ALEGATOS

UNIDAD JUDICIAL DEL TRABAJO DE ESMERALDAS

BRAVO RAMIREZ RUDER ENRIQUE, dentro del juicio laboral que sigo
en contra de la COMPAÑIA ARCA CONTINENTAL SAB DE CV. Con
numero de Ruc: 1791411099001, ante usted muy respetuosamente
comparezco como mejor proceda en derecho digo.-

Que, vengo con el presente a presentar los ALEGATOS que tengo por
derecho como actor, haciéndolo en los siguientes términos:

PRIMERO.- Señora jueza, con fecha 5 de febrero del 2021, Avoco

conocimiento de la presente causa de la demanda laboral en contra de la
COMPAÑIA ARCA CONTINENTAL SAB DE CV, por la impugnación del
visto bueno signado con el N°.291222-2020-RVM Propuesto por el Sr.
PABLO RAMIRO ULLOA VIVANCO en contra de mi defendido, tramitado
por la Abg. Roxana Vivar Morales, INSPECTOR INTEGRAL DE TRABAJO
DE ESMERALDAS quien debería dictar su resolución dentro del tercer
día, otorgando o negando el visto bueno. Donde en la resolución deberán
constar los datos y motivos en que se funde tal como lo indica el Art. 621
CT, cosa que no sucedió así, ya que el 29 julio del 2020, a las 2:30 se
realiza la audiencia y su resolución fue dada el 18 de agosto del 2020,
ADEMAS.- Con fecha 27 de julio se me hace conocer de que el Acuerdo
Ministerial N°00126-2020- de fecha 11 de marzo del 2020 donde el
Ministerio de salud pública declara el Estado de Emergencia sanitaria en
todo el Ecuador, en foja 96 numeral 5 del Trámite de Visto Bueno N°
291222-2020-RVM, con fecha 03-03-2020, dice mediante resolución N°
MDT-2020-009 de fecha 16 de marzo del 2020 emitida por el Ministerio
del Trabajo señala lo siguiente: suspender a partir del 17 de marzo las
audiencias términos y plazos. Violentando el debido proceso en lo que
indica la C.R.E. en su Art. 76.- En todo proceso en el que se determinen
derechos y obligaciones de cualquier orden, se asegurará el derecho al
debido proceso que incluirá las siguientes garantías básicas: 1.
Corresponde a toda autoridad administrativa o judicial, garantizar el
cumplimiento de las normas y los derechos de las partes.
SEGUNDO.- la COMPAÑIA ARCA CONTINENTAL SAB DE CV, en lo que
se me relaciona no ha podido demostrar particularmente absolutamente
nada ya que todo lo fraguo tan perfectamente y el día de audiencia me
obligaron trabajar, violentando el debido proceso en lo que indica la
C.R.E. en su Art 76 Nº 4. Las pruebas obtenidas o actuadas con violación
de la Constitución o la ley no tendrán validez alguna y carecerán de
eficacia probatoria.

Además del Art 326 Nº 3 Ibidem reza: En caso de duda sobre el alcance
de las disposiciones legales, reglamentarias o contractuales en materia
laboral, éstas se aplicarán en el sentido más favorable a las personas
trabajadoras.

TERCERO.- Por otra parte, las pruebas presentadas por parte del
Procurador Judicial de la Compañía AC BEBIDAS, S, D, E, R. L DE C. V,
tales como el Acta comité extraordinario Región Foráneas, los tres oficios
simples firmados por mis compañeros en mi contra carecen de verdad
absoluta, ya que de mis averiguaciones mis compañeros fueron
manipulados por parte de la Compañía ademadas del testimonio en la
audiencia por el Trabajador PALACIOS CASTILLO WILTER VIDAL que
indica en su testimonio que fueron manipulado exigiéndole que
transcriban un documento acusando a mi defendido BRAVO RAMIREZ
RUDER ENRIQUE, y ellos seria beneficiados con una renuncia voluntaria
o si no saldrían con visto bueno, además del testimonio de COLOBON
MAFARE JONATHAN DANIEL que indica en su testimonio que el día 29
de julio del 2020 los obligaron a trabajar a los dos imposibilitándolo a
que asista a la audiencia de visto bueno en la Inspectoría de trabajo,
considerándose esto en un fraude procesal y violentando el debido
proceso en lo que indica la C.R.E. en su Art 76 Nº 4. Las pruebas
obtenidas o actuadas con violación de la Constitución o la ley no tendrán
validez alguna y carecerán de eficacia probatoria.

