Relación de los días

N° de días de ausencia en
de incapacidad por enfermedad
el último año/ N° de días SG-SST, registros de Administrador(a) de SST,
Resultado IR 011 Tasa de ausentismo común, enfermedad laboral, Trimestral 0% 10% > 10% 0% de tasa de ausentismo. #DIV/0! #DIV/0!
programados anualmente X ausentismo laboral Alta Dirección
incidentes y accidentes de
100
trabajo.

100% de eficacia de los

Inspecciones de
Determinar la eficacia en la N° total de medidas resultados de las medidas de
Eficacia de los resultados de seguridad, matriz de
implementación de las medidas implementadas control en los peligros
las medidas de control en los riesgos, reportes al Administrador(a) de SST,
Resultado IR 012 de control en los peligros satisfactoriamente / N° total Semestral 100% 85% ≤ 84% identificados y riesgos
peligros identificados y los Copasst, Alta Dirección
identificados y los riesgos de medidas programadas X priorizados.
riesgos priorizados. investigaciones de
priorizados. 100
accidentes de trabajo

N° de trabajadores a
Determinar la eficiencia de
otros Eficiencia en la entrega de quienes se les entrega EPP Registro de Entrega de 100% de trabajadores con
entrega de EPP para el personal Administrador(a) de SST Semestral 100% 80% ≤ 79%
indicadores EPP / N° de trabajadores totales EPP EPP.
que lo requiera.
que lo requieren X 100

N° de días de trabajo
Reportes de
Numero de días perdidos y/o perdidos por accidente de
otros Severidad de accidentes incidentes, accidentes 0 días perdidos y/o cargados
cargados por accidentes trabajo en el periodo "Z" / Administrador(a) de SST Anual
indicadores laborales y enfermedades por accidentes laborales
laborales en un periodo de tiempo horas hombre trabajadas en
laborales
el periodo "Z" X 24,000
 N° de accidentes de trabajo
Reportes de
Número de veces que ocurre un que se presentaron en un
otros Frecuencia de Accidentes incidentes, accidentes
accidente laboral en un periodo periodo "Z" / horas hombre Administrador(a) de SST Anual 0 accidentes de trabajo
indicadores Laborales y enfermedades
de tiempo trabajadas en el periodo "Z"
laborales
X 24,000

N° de accidentes de trabajo Reportes de

otros Tasa de accidentes de trabajo en que se presentaron en un incidentes, accidentes
Tasa de accidentalidad Administrador(a) de SST Anual 0% 10% > 10% 0 accidentes de trabajo
indicadores la organización periodo "Z" /Total de y enfermedades
trabajadores X 100 laborales

N° de casos nuevos y
Número de casos de una antiguos de enfermedad Reportes de
otros Prevalencia de la enfermedad enfermedad laboral presente en laboral en un periodo "Z" / incidentes, accidentes 0 casos nuevos y antiguos de
Administrador(a) de SST Anual 0% 10% > 10%
indicadores laboral una población en un periodo de promedio total de y enfermedades enfermedades laborales
tiempo trabajadores en el periodo laborales
"Z" X 10n

N° de casos nuevos de
Número de casos nuevos de una Reportes de
enfermedad laboral en un 0 casos nuevos de
otros Incidencia de enfermedad enfermedad en una población incidentes, accidentes
periodo "Z" / promedio total Administrador(a) de SST Anual 0% 10% > 10% enfermedades laborales en la
indicadores laboral determinada y en un periodo de y enfermedades
de trabajadores en el organización
tiempo laborales
periodo "Z" X 10n

Indice de Frecuencia en un Reportes de

otros periodo "Z" / Indice de incidentes, accidentes
ILI Indice de lesiones incapacitantes Administrador(a) de SST Anual 0% de lesiones incapacitantes
indicadores Severidad en un periodo "Z" y enfermedades
X 1000 laborales

Número de casos nuevos de una N° de días de ausencia por

5% de casos de ausentismo
otros enfermedad en una población incapacidad laboral y Registro de
Ausentismo Administrador(a) de SST Anual 5% 10% > 10% por enfermedades laborales y
indicadores determinada y en un periodo de común / Número de días de ausentismos
comunes
tiempo trabajo programados X 100
 Año 2021
Promedio
Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Estado Interpretación
Anual
N D T N D T N D T N D T N D T N D T N D T N D T

#DIV/0! #DIV/0!

#DIV/0! #DIV/0!

si si si CUMPLE

#DIV/0! #DIV/0!

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#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

 0% 0% 0

0% 0% 0

#DIV/0! #DIV/0!

#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

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#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

0% 0% 0

#DIV/0! #DIV/0!

#DIV/0! #DIV/0!

#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

#DIV/0! #DIV/0!
 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

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#DIV/0! #DIV/0!

#DIV/0! #DIV/0!

