REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

UNIVERSIDAD RAFAEL BELLOSO CHACÍN

FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y POLÍTICAS
DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO
PROFESORA: ALBA ROJAS
SECCIÓN: D1011

Diferencias entre cláusulas normativas y cláusulas obligacionales.

Presentado por:
Yulianny Hernandez CI 26.387.990

MARACAIBO, JULIO DE 2022

1.). Investigar y analizar las diferencias que existen entre las Cláusulas
Normativas y las Cláusulas Obligacionales de la Convención Colectiva de
Trabajo.

Según mi criterio, las cláusulas normativas son para establecer las condiciones
en que debe prestarse el servicio en la entidad de trabajo, a diferencia de las
cláusulas obligacionales, que son para establecer los derechos y obligaciones
de cada una de las partes.

De igual forma, las Cláusulas normativas forman parte o se integran a los

contratos individuales de trabajo, mientras que las cláusulas obligaciones no
formar parte de los contratos individuales de trabajo.

En este mismo orden de ideas, podemos observar que mientras las cláusulas
normativas se proyectan sobre los trabajadores y patrones o empleadores
incluidos en su ámbito, las obligacionales vinculan a los firmantes que las
suscribieron.

Asimismo, en las cláusulas obligacionales su alcance es subjetivo limitado solo

a las partes, su carácter es concreto que las diferencia de las cláusulas
normativas típicamente abstractas, su consensualidad directa a diferencia del
carácter de obligatoriedad automática de las normativas, son de carácter
instrumental con relación al cumplimiento del convenio, que las diferencia de
las cláusulas normativas, esencialmente finalistas.
Cabe destacar, que las cláusulas normativas se interpretan de acuerdo a las
reglas de las normas jurídicas, mientras que las cláusulas obligacionales se
interpretan mediante las reglas de los contratos.

Bibliografía

Interpretación de los convenios colectivo

".En:RevistaDerechoLaboral,TomoXXVI, Montevideo,1982,