UNIVERSIDAD BRITANICA

ALAN MOISES ROSALES FLORES

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

SEMANA 1
PROF: LUIS EMETERIO ROSAS RODRIGUEZ

16/09/2022

OBJETIVO: tratar de dar a entender que es la

psicología organizacional y que vean cual era
mi forma de pensar antes y después de leer
sobre el tema
 Introducción
En este trabajo tratare de explicar lo que es la psicología organizacional, es algo
importante no solo en las empresas si no en la vida personal, es algo que como
administradores y lideres debemos de saber como sobre llevar los problemas de
los que tenemos a nuestro mando para que así podemos sacar el trabajo lo más
fácil posible

DEFINICION TÉCNICA DE PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL:

Es un área de la psicología enfocada a ayudar a las empresas a evaluar las
competencias, habilidades, percepciones y el potencial de los empleados para
alcanzar los objetivos de la organización, al mismo tiempo que contribuye a su
desarrollo humano y profesional.

¿Qué es la psicología organizacional?

La psicología organizacional es aquella que estudia el comportamiento humano en
el lugar de trabajo. Se centra en la evaluación de la dinámica individual, grupal y
organizacional, así como en el uso de esa investigación para identificar soluciones
a los problemas que mejoren el bienestar y el rendimiento de una organización y
sus empleados.
NATURALEZA
Los psicólogos organizativos estudian cuestiones acerca de cómo se toman las
decisiones, cuál es la eficacia de la comunicación organizacional, y cómo
interactúan y colaboran los miembros del equipo. Conocer las respuestas a estas
preguntas y a muchas otras ayudas a los empresarios a evaluar dónde cambiar
los sistemas y las dinámicas para que su empresa funcione mejor.

Beneficios de la psicología organizacional

Para las empresas
Implementar un programa de psicología organizacional ofrece numerosos
beneficios para una empresa, ya que es un campo de la psicología que trata de
mantener el interés de la empresa y de sus empleados de forma conjunta y
beneficiosa. Además, realiza funciones de conciliación entre ambos.
Para los empleados
Las tareas que realiza la psicología organizacional se encargan de ayudar a
resolver problemas de manera más eficiente. En muchas ocasiones, incluso
cuentan con la ayuda de los propios empleados para que estos se sientan parte
de la solución.

Además, esta área también refleja una mejora de la calidad de vida de los
empleados. Los psicólogos tratan de conocer sus preferencias y promueven
medidas que les permitan optar por una mayor conciliación con su vida personal,
planes de carrera, relación con sus compañeros de trabajo, etc. permitiéndoles
estar más cómodos con su labor.

PSICOLOGÍA
Ciencia que estudia los procesos mentales, las sensaciones, las percepciones y el
comportamiento del ser humano, en relación con el medio ambiente físico y social
que lo rodea.

ORGANIZACIONAL
Acción de organizar u organizarse uo grupo de personas y medios organizados
con un fin determinado.

DEFINICIÓN PERSONAL
la psicología organizacional es lo que hace que el trabajador sea eficiente en su
trabajo y en el cual se sienta a gusto

ACTORES
Se realizaron estudios sobre trabajo y fatiga por los fisiólogos Coulomb
y Marey SIGLOS XVIII Y XIX

En 1903 publicó el libro de “Teoría de la publicidad”, abordó la

sugestión y la discusión como formas de influir en la gente. En 1908,
publicó su libro “la psicología y la publicidad”, dirigido a mejorar la
eficacia humana a través de estrategias como la imitación,
competición, lealtad y concentración.
Walter Dill Scott 1903

Propuso formas de seleccionar reclutas y de asignar trabajos

adecuados dentro del ejército. Junto con un comité de psicólogos
investigaron la motivación del soldado, su moral, problemas
psicológicos, incapacidad física y disciplina.
Robert Yerkes 1917

CONCLUCION Y DEFINICION PERSONAL DES PUES DE LOS ACTORES

Pienso que no estaba tan perdido, solo que con lo que dicen los actores y lo que
estuvieron investigando, quiere decir que siempre se ha buscado una forma para
que los trabajadores en esos tiempos soldados de guerra estuvieran más
concentrados en su trabajo de una manera en la que no estuvieran preocupados
y entraran en el cansancio mental que muchas veces es mas eso, que el
cansancio físico.

BIBLIOGRAFIA
https://core.ac.uk/download/pdf/326426111.pdf
https://www.udocz.com/apuntes/237997/historia-de-la-
psicologia-organizacional
https://ade.ubritanica.com/pluginfile.php/19888/mod_resource
/content/0/1.A%20lectura%20de%20rel%20con%20otras%20
areas.pdf