#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

11 15 17,600 17,600
12 15 19,200 19,200

#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

 MARCELO GARCIA MG MARCEL S.A.S.
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
INFORME DE GESTIÓN INDICADORES
CODIGO: MT-SST-06 FECHA: 03/03/2020 VERSION: 01 PAGINA: 2 de 4

PROCESO: PERIODO REPORTADO: RESPONSABLE DE LA MEDICIÓN: NOMBRE DE QUIÉN REALIZA EL FIRMA:

SEGURIDAD Y SALUD EN EL INFORME:
TRABAJO

INDICADOR DE GESTIÓN PERIODO EVALUADO 2016 REPRESENTACIÓN GRÁFICA (Gráfico de Líneas o de Barras,
HORAS HOMBRE INDICE DE
MES TRABAJADAS N° ACCIDENTES
FRECUENCIA anexe la información que crea necesaria)

ENERO #DIV/0!
Indice de Frecuencia
FEBRERO #DIV/0! INDICE DE FRECUENCIA
MARZO #DIV/0! 12 12.00

ABRIL #DIV/0!
FORMA DE CÁLCULO
10 10.00
MAYO #DIV/0!
8 8.00
JUNIO #DIV/0!

JULIO #DIV/0! 6 6.00

(N° de Accidentes de trabajo AGOSTO #DIV/0!
que se presentaron en el 2016 / 4 4.00
N° total de horas hombre
trabajadas en el 2016)*24,000
SEPTIEMBRE #DIV/0!

OCTUBRE #DIV/0! 2 2.00

NOVIEMBRE #DIV/0!
- 0.00
ER
O RO ZO IL
AY
O IO IO T O
BR
E RE BR
E
BR
E
FRECUENCIA ESTANDAR DICIEMBRE #DIV/0! RE AR BR UN J UL OS UB
EN B M A M J G E M T EM E M
FE A PT
I
OC VI CI
SE NO DI
Máximo 0 SUMATORIA - 0
accidentes por
Anual
cada 24,000 hras
#DIV/0!
HORAS HOMBRE TRABAJADAS INDICE DE FRECUENCIA
hombre INDICE DE FRECUENCIA

ACCIONES A TOMAR
ANÁLISIS ACCIÓN RESPONSABLE FECHA PROPUESTA FECHA CUMPLIMIENTO
PROCESO: PERIODO REPORTADO: RESPONSABLE DE LA MEDICIÓN: NOMBRE DE QUIÉN REALIZA EL INFORME: FIRMA:
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO

INDICADOR DE GESTIÓN PERIODO EVALUADO 2016 REPRESENTACIÓN GRÁFICA (Gráfico de Líneas o de Barras,
HORAS HOMBRE DÍAS TOTALES INDICE DE
MES TRABAJADAS PERDIDOS SEVERIDAD anexe la información que crea necesaria)

ENERO #DIV/0!
Indice de Severidad
FEBRERO #DIV/0! INDICE DE SEVERIDAD
MARZO #DIV/0! 12 12.00

ABRIL #DIV/0!
FORMA DE CÁLCULO
10 10.00
MAYO #DIV/0!
8 8.00
JUNIO #DIV/0!

JULIO #DIV/0! 6 6.00

(N° de días de trabajo
perdidos por AT en el 2016 + AGOSTO #DIV/0!
N° de días cargados en el
2016 / N° total de horas 4 4.00
hombre trabajadas en el
SEPTIEMBRE #DIV/0!
2016)*24,000
OCTUBRE #DIV/0! 2 2.00
NOVIEMBRE #DIV/0!
- 0.00
FRECUENCIA ESTANDAR DICIEMBRE #DIV/0! O O O L O O IO O E E E E
R R Z RI AY NI UL
T BR R BR BR
E NE B RE AR AB M JU J OS EM T UB M M
FE
M AG PT
I
OC VI
E
CI
E
SUMATORIA - 0 SE NO DI
Máximo 0 días
perdidos por AT
Anual #DIV/0!
por cada 24,000 HORAS HOMBRE TRABAJADAS INDICE DE SEVERIDAD
hras hombre
INDICE DE FRECUENCIA

ACCIONES A TOMAR
PROCESO: PERIODO REPORTADO: RESPONSABLE DE LA MEDICIÓN: NOMBRE DE QUIÉN REALIZA EL INFORME: FIRMA:
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO

INDICADOR DE GESTIÓN PERIODO EVALUADO 2016 REPRESENTACIÓN GRÁFICA (Gráfico de Líneas o de Barras,
INDICE DE INDICE DE
MES FRECUENCIA SEVERIDAD ILI anexe la información que crea necesaria)

Indice de Lesiones
ENERO 0.00000
Incapacitantes ILI
FEBRERO 0.00000 INDICE DE LESIONES INCAPACITANTES ILI
MARZO 0.00000 12.00 1.00000
0.90000
ABRIL 0.00000
10.00
FORMA DE CÁLCULO 0.80000
MAYO 0.00000
0.70000
8.00
JUNIO 0.00000
0.60000
JULIO 0.00000 6.00 0.50000
(Indice de Frecuencia 2016 x AGOSTO 0.00000 0.40000
Indice de Serveridad 4.00
2016)/1,000 SEPTIEMBRE 0.00000 0.30000

OCTUBRE 0.00000 0.20000

2.00
0.10000
NOVIEMBRE 0.00000
0.00 0.00000
0.00000 O O IO IO E E E E
RO O L O
FRECUENCIA ESTANDAR DICIEMBRE I
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INDICES 1.56 9.28 SE NO DI

Anual 0.0145
INDICE DE FRECUENCIA ILI
INDICE DE FRECUENCIA

ACCIONES A TOMAR