Plan de Gestión

PLAN DE GESTIÓN COMUNITARIA

De acuerdo con la información recolectada en las fases anteriores 2 y 3 es importante que retome
características, limites, alcances, expresiones, fortalezas, necesidades y recursos de la comunidad
seleccionada para la construcción de un plan de gestión comunitario participativo.

1. Identificar el problema central de la comunidad.

2. Planteamiento de soluciones del problema identificado.

 Visión: reconocer la importancia de mantener una estabilidad emocional que se evidencie en
la calidad y desarrollo de vida.
 Objetivo: exponer situaciones que ejemplifiquen el uso de habilidades sociales entre las
interacciones sociales cotidianas para que exista una retroalimentación activa en el desarrollo
evolutivo de os individuos
 Estrategia: ejecutar actividades fortalecedoras del desarrollo humano
 Meta: generar calidad emocional

3. Plan de acción
 Implementar mínimo 4 actividades a realizar.
 Por cada actividad plantear 2 objetivos específicos.
 Describir cada una de las acciones (Actividades)
 Designación de responsables (nombre del actor responsable del proceso en la comunidad)

Identificación de la problemática central de comunidad:

La problemática central de este grupo comunitario es la inestabilidad de la inteligencia emocional,
por ello es causa de violencia física y psicológica que vulnera el ciclo evolutivo y vital de los seres
humanos, generando traumas, vacíos y carencias que producen sentimientos negativos como culpa,
menosprecio y miedo, que as u vez provoca ansiedad, depresión y estrés.

Planteamiento de soluciones:

Visión: situar la estabilidad emocional como base para una autorrealizacion efectiva
Objetivo: potencializar el desarrollo humano frente a capacidades y habilidades en el que intervenga la
inteligencia emocional
Estrategia: aplicar acciones y dinámicas que ejemplifiquen el logro y satisfacción de necesidades
para alcanzar la autorrealizacion
Meta: en 6 meses obtener resultados por medio de los emprendimientos que generen comodidad y
bienestar frente a su progreso
 Acciones Objetivos Descripción Designación
Actividades Específicos de las de
acciones responsables
1.expresar Objetivo 1. Por medio Líder
emociones Promover la de obras de comunitario
Escuchar tolerancia como teatro
otras base de estructurar
opiniones y interacción observacion
respetar los social es y
comentarios Objetivo 2. reacciones
de los demás Mantener un frente a
ambiente grupal situaciones
que genere de su misma
empatía frente a realidad
la forma en que social
se desarrollan,
piensan y
sienten.
2. apoyar los Objetivo 1. Asistir Alcalde
emprendimie Impartir continuame Trabajador
ntos creados sentimientos de nte a ferias social
por medio de apoyo y guía o Psicólogo
guía y frente a la fuerza celebracion Líder
seguimiento y ganas de salir es comunitario
de la alcaldía adelante municipales
y empresas Objetivo 2. con el fin de
para asegurar Acompañar el conocer y
el progreso proceso de brindar un
de estos resurgimiento conocimient
mismos con aportes de o de los
ingresos en emprendimi
bazares o fiestas entos
municipales creados

3. despertar Objetivo 1. Realizar Líder

en uno la Expresar charlas de comunitario
habilidad emociones que reflexión Psicólogo
sobre su atan al pasado donde
mismo y en vulnerando el escriban o
otras desarrollo hablen
personas la humano acerca de su
estimulación Objetivo 2. situación y
para llevar a Generar salga de si
cabo acciones espacios de sus
o tareas está retroalimentació sentimiento
íntimamente n por medio de s negativos
ligada al la empatía Hacer
optimismo y actividades
autoestima. de quemar
Un educando
que recibe sentimiento
reconocimien s que no
to raramente conllevan a
será agresivo nada bueno
o pesimista
4.ejecutar Objetivo 1. Realizar Recreacionista
acciones de Priorizar en que actividad Instructores
cambios de el cambio es la fisica Líder
estilo de vida mejor forma de Cambiar la comunitario
salir adelante forma de
Objetivo 2. alimentarse
Anexar al Leer libros
vocabulario y a y compartir
la practica el comentarios
termino de ser
resilientes