Versión; 1

DEFINICIÓN DE INDICADORES DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Fecha de actualización: 16 Julio 2021

FRECUENCIA DE
TIPO DE INDICADOR NOMBRE INDICADOR DEFINICION COMO SE MIDE FUENTE DE INFORMACIÓN RESPONSABLE UNIDAD INTERPRETACION META DIVULGACION
MEDICIÓN

Por cada 100 trabajadores en las

Expresa el total de Accidentes de Trabajo ocurridos
Indice de Frecuencia de Accidentes Responsable del empresas publicas de Algeciras- Alta gerencia, COPASST, Contratistas y
RESULTADO durante un mes, por cada 100 trabajadores de tiempo IFIAT= (No DE A.T EN UN MES/ No HHT MES)*K SG-SST Mensual Número 3
de Trabajo SG-SST EMSERAL S.A. E.S P, se presentan trabajadores.
completo.
X Accidentes de Trabajo en el mes.

Es la relación entre el numero de días perdidos y Por XXX horas trabajadas al mes se
Indice de Severidad de Accidentes ISAT= (No DIAS PERDIDOS Y CARGADOS POR A.T EN UN MES / Responsable del Alta gerencia, COPASST, Contratistas y
RESULTADO cargados por accidentes de Trabajo, durante un periodo y SG-SST Mensual Días pierden por accidente de trabajo XX 5
de Trabajo No HHT MES)*K SG-SST trabajadores.
el total de HHT durante un periodo y multiplicado por K dias

El ILI no muestra una unidad

específica (multiplica casos de AT
Corresponde a la relación entre los indices de frecuencia
con días de incapacidad), sin
y severidad de Accidentes de Trabajo con Incapacidad.
Indice de Lesiones Incapacitantes ILIAT=IFIAT *ISAT Responsable del embargo, su resultado permite Alta gerencia, COPASST, Contratistas y
RESULTADO Es un indice global de comportamiento de lesiones DEL IFIAT E ISAT Mensual No tiene Unidad 0.1%
por A.T 1000 SG-SST identificar o comparar los resultados trabajadores.
incapacitantes que no tiene unidad, su utilidad radica en
en SST de una organización
la comparación entre diferentes periodos.
(periodos de tiempo, empresas
contratistas, puestos de trabajo, etc.)

Proporcion de accidentes de trabajo Responsable del SG- En el año, el X% de accidente de Alta gerencia, COPASST, Contratistas y
RESULTADO Numero de accidentes de trabajo mortales en el año PATM: N°ATM / Total AT*100 SG-SST Anual
mortales. SST trabajo fueron mortales. trabajadores.

Por cada 100.000 trabajadores,

Prevalencia de la enfermedad Numero de casos de enfermedad laboral presentados en PEL: (N° Casos Nuevos y antiguos de EL / promedio de Responsable del SG- Alta gerencia, COPASST, Contratistas y
RESULTADO SG-SST Anual existen X casos de EL en el periodo
laboral una poblacion en un periodo de tiempo. trabajadores)* 100.000 SST trabajadores.
Z.

Por cada 100.000 trabajadores,

Numero de casos nuevos de enfermedad laboral en un Responsable del SG- Alta gerencia, COPASST, Contratistas y
RESULTADO Incidencia de la enfermedad laboral. IEL: (N° casos nuevos EL / promedio de trabajadores*100.000 SG-SST Anual existen X casos nuevos de EL en el
poblacion determinada en un periodo de tiempo. SST trabajadores.
periodo Z.

En el mes se perido X% de dias

Responsable del SG- Alta gerencia, COPASST, Contratistas y
RESULTADO Ausentismo por causa medica Es la no asistencia al trabajo con incapacidad medica ACM: (N° de dias ausencia / N° dias trabajo programados * 100 SG-SST Mensual Días programados de trabajo por
SST trabajadores.
incapacidad medica.

Relación del número de casos de accidentes de trabajo,

Por cada 100 trabajadores expuestos
ocurridos durante el período con el número promedio de Responsable del Junta de administración, administrador,
RESULTADO Tasa Accidentalidad TA = No AT / No PROMEDIO DE TRABAJADORES SG-SST Mensual Porcentaje se presentan X accidentes en el 3%
trabajadores en el mismo período SG-SST Trabajadores y contratistas
período.

