UNIVERSIDAD JOSÉ CECILIO DEL

VALLE

ASIGNATURA: PSICOLOGÍA DE LA MOTIVACIÓN Y EMOCIÓN - (PSI2105)

TAREA 1:

Hoja Informativa: motivaciones secundarias

ALUMNA/NÚMERO DE CUENTA:

Lohana María Lozano Sánchez 2021220063

CATEDRÁTICA:

Licda. Suyapa Lilibeth Flores Aguilar

Carrera de psicología clínica, universidad José Cecilio del Valle

Campus Comayagua, Honduras 25 febrero del 2022

 Motivac
iones
MOTIVACION DE AFILICIACION:

Secund
Supone la búsqueda de aceptación en un determinado grupo social. Es común durante la
adolescencia. Responde a una necesidad afectiva y ésta involucrada en la palabra
amistad. Se manifiesta en la consecución de una relación afectiva positiva con otra

arias
persona; puede ser de cualquier tipo.
Se caracteriza por un profundo deseo de gustar, de ser aceptado. De establecer,
restablecer o mantener una relación cálida, directa, con un semejante o con un conjunto
de ellos.

Por ejemplo:

 El deseo de tener amigos, establecer relaciones recíprocas, o cooperar con los

demás". A nivel conductual se refleja en las acciones que lleven a conocer gente,
mostrar amistad, o hacer cosas por complacer a los demás. Se requiere evaluar el
deseo de la persona de asociarse con otros, conversar, esforzarse por resolver
diferencias, cooperar y mantener una buena armonía, etc.

 En el ámbito laboral en alguna medida hay siempre una interacción básica con
los demás, la motivación hacia la afiliación es mayormente necesaria en puestos
en donde la interacción con otros, compañeros, clientes, proveedores, es esencial
y frecuente en el repertorio de tareas. Por ejemplo puestos del área Comercial
(vendedores, jefe, gerentes de marketing, Ventas). También en profesiones como
docencia, Psicología, Medicina…. Es en estos puestos y ocupaciones donde
trataremos de determinar si está presente como motivación importante en el
sujeto.
 MOTIVACION DE PODER:
Es la necesidad interior que determina la conducta de un individuo hacia el objetivo
de influir a otro ser humano o a un grupo de ellos.  Lo que caracteriza este tipo de
motivación es la necesidad de influir, de hacer que otros lleguen a compartir nuestros
pensamientos y puntos de vista.
Cuando la motivación de poder esté presente, aunque se trate de ayuda prestada a otros,
esta ayuda, probablemente, no habrá sido solicitada.
La motivación de poder es el intento de controlar, regulando las condiciones de vida de
otras personas o adquiriendo conocimientos que puedan afectar fuertemente la vida o
acciones de otros. Es actuar de tal forma que, como resultado, se produzcan en otra
persona sentimientos fuertes, en sentido positivo o negativo, tales como respeto,
gratitud, satisfacción intensa, frustración, ansiedad, adquisición de conocimientos, etc.
Esto puede pasar aun cuando quien los produce no lo haga intencionadamente.

Por ejemplo:

 Una persona con necesidad primaria de poder podría ser presidente de su

comunidad y del club de deporte de su barrio, lo que podría saciar dicha
necesidad primaria. Podría ser que dicha persona se viese motivada en su puesto
de trabajo por la posibilidad de realizar logros.

 Cursando mi nivel de educación media fui elegida muchas veces como

presidenta de mi grado por mi habilidad ser una buena líder e influir en mis
compañeros de la mejor manera, ayudando con los problemas que tenían en
ciertas clases, muchas veces fui tutora por tener un buen nivel académico.
 MOTIVACION DE LOGRO:
Se trata de la motivación que está inspirada en obtener un objetivo específico,
representado por lo que se conoce como el logro, la consecución de alguna actividad. La
motivación de logro, es la necesidad de actuar, dentro de un ámbito social,
buscando metas superiores y derivando satisfacción en realizar cosas siempre mejor.

