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SUPERIOR DE
HUAUCHINANGO.
INGENIERIA INDUSTRIAL
AVANCE PROYECTO
SISTEMAS DE MANUFACTURA
G1VIND07
INDÍCE
EVOLUCIÓN DE LA MANUFACTURA Y SU IMPACTO EN EL DISEÑO O SELECCIÓN DEL SISTEMA.
....................................................................... 3
TAYLORISMO ........................................... 3
FORDISMO ................................................ 3
TOYOTISMO ............................................. 4
OPEX (EXCELENCIA EN OPERACIONES)4
INDICADORES Y PARÁMETROS BÁSICOS EN LOS SISTEMAS DE MANUFACTURA 5
CARACTERIZACIÓN DE LAS OPERACIONES DE MANUFACTURA Y SU IMPACTO EN EL
DISEÑO DEL SISTEMA. ............................ 5
CARACTERÍSTICAS DE LOS INDICADORES MÉTRICOS, MÉTRICOS FINANCIEROS,
MÉTRICOS DE PROCESOS ....................... 5
PARÁMETROS BÁSICOS PARA IDENTIFICAR Y ESTRUCTURAR EL SISTEMA DE
MANUFACTURA ....................................... 6
SOLUCIÓN DE PROBLEMAS DE MANUFACTURA 6
TOPS (equipos orientados a la solución de problemas) 6
APLICACIÓN DE SIX SIGMA .................... 7
DMAIC. (Definir, Medida, Analizar, I mejora, Control)............................................................ 7
DAMADV (Definir, Medida, Analizar, Diseño, Verificar) ......................................................... 7
DFSS (Definir, Identificar, Diseño, Optimizar, Verificar) ........................................................ 7
HERRAMIENTAS LEAN MANUFACTURING 7
VSP .............................................................................................................................................. 7
5`s ................................................................................................................................................ 7
Mantenimiento productivo total .............................................................................................. 7
QFD ............................................................................................................................................. 8
HERRAMIENTAS CREATIVAS PARA LA SOLUCION DE PROBLEMAS. 8
ANALISIS DE FLUJO DE PROCESOS ............ 8
CARACTERIZACIÓN DEL MATERIAL Y SU UTILIZACIÓN EN LOS PROCESOS 8
VSP (VALUE STREAM MAPPING) ........... 9
LEAN SUPPLY CHAIN............................... 9
TECNOLOGÍA DE GRUPOS. ...................... 9
CONOCIMIENTO Y HABILIDADES SISTEMAS DE PRODUCCIÓN 10
Identificación del sistema de producción (artesanal, masa o esbelta). 10
Clasificación del sistema de producción (única, por lote o continuo). 10
CONOCIMIENTO Y HABILIDADES SISTEMAS DE PRODUCCIÓN 10
Instrumentos de recolección de datos. 10
EVOLUCIÓN DE LA MANUFACTURA Y SU IMPACTO EN EL
DISEÑO O SELECCIÓN DEL SISTEMA.
TAYLORISMO
Frederick W. Taylor (1856-1915), se le conoce como el padre de la administración científica y
de la ingeniería industrial. Fue la primera persona que se valió de un cronómetro para estudiar
el contenido del trabajo, y como tal, se le conoce como el fundador de los estudios de tiempos y
movimientos. Nació en Filadelfia, Pensilvania, pasó los exámenes Delaware admisión Delaware
la Universidad de Harvard con honores, pero por problemas de la vista se vio impedido de
asistir. Taylor entró a la fuerza laboral como mecánico aprendiz. En 1878 a la edad de22 años,
Taylor comenzó a trabajar como obrero en Midvale Steel Works. Fue tomador de tiempos,
jornalero, operador de torno, capataz de cuadrilla y supervisor de taller mecánico. A los 31 años
era ingeniero en jefe del Midvale Steel Works. En 1883, después de años de escuela nocturna,
obtuvo su título de Licenciado en Ciencias en Ingeniería Mecánica del Instituto Stevens. Entre
sus grandes aportaciones Taylor creó, los cuatro principios de administración científica que
son:
Desarrollar una ciencia para cada elemento del trabajo de una persona, reemplazando,
por lo tanto, los métodos empíricos anteriores.
Seleccionar al mejor trabajador para cada tarea y capacitarlo en el método prescrito
establecido en el principio uno.