Además del Art. 11 Nº2 Ibídem indica: Todas las personas son iguales y
gozarán de los mismos derechos, deberes y oportunidades.

CUARTO.- Cabe señalar señora Jueza que la solicitud del Trámite de

Visto Bueno está mal presentado ya que tiene errores de hecho y de
derecho, ya que iniciando no especifica si es con o sin suspensión de
relación laboral amparado en el Art. 621 y 622 del Código de Trabajo
Vigente.

QUINTA.- Sra. jueza hubo un comité extraordinario Región Foráneas

“disciplinario” a las 08h30 con fecha 13 de febrero del año 2020, en el
Cedi Esmeraldas en Compañía del Jefe de Ventas Enmer Gracia, Cesar
Cortez Supervisor de Ventas, Marcela Bailón Administradora, donde
nos entrevistaron de manera individual mas no conjunta como lo indica
el acta del comité extraordinario región foránea, sobre la problemática
de Hallazgos en la Ruta de preventa 114 y entrega 517 donde se
encontraron un valor jineteado de $3997,97 donde nos hicieron
responsables los señores: Andrés Agustín Vera Corozo Pre vendedor, Tito
Segundo Ordoñez Banguera Vendedor, Wilter Vidal Palacios Castillo
Vendedor Junior, Ruder Enrique Bravo Ramírez Vendedor Jr. De lo cual
en esa entrevista nego categóricamente haber participado en cobros de
dineros, ya que su trabajo era ofrecer el producto y entregarlo y recoger
los envases vacíos, me he sorprendido con dicha acusación, y es una
falacia lo que manifiestan los miembros del comité disciplinario cuando
alegan que se hizo un careo entre trabajadores y que nos acusábamos
unos con otros, ya que eso nunca paso es una falsedad absoluta, nunca
nos citaron grupalmente es una tamaña falacia para culparme en dicho
delito del cual nunca participe, considerándose esto en un fraude
procesal y violentando el debido proceso en lo que indica la C.R.E. en su
Art 76 Nº 4. Las pruebas obtenidas o actuadas con violación de la
Constitución o la ley no tendrán validez alguna y carecerán de eficacia
probatoria.

SEXTO.- Sra. Jueza la documentación presentada en la investigación en

cada uno de los 20 establecimientos no me señala en absoluto que haya
obtenido valores o algo parecido.

SEPTIMO.- Que la Compañía AC BEBIDAS, S, D, E, R. L DE C. V, a quien

demando por sus propios derechos y por los que representan
solidariamente, para que en sentencia sean condenados a pagarme los
rubros siguientes:

 SEIS MIL QUINIENTOS SETENTA Y NUEVE CON 83/100 dólares

de los Estados Unidos de América (6579,83) que se desglosa de la
siguiente manera:
  Proporcional de vacaciones no gozadas de los años 2018 y 2019=
$413,45 DÓLARES MENSUALES
 Desahucio de los 32 meses de los años 2017 hasta agosto 2020
amparado al Art. 188 del C.T. Que indica: La fracción de un año se
considerará como año completo, da 36 meses que da un Total = $
3.721.05
 Indemnización por despido intempestivo =$1.240,35
 Costas procesales que incluyen honorarios de mi defensor. $500,00

 Intereses $704,982

SEÑORA JUEZA, La cuantía de esta causa es de SEIS MIL QUINIENTOS

SETENTA Y NUEVE CON 83/100 dólares de los Estados Unidos de
América (6579,83)$33,263.84

Con estos antecedentes queda totalmente demostrado que mi ex

empleador solicito un visto bueno en mi contra violando todas las
garantías del debido proceso y con vicios de procedimiento que hacen
dicho visto bueno carezca de eficacia probatoria y valor legal alguno, por
los errores tanto de hecho como de derecho, tanto el visto bueno como la
resolución dictada dentro del mismo ergo, es por eso que solicito a usted
de la mejor manera me dé sentencia a mi favor.

Abg. Cortez Ballesteros Guido Hernán