Por cada 100 trabajadores expuestos

Incluye Enfermedad Común, Enfermedad Profesional, TA = HORAS DE AUSENTISMO/ No PROMEDIO DE Responsable del Junta de administración, administrador,
RESULTADO Tasa de Ausentismo SG-SST Mensual Número se presentan X horas perdidos en el 2%
accidente de trabajo y consultas de salud. TRABAJADORES SG-SST Trabajadores y contratistas
período.

Muestra el porcentaje de personas que reciben la Número de asistentes____ x 100 Responsable del XX % de las personas nuevas Consejo de administración y
RESULTADO Cobertura Induccion SG-SST Trimestral Porcentaje 100%
induccion Número de personas que ingresan en el periodo SG-SST asistieron a la inducción administrador

Número de EPP entregados x 100 Responsable del XX% de los EPP requeridos fueron Consejo de administración y
RESULTADO % Cubrimiento EPP Proporción de trabajadores que reciben los EPP SG-SST Mensual Porcentaje 100%
Número de EPP requeridos SG-SST entregados administrador

Trabajadores que usan EPP en el período de tiempo x 100 Responsable del El XX% de los trabajadores que usan Consejo de administración y
RESULTADO % uso EPP Muestra el porcentaje de personas que usan los EPP SG-SST Mensual Porcentaje 100%
Número de EPP entregados SG-SST el EPP administrador

Número de inspecciones realizadas x 100 Responsable del El XX% de las inspecciones Consejo de administración y
RESULTADO %Inspecciones realizadas Muestra el porcentaje de Inspecciones SG-SST Mensual Porcentaje 100%
Número de inspecciones planeadas SG-SST planeadas se realizaron administrador

$$ es el costo de cada una de las

Relación entre los efectos del sistema de gestion y los Gastos totales del edificio en SST Responsable del Consejo de administración y
RESULTADO Eficiencia condiciones mejoradas SG-SST Anual Número condiciones encontradas 80%
gastos correspondientes de recursos e insumos. Número total de condiciones peligrosas controladas SG-SST administrador
aproximadamente

Número de condiciones mejoradas x 100 Responsable del XX% de loa EPP requeridos fueron Consejo de administración y
RESULTADO % Condiciones mejoradas Muestra el porcentaje de condiciones mejoradas SG-SST Anual Porcentaje 80%
Número de condiciones encontradas SG-SST entregados administrador

XX% de las no conformidades tienen

Acciones correctivas realizadas x 100 Responsable del Consejo de administración y
RESULTADO Acciones correctivas Muestra el porcentaje de las acciones correctivas SG-SST Anual Porcentaje acciones X acciones correctivas 80%
# de No Conformidades encontradas SG-SST administrador
ejecutadas

FRECUENCIA DE
TIPO DE INDICADOR NOMBRE INDICADOR DEFINICION COMO SE MIDE FUENTE DE INFORMACIÓN RESPONSABLE UNIDAD INTERPRETACION META DIVULGACION
MEDICIÓN

Documento de la Política de SST firmada, divulgada y fechada. Responsable del SG- El documento de la Política de SST
ESTRUCTURA Política de SST Divulgación de la política de SST SG-SST Anual Cumplimiento SI Consejo de administración
Cumplimiento de requisitos de norma. SST se firmada, divulgada y fechada.
 Responsable del SG-
Los objetivos y metas de seguridad Consejo de administración y
ESTRUCTURA Objetivos y metas Objetivos y metas de seguridad divulgados Objetivos y metas de seguridad escritos y divulgados. SG-SST SST y Junta Mensual Cumplimiento SI
se encuentran escritos y divulgados. administrador
administrativa

Responsable del SG-

No de puestos de trabajo de la Parcelación con Plan anual de Número de actividades del plan anual Junta de administración, administrador,
ESTRUCTURA Plan de trabajo anual Puestos de trabajo con Plan de Trabajo anual en SST SG-SST SST y Junta Semestral Número SI
trabajo en SST/Total puestos de trabajo de la Parcelación. de trabajo cumplidos Trabajadores y contratistas
administrativa

No total de personas con asignación de responsabilidad en

Asignación de responsabilidades de todos los niveles de Responsable del SG- Número total de personas con Junta de administración, administrador,
ESTRUCTURA Responsabilidades SGSST/Total de personas expuestas a los riesgos de la SG-SST Anual Número SI
la organización SST responsabilidades Trabajadores y contratistas
Parcelación.

