MOTIVACION E

INTELIGENCIA EMOCIONAL
Columbia Central University
Sandimary De Jesus Ortiz
HUBE 5101
7/15/2016
Dra. Oquendo

MOTIVACION
La motivacin es el motivo o la razn que provoca la realizacin o la
omisin de una accin. Se trata de un componente psicolgico que orienta,
mantiene y determina la conducta de una persona.
Tipos de motivacin
motivacin de logro
motivacin de afiliacin
motivacin de competencia
motivacin personal
motivacin laboral

 motivacin de logro, en la que el mecanismo que promueve a la accin

es conseguir un determinado objetivo.
motivacin de afiliacin supone la bsqueda de seguridad y
pertenencia a un grupo.
motivacin de competencia no slo pretende alcanzar un objetivo
estableci, sino que busca realizarlo de la mejor forma posible
motivacin personal viene determinada por necesidades, Igualmente,
est fuertemente influida por la satisfaccin de realizar una tarea o
conseguir un determinado objetivo pero tambin por los incentivos que
realizar o no realizar determinada conducta puedan conllevar
motivacin laboral es aquella que est relacionada con el mbito de
trabajo. Algunos ejemplos pueden ser la remuneracin econmica, los
das de vacaciones, el status social y la propia realizacin y desempeo
de la tarea.

IMPORTANCIA DE LA MOTIVACION
En las empresas u organizaciones de hoy, es indispensable promover un buen clima
laboral, as como tambin el compromiso de desempeo en los empleados. Una de las
formas para lograr que una empresa u organizacin pueda funcionar correctamente, es
motivar al personal, porque son ellos los que colaboran a diario con el logro de objetivos
planteados dentro de la organizacin. Si las instituciones cuentan con un plan de
motivacin, lograrn obtener un ambiente de trabajo placentero, los empleados asumirn
mayor compromiso, se generaran aumento en la productividad y fomentarn su
innovacin para dar propuestas o sugerencias para la empresa u organizacin con
sentido de pertenencia.

INTELIGENCIA EMOCIONAL
La inteligencia emocional es la capacidad para identificar, entender y
manejar las emociones correctamente, de un modo que facilite las
relaciones con los dems, la consecucin de metas y objetivos, el manejo
del estrs o la superacin de obstculos. Ante cualquier acontecimiento
que suceda en la vida, las emociones, tanto positivas como negativas, van
a estar ah, y pueden servir de ayuda y hacer feliz o hundir en el dolor ms
absoluto, segn cmo sea la capacidad del individuo para manejarlas.

CARACTERISTICAS DE LA
INTELIGENCIA EMOCIONAL
Identificar las propias emociones. Son capaces de identificar sus
emociones y saber lo que estn sintiendo en cada momento y porqu, y
darse cuenta de cmo influyen en su comportamiento y en su
pensamiento.
Manejo de las emociones. Son capaces de controlar sus impulsos, no se
dejan llevar fcilmente por estallidos emocionales, saben calmarse a s
mismos cuando sus emociones son especialmente negativas e intensas y
saben adaptarse a las circunstancias cambiantes.
Identificar las emociones de los dems. Tienen una alta capacidad para
entender las emociones, necesidades y preocupaciones de los dems,
saben ponerse en el lugar del otro y entender puntos de vista diferentes a
los propios.

LA IMPORTANCIA DE LA
INTELIGENCIA EMOCIONAL
Ayuda a triunfar en todas aquellas reas de la vida que implican
relacionarse con los dems y favorece el mantenimiento de relaciones
ms satisfactorias.
Ayuda a mantener una mejor salud al ser capaces de manejar mejor el
estrs y las emociones negativas como ansiedad, sin dejar que les
afecten el exceso o durante demasiado tiempo.
Ayuda a relacionarse mejor con los dems. Las personas con una alta
inteligencia emocional son ms capaces de expresar lo que sienten a los
dems y entender lo que sienten los otros. Esto les permite comunicarse
de manera ms efectiva y crear relaciones ms profundas, tanto en la
vida personal como profesional.

LOS 4 PILARES DE LA
INTELIGENCIA EMOCIONAL
1er Pilar Conocimiento Emocional: conformado por la honestidad
Energa, retro-informacin e intuicin emocional
2do Pilar Aptitud Emocional: Presencia autntica, amplitud del radio de
confianza, capacidad de escuchar, manejar conflictos y sacar lo mejor del
descontento constructivo, flexibilidad y renovacin.
3er Pilar Profundidad emocional: potencial nico y propsito, influencia
sin autoridad, compromiso, responsabilidad y conciencia, integridad
aplicada
4to Pilar Alquimia emocional: creacin de futuro, intuicin, reflexin y
percepcin de oportunidad, fluir con los problemas y presiones
aumentando su percepcin.

CONCLUSION
Nuestras actitudes, como actuar, empata, cooperacin, sociabilidad, autocontrol, la
risa, reflexin, el coraje o valenta, la creatividad, comunicacin y los sentimientos
como la afectividad, amistad, el amor, la pasin, autoestima, auto premio, confianza,
lealtad, la ingratitud, dignidad, el sentirse parte de un equipo, influyen de una manera
positiva o negativa en nuestra motivacin. La motivacin es un factor emocional que
se potencia cuando lo ejercitamos todos los das, creyendo en nuestros sueos,
proyectos, aspiraciones. Utilicemos nuestra inteligencia emocional para potenciar a
nuestros empleados, recordemos que cuando el otro me respeta me siento bien y
cuando alguien menosprecia nuestro trabajo y le resta importancia y valor.

REFERENCIAS
http://www.gestiopolis.com/motivacion-y-los-4-pilares-de-la-intelige
ncia-emocional/
http://motivacion.about.com/od/psicologia/fl/La-inteligencia-social
-emocional-y-personal.htm
http://www1.trabajando.cl/empresas/noticia.cfm?noticiaid=4032