REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

UNIVERSIDAD RAFAEL BELLOSO CHACÍN

FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y POLÍTICAS
DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO
PROFESORA: ALBA ROJAS
SECCIÓN: D1011

Derechos Sindicales de los Menores Trabajadores y Trabajadores Migrantes

Presentado por:
Yulianny Hernandez CI 26.387.990

MARACAIBO, MAYO, DE 2022

Investigar y analizar sobre los derechos sindicales de los menores
trabajadores y de los trabajadores migrantes. 

Los Derechos Sindicales garantizan la protección y mejoran las condiciones

laborales de los trabajadores, a su vez comprende tres Derechos esenciales
como lo son: Derecho de Sindicación, Derecho de Negociación Colectiva, y
Derecho de Huelga.

Ahora bien, Los trabajadores y trabajadoras adolescentes podrán ejercer

libremente la actividad sindical de conformidad con en artículo 117 del
Reglamento de la ley Orgánica de Trabajadores. Por su parte, el artículo 100
de la Ley Orgánica para la Protección de Niños, Niñas y Adolescentes, que
versa sobre la capacidad laboral del menor de edad, establece: “Se reconoce a
los y las adolescentes, a partir de los 14 años de edad, el derecho a celebrar
válidamente actos, contratos y convenciones colectivas relacionados con su
actividad laboral y económica; así como, para ejercer las respectivas acciones
para la defensa de sus derechos e intereses, inclusive, el derecho de huelga,
ante las autoridades administrativas y judiciales competentes. Asimismo, Los
trabajadores de menores de edad, según el artículo 101 de la Ley Orgánica
para la Protección de Niños, Niñas y Adolescentes, gozan de libertad sindical y,
en consecuencia, podrán: constituir libremente organizaciones sindicales,
afiliarse o no a ellas de conformidad con la ley, considerando los límites
derivados del ejercicio de las facultades legales que corresponden a sus
padres o representantes.

En tal sentido, La ley favorece relaciones colectivas de trabajo, garantiza a

empleadores y trabajadores menores de edad el derecho de organización y de
negociación colectiva, con expreso reconocimiento del valor normativo de las
convenciones colectivas de trabajo, reconoce el derecho de huelga y el
derecho a la solución pacífica de los conflictos

En otro orden de ideas, Los trabajadores migrantes, sea cual fuere su

condición jurídica, son antes que nada trabajadores, por tanto, tienen derechos
entre los cuales está la libertad sindical, es decir, el derecho de formar
sindicatos y de afiliarse a los mismos, asimismo, Cuando así lo prevean los
estatutos de la organización sindical, podrán integrar su junta directiva y, en
general, ejercer cargos de representación, sin necesidad de autorización previa
en concordancia con el artículo 120 del Reglamento.
Cabe destacar, los Derechos que comprende la Libertad Sindical se
encuentran previstos en el Artículo 113 del Reglamento de la Ley Orgánica del
Trabajo. De igual forma todas las normas adoptadas por la OIT también se
aplican a los trabajadores migrantes, derecho a la negociación colectiva
celebrar convenciones colectivas de trabajo. Los trabajadores y trabajadoras
tanto migrantes como menores están protegidos y protegidas contra todo acto
de discriminación o injerencia contrario al ejercicio de este derecho, Es decir ,
los trabajadores están protegidos contra cualquier discriminación o medida
contraria a sus derechos. En concordancia con el Artículo 353 de la LOOT. Por
su parte, El Estado garantizará su desarrollo y establecerá lo conducente para
favorecer las relaciones colectivas y la solución de los conflictos laborales.
 BIBLIOGRAFÍA

Reglamento de la Ley Organica del Trabajo Gaceta Oficial No 38.426 del 28 de

abril de 2006)

Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras

(Gaceta Oficial N° 6.076 Extraordinario del 7 de mayo de 2012)

Ley Orgánica para la Protección de Niños, Niñas y Adolescentes (Gaceta

Oficial N° 6.185 del 8 de junio de 2015)

Revista de Derecho de la Defensa Pública • No 2 • 2016

Convenio relativo a los trabajadores migrantes (revisado en 1949) (Entrada en

vigor: 22 enero 1952)

https://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?
p=normlexpub:12100:0::NO::P12100_instrument_ID:312242