Numero de comités encargados de

No de recursos humanos, fisicos y financieros disponibles según
ESTRUCTURA Recursos Asignación de Recursos Humanos, Físicosy Finanacieros SG-SST Junta administrativa Anual Número garantizar el cumplimiento del SG- SI
tamaño de la Parcelación.
SST Junta de administración, administrador,
Trabajadores y contratistas

Responsable del SG- Junta de administración, administrador,

ESTRUCTURA Identificación de peligros y riesgos Método definido para la identificación de peligros Método definido para la identificación de peligros. SG-SST Anual Cumplimiento Indentificación de peligros realizado SI
SST Trabajadores y contratistas

Documentos del SG-SST firmados

Cuenta con la documentan que soporta la implementación Responsable del SG-
ESTRUCTURA Documentación del SG-SST Documentación que soporte la implementacion del SG-SST SG-SST Anual Cumplimiento por el Responsable del sistema y el SI Consejo de administración
del SG-SST SST
Administrador de la Parcelación.

Responsable del SG-

Número de sedes con plan de Junta de administración, administrador,
ESTRUCTURA Plan de emergencias Se cuenta con Plan de Emergencias Plan de Emergiencia y Evacuación escritos y divulgados. SG-SST SST y Junta Anual Número SI
emergencias Trabajadores y contratistas
administrativa

Población Objetiva con Plan de capacitación anual en No de puestos de trabajo con plan de capacitación anual en Responsable del SG- Consejo de administración y
ESTRUCTURA Capacitación en SST SG-SST Anual Porcentaje XX% de personas capacitadas SI
SST SST/Total de de puestos de trabajo en la Parcelación. SST administrador

FRECUENCIA DE
TIPO DE INDICADOR NOMBRE INDICADOR DEFINICION COMO SE MIDE FUENTE DE INFORMACIÓN RESPONSABLE UNIDAD INTERPRETACION META DIVULGACION
MEDICIÓN

SUMATORIA DE PORCENTAJE POR CADA UNO DE LOS ITEMS EVALUACIÓN INICIAL DEL Responsable del SG- Consejo de administración y
PROCESO Autoevaluación Evaluación inicial del SG-SST Anual Porcentaje XX% de cumplimiento del SG SST 60%
EVALUADOS SGSST SST administrador

(No DE ACTIVIDADES DESARROLLADAS EN EL PERIODO EN

PLAN ANUAL DE TRABAJO EN Responsable del SG- XX% de actividades cumplidas del Consejo de administración y
PROCESO Ejecución del plan de trabajo Ejecución del plan de trabajo en el SG-SST EL PLAN/No DE ACTIVIDADES PROPUESTAS EN EL PERIODO Semestral Porcentaje 80%
SST SST plan de trabajo administrador
EN EL PLAN DE TRABAJO) X 100

(No DE CAPACITACIONES DESARROLLADAS EN EL PERIODO

PLAN ANUAL DE Responsable del SG- XX% de actividades cumplidas del Consejo de administración y
PROCESO Ejecución del plan de capacitación Ejecución del plan de capacitación en el SG-SST EN EL PLAN/No DE CAPACITACIONES PROPUESTAS EN EL Trimestral Porcentaje 90%
CAPACITACIÓN EN SST SST plan de trabajo administrador
PERIODO EN EL PLAN DE CAPACITACIÓN) X 100

INSPECCIONES DE
SEGURIDAD
MATRIZ DE RIESGOS Consejo de
No TOTAL DE PELIGROS INTERVENIDOS EN EL
PROCESO Intervención de peligros y riesgos Intervención de los peligros identificados INVESTIGACIONES DE administración y Trimestral Porcentaje XX% de peligros intervenidos 80% Trabajadores y contratistas
PERIODO/TOTAL DE PELIGROS IDENTIFICADOS
INCIDENTES Y AT administrador
REPORTES DE CONDICIONES
INSEGURAS

