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Presentado por:
Yesid Alexander Arévalo gamboa
Presentado a:
MARIA ROSA MALDONADO CHARRIS
temática
Manufactura esbelta y Mudas del proceso
SENA
Servicio Nacional de Aprendizaje
Cartagena
2023
1 ¿Cuál es el origen de la manufactura esbelta?
El lean manufacturing es un grupo de filosofías administrativas e industriales procedentes
de Japón, que se inició en el año 1976, según Olaya y Romero (2015), los japoneses Eiji
Toyoda y Taichi Ohno, de la Toyota Motors Company utilizaron el concepto de lean
manufacturing, el cual se basa en técnicas para mejorar, optimizar y maximizar las
oportunidades de mejora que se presenten dentro de los procesos.
2 ¿Qué empresa fue la primera en implementar este sistema de producción?
fue implementado en la gerencia de empresas como Toyota, en la que se creó una
filosofía donde se promueve el mejoramiento continuo en los procesos de producción,
con el objetivo de reducir costos y eliminar actividades que no agreguen valor.
3 Describa cuál es la evolución de la manufactura esbelta mediante una línea de tiempo.
JIT (Just in time o justo a tiempo)-- Respetar este sistema será producir solo a
demanda.
Ejemplo: En la empresa aplicar Trabajadores polivalentes; Implementarlo supone
un cambio en la filosofía de la empresa, lo que comienzo con la formación de los
trabajadores para que sepan manejar cualquier tipo de maquinaria.
Kaizen-- El sistema que asegura la mejora continua.
Ejemplo: usar un mapa de flujo de valor para detectar despilfarro y tiempo sin
valor agregado en la fabricación o incluso en un entorno de operaciones de
desarrollo.
Herramientas de diagnóstico
Herramienta de seguimiento:
Técnica gestión visual- Conjunto de técnicas de control y comunicación visual que ayudan a la
estandarización de procesos y políticas, atractivos a la vista y fáciles de entender.
Herramientas operativas
Técnica 5S técnica 5S
Utilizadas para la mejora de las condiciones de trabajo en la empresa, a través de una excelente
organización, orden y limpieza en el puesto de trabajo.
Técnica POKA YOKE: Es una técnica para evitar los simples errores humanos en el trabajo.
Desde la experiencia son una gran ayuda para el desarrollo y mejora continua a su vez que permite
realizar cambio en la empresa de tal forma que se puede replicar en un sinnúmero de actividades
desde procesos básicos hasta niveles gerenciales.
Toda su importancia está en que todos deben formar parte de ello y a su vez esta se vuelve cultura
para que sea un éxito en el desarrollo de su ejecución o continuidad en el tiempo.
7 ¿Qué beneficios obtienen las empresas que implementen esta filosofía o sistema?
Creo desde sus pilares nos brindan muchos benéficos, pero los que realmente sobresalen serian
Reducción de inventario para evitar el exceso de stock; Reducción de los costos de producción en
un 50%; Reducción de la mano de obra y maquinarias funcionando el mayor tiempo posible; Todo
esto correlacionado al tipo de industria en la que se ejecuten.
Conclusión