Por ejemplo:

 cuando tenía 14 años quise estar en el equipo de futbol de mi colegio, pero debía
tener mucha disciplina , tener mucho interés en practicar y dar lo mejor de mí,
debía ser constante y nunca rendirme siempre ser positivo y pensar que lo podía
lograr, mi objetivo o meta a cumplir era ser parte de dicha selección. La
satisfacción que tendría al ser parte de ese equipo era increíble iba a permanecer
en el grupo de los mejores jugadores de mi ciudad. Le puse mucho empeño y
nunca me rendí, cumplí con la mayoría de las implicaciones habladas
anteriormente y lo pude lograr, me motive al logro, conseguí mi meta propuesta.

 Hoy en día, estoy motivado al logro en forma académica, ya que algunas de mis
metas propuestas son: tener mi índice académico en este trimestre con más de 90
puntos, presentar todas mis asignaciones en diferentes clases y poder eximir mis
5 clases. Para todo esto necesito tener algunas implicaciones de la motivación al
logro, como por ejemplo, igual que mi motivación al logro pasada debo tener
mucha disciplina, tener interés en conseguir mis metas, ser constante y nunca
rendirme, también ser positivo pensar que siempre lo voy a lograr, la
satisfacción que tendría cuando consiga el privilegio de ser un estudiante
promedio y poder eximir los niveles mis clases. A diferencia que mi motivación
al logro pasada, estas metas van a marcar más en mi vida, ya que es a nivel
académico.
 MOTIVACION DE AGRESION:
Las teorías de la motivación de la agresión dicen que la agresión es un
instinto humano. Es decir, las teorías de la motivación ven la agresión
como parte de la naturaleza humana. Las personas están motivadas a ser
agresivas porque es solo parte de lo que son.
La agresión ocurre en todas las culturas, pero no se expresa de la misma
manera ni sobre las mismas cosas en cada cultura. Las teorías de la
motivación señalan que el hecho de que todas las culturas tengan agresión
respalda la idea de que la agresión es un instinto humano. Sin embargo, las
reglas y expectativas culturales dictan cómo se manifiesta esa agresión.

Por ejemplo:

 Yo tengo un amigo que es muy violento, cuando mi amigo golpea a

alguien, está siendo físicamente agresivo. Cuando difunde rumores
sobre los demás, está siendo socialmente agresivo. Cuando manipula
a los demás, está siendo emocionalmente agresivo. 

 En las familias se da cuando en un matrimonio por lo general el

padre es violento con su esposa e hijos. El maltrato familiar de los
hijos hacia los padres y hermanos es algo más común de lo que
socialmente se cree. Aparece en todas las clases sociales aunque es
en la clase media donde incide más.
 MOTIVACION DE AYUDA:
Es un tipo de tratamiento directivo, centrado en la persona que se encarga de poner el
foco en conseguir incrementar la motivación del paciente hacia el cambio.
Habitualmente, las personas quienes llevan a cabo conductas autodestructivas, como
pueden ser las adicciones, las autolesiones o comportamientos arriesgados, suelen
manifestar una motivación ambivalente hacia el cambio, o directamente ninguna. Pese a
ello, estas personas son conscientes, en la mayoría de los casos, que las conductas que
están realizando les perjudican tanto a ellas mismas como a su entorno más cercano,
además de dañar su salud.
Los terapeutas especializados en este tipo de terapia pueden ayudar al paciente a lograr
una visión más objetiva sobre su propio comportamiento, lo cual puede contribuir a que,
una vez analizadas las conductas problemáticas, sea más propenso al cambio por su
propio pie.

Por ejemplo:

 Muchos empleados se sienten atraídos por ayudar a los demás participando en

actividades benéficas o de voluntariado. Para satisfacer esta necesidad, las
empresas cuentan con un tipo de programas muy en boga actualmente:
los proyectos de responsabilidad social corporativa. Consisten en actividades de
mejora del medio ambiente o de ayuda de los colectivos más desfavorecidos
económicamente. Una excelente forma de mejorar la imagen que los empleados
tienen de su propia empresa, al tiempo que se potencia la marca entre clientes
reales y potenciales.

 Colaborar en tareas de voluntariado, porque nos gusta ayudar