ANÁLISIS DE LA
No DE ACTIVIDADES DESARROLLADAS EN LA INTERVENCIÓN Responsable del SG-
ACCIDENTALIDAD XX% de actividades cumplidas del
PROCESO Plan de accidentalidad Ejecución del plan de intervención de la accidentalidad DE LOS RIESGOS PRIORITARIOS/ACTIVIDADES PROPUESTAS SST y Consejo de Trimestral Porcentaje 90% Trabajadores y contratistas
INVESTIGACIÓN DE AT plan de intervención de riesgos
PARA LA INTERVENCIÓN DE LOS RIESGOS PRIORITARIOS Administración
REPORTE DE INCIDENTES

Responsable del SG-

Investigación de accidentes e No DE ACCIDENTES -INCIDENTESINVESTIGADOS/No DE REPORTE DE
PROCESO Porcentaje de accidentes/ incidentes investigados SST y Consejo de Mensual Porcentaje XX% de investigaciónes realizadas 100% Trabajadores y contratistas
incidentes ACCIDENTES-INCIDENTES REPORTADOS ACCIDENTES/INCIDENTES
Administración

Responsable del SG-

No DE SIMULACROS REALIZADOS/No DE SIMULACROS PLAN ANUAL DE TRABAJO EN
PROCESO Simulacros Procentaje de simulacros realizados SST y Consejo de Anual Porcentaje XX% de simulacros ejecutados 100% Trabajadores y contratistas
PROGRAMADOS SST
Administración
 Versión; 1

CUADRO DE MANDO INDICADORES

Fecha de actualización: 16 Julio 2021

FRECUENCIA DE
TIPO DE INDICADOR NOMBRE INDICADOR COMO SE MIDE INTERPRETACION META SEP OCT NOV DIC AÑO 2018
MEDICIÓN

Por cada 100 trabajadores de las

empresas publicas EMSERAL S.A
Indice de Frecuencia de Accidentes
RESULTADO IFIAT= (No DE A.T EN UN MES / No HHT MES)*K Mensual E.S.P Algeciras Huila, se presentan X 3
de Trabajo
Accidentes de Trabajo con
incapacidad en el año

Por XXX horas trabajadas al año se

Indice de Severidad de Accidentes ISAT= (No DIAS PERDIDOS Y CARGADOS POR A.T AÑO / No
RESULTADO Mensual pierden por accidente de trabajo XX 9
de Trabajo HHT AÑO)*K
dias

El ILI no muestra una unidad

específica (multiplica casos de AT
con días de incapacidad), sin
Indice de Lesiones Incapacitantes ILIAT=IFIAT *ISAT embargo, su resultado permite
RESULTADO Mensual 0.1%
por A.T 1000 identificar o comparar los resultados
en SST de una organización
(periodos de tiempo, empresas
contratistas, puestos de trabajo, etc.)

Por cada 100 trabajadores expuestos

RESULTADO Tasa Accidentalidad TA = No AT / No PROMEDIO DE TRABAJADORES Mensual se presentan X accidentes en el 3%
período.

Por cada 100 trabajadores expuestos

TA = HORAS DE AUSENTISMO/ No PROMEDIO DE
RESULTADO Tasa de Ausentismo Mensual se presentan X horas perdidos en el 2%
TRABAJADORES
período.

Número de asistentes____ x 100 XX % de las personas nuevas

RESULTADO Cobertura Induccion Trimestral 100%
Número de personas que ingresan en el periodo asistieron a la inducción

Número de EPP entregados x 100 XX% de los EPP requeridos fueron

RESULTADO % Cubrimiento EPP Mensual 100%
Número de EPP requeridos entregados

Trabajadores que usan EPP en el período de tiempo x 100 El XX% de los trabajadores que usan
RESULTADO % uso EPP Mensual 100%
Número de EPP entregados el EPP

Número de inspecciones realizadas x 100 El XX% de las inspecciones

RESULTADO %Inspecciones realizadas Mensual 100%
Número de inspecciones planeadas planeadas se realizaron

$$ es el costo de cada una de las

Gastos totales del edificio en SST
RESULTADO Eficiencia condiciones mejoradas Anual condiciones encontradas 80%
Número total de condiciones peligrosas controladas
aproximadamente

Número de condiciones mejoradas x 100 XX% de loa EPP requeridos fueron

RESULTADO % Condiciones mejoradas Anual 80%
Número de condiciones encontradas entregados
 XX% de las no conformidades tienen
Acciones correctivas realizadas x 100
RESULTADO Acciones correctivas Anual acciones X acciones correctivas 80%
# de No Conformidades encontradas
ejecutadas

FRECUENCIA DE
TIPO DE INDICADOR NOMBRE INDICADOR COMO SE MIDE INTERPRETACION META SEP OCT NOV DIC AÑO 2018
MEDICIÓN

Documento de la Política de SST firmada, divulgada y fechada. El documento de la Política de SST

ESTRUCTURA Política de SST Anual SI
Cumplimiento de requisitos de norma. se firmada, divulgada y fechada.