Fomentar el espíritu de cooperación entre la gerencia y el sindicato para los métodos
prescritos
Dividir el trabajo en partes casi iguales entre gerencia y trabajadores, de modo que cada
quien haga los que sabe hacer mejor. Antes de Taylor, los operarios creaban sus propios
métodos median te prueba y error, los trabajadores tenían la responsabilidad de ver
que todo estuviera a la mano paraca ejecutar el trabajo, así como llevar a cabo sus
propias herramientas Alabama trabajo (Meyers, 1995).
A Frederick Taylor se deben las siguientes innovaciones:
A. Estudios de tiempos con cronómetros
B. Herramientas de acero de alta velocidad
C. Afiladores de herramientas
D. Reglas de cálculo
E. Organizaciones de tipo funcional
FORDISMO
Henry Ford (1863-1947) Tenía como propósito diseñar un automóvil que fuera fácil de
producir y sencillo Delaware reparar. En1908 logró su cometido al hacer su modelo T, en el cual
hizo la producción en masa, y junto con este sistema utilizó otros recursos como:
➢ Ensamblar en línea.
➢ Utilizar partes intercambiables (estandarización de partes).
➢ Partes de fácil ensamble.
➢ Cambio la forma de diseñar el automóvil, en cuanto diseño disminuyó el número de
partes que s e movían en los motores y otros subtemas críticos.
➢ Simplificar el proceso de ensamble.
➢ Coordinar el ensamble (evitar cuellos de botella, balancear)
La inversión en maquinaria y equipo es alta, por lo tanto, la habilidad del operario ha sido
transferida del operario a la máquina. Dos tipos de categorías pueden distinguirse en
producción en masa.
Producción en cantidad.
Producción en flujo.
Productos discretos.
Productos continuos
TOYOTISMO
El toyotismo fue un sistema de producción aplicado a sus orígenes por la empresa japonesa
Toyota. Se basa en el principio Justo a tiempo que significa producir solo lo necesario y en el
momento que se requiere.
El Toyotismo propone empezar la producción una vez recibido el pedido. De ese modo se evita
acumular stock de mercadería por vender, lo cual implica coste de almacenamiento
El toyotismo se convirtió en el sistema con el cual Japón sacó a flote su industria, alcanzando el
país del sol naciente un gran desarrollo en pocas décadas.
Entre las características del toyotismo podemos destacar:
➢ Solo se fabrican los bienes que han sido solicitados, evitándose la sobreproducción.
➢ Incentivar el trabajo en equipo en lugar de la labor aislada.
➢ Alta rotación de los empleados para que aprendan a desarrollar diversas tareas. Esto
significa que el trabajador se volverá multifuncional, pudiendo manejar distintas
máquinas, por ejemplo. Esto, a diferencia del fordismo donde se buscaba especializar a
la mano de obra en pequeños procesos específicos (especialización del trabajo).
➢ La reducción en los costes de almacén podría permitir trasladar esa baja al consumidor
con un menor precio.
VSP
Son todas las actividades en un negocio que son necesarias para diseñar y producir un producto
y entregarlo al cliente final
5`s
1. Clasificar: implica revisar todos los elementos del lugar de trabajo y quitar lo que nos
es necesario.
2. Organizar: implica poner todos los elementos necesarios en su sitio
3. Limpieza: implica limpiar todo, mantener diariamente todo limpio.
4. Estandarizar: implica crear controles visuales y pautas para mantener el lugar de
trabajo organizado, ordenado y limpio.
5. Disciplina: implica mantener una formación y disciplina para asegurar que todos sigan
las normas
QFD
Es un sistema que busca focalizar el diseño de los productos y servicios en dar respuesta a las
necesidades de los clientes.
TECNOLOGÍA DE GRUPOS.
La tecnología de grupos es una filosofía creada en un momento en el que hay un aumento de
empresas de producción, y estas buscan una forma de mejorar, incrementando la eficiencia y
productividad. Esto se consigue identificando y agrupando partes o componentes similares
para provecharse de sus similitudes en el diseño y la producción.
Técnicas de agrupación.
1. Inspección visual
2. Clasificación y codificación de piezas
3. Análisis de flujo de producción
El porcentaje mostrado indica que de los hombres adquirirían más que las mujeres este
producto.