Los objetivos y metas de seguridad

ESTRUCTURA Objetivos y metas Objetivos y metas de seguridad escritos y divulgados. Mensual SI
se encuentran escritos y divulgados.

No de puestos de trabajo de la Parcelación con Plan anual de Número de actividades del plan anual
ESTRUCTURA Plan de trabajo anual Semestral 80%
trabajo en SST/Total puestos de trabajo de la Parcelación. de trabajo cumplidos

No total de personas con asignación de responsabilidad en

Número total de personas con
ESTRUCTURA Responsabilidades SGSST/Total de personas expuestas a los riesgos de la Anual 80%
responsabilidades
Parcelación.

Numero de comités encargados de

No de recursos humanos, fisicos y financieros disponibles según
ESTRUCTURA Recursos Anual garantizar el cumplimiento del SG- 2
tamaño de la Parcelación.
SST

ESTRUCTURA Identificación de peligros y riesgos Método definido para la identificación de peligros. Anual Indentificación de peligros realizado SI

Documentos del SG-SST firmados

ESTRUCTURA Documentación del SG-SST Documentación que soporte la implementacion del SG-SST Anual por el Responsable del sistema y el SI
Administrador de la Parcelación.

Número de sedes con plan de

ESTRUCTURA Plan de emergencias Plan de Emergiencia y Evacuación escritos y divulgados. Anual 1
emergencias

No de puestos de trabajo con plan de capacitación anual en

ESTRUCTURA Capacitación en SST Anual XX% de personas capacitadas 80%
SST/Total de de puestos de trabajo en la Parcelación.

FRECUENCIA DE
TIPO DE INDICADOR NOMBRE INDICADOR COMO SE MIDE INTERPRETACION META SEP OCT NOV DIC AÑO 2018
MEDICIÓN

SUMATORIA DE PORCENTAJE POR CADA UNO DE LOS ITEMS

PROCESO Autoevaluación Anual XX% de cumplimiento del SG SST 60%
EVALUADOS

(No DE ACTIVIDADES DESARROLLADAS EN EL PERIODO EN

XX% de actividades cumplidas del
PROCESO Ejecución del plan de trabajo EL PLAN/No DE ACTIVIDADES PROPUESTAS EN EL PERIODO Semestral 80%
plan de trabajo
EN EL PLAN DE TRABAJO) X 100
 (No DE CAPACITACIONES DESARROLLADAS EN EL PERIODO
XX% de actividades cumplidas del
PROCESO Ejecución del plan de capacitación EN EL PLAN/No DE CAPACITACIONES PROPUESTAS EN EL Trimestral 90%
plan de trabajo
PERIODO EN EL PLAN DE CAPACITACIÓN) X 100

No TOTAL DE PELIGROS INTERVENIDOS EN EL

PROCESO Intervención de peligros y riesgos Trimestral XX% de peligros intervenidos 80%
PERIODO/TOTAL DE PELIGROS IDENTIFICADOS

No DE ACTIVIDADES DESARROLLADAS EN LA INTERVENCIÓN

XX% de actividades cumplidas del
PROCESO Plan de accidentalidad DE LOS RIESGOS PRIORITARIOS/ACTIVIDADES PROPUESTAS Trimestral 90%
plan de intervención de riesgos
PARA LA INTERVENCIÓN DE LOS RIESGOS PRIORITARIOS

Investigación de accidentes e No DE ACCIDENTES -INCIDENTESINVESTIGADOS/No DE

PROCESO Mensual XX% de investigaciónes realizadas 100%
incidentes ACCIDENTES-INCIDENTES REPORTADOS

No DE SIMULACROS REALIZADOS/No DE SIMULACROS

PROCESO Simulacros Anual XX% de simulacros ejecutados 100%
PROGRAMADOS