Cómo Funciona el Trabajo por Hora en Honduras

Es una Ley vigente a partir de 31 de marzo 2014 que te protege contra el despido injustificado,
que te da los mismos derechos que un empleado permanente (de manera anticipada ): 8%
decimotercero, 8% decimocuarto, 4% auxilio de cesantía, 1 día de vacaciones por mes
trabajado, IHSS, capacitaciones y la preferencia para ser empleado permanente.

Servicios:
Información pormenorizada a usuarios (empresarios y empleados)
Visitas de Socialización de la Ley EPH
Capacitaciones y Charlas (estas deben ser solicitadas por las empresas
Seguimiento de los procesos de registro de persona jurídica.
Acompañamiento (asesorías) para el registro efectivo de los contratos bajo esta
modalidad.
Datos importantes para empleados amparados bajo la Ley de Empleo por Hora
¿Cómo se adquieren los derechos?·
De manera inmediata: hora trabajada: Hora Pagada
Puedes trabajar en jornadas entre 3 a 8 horas al día, con el máximo igual que los
empleados permanentes, las mismas jornadas: diurna, mixta y nocturna
Aprende a sacar el cálculo de tu salario así:

La cantidad de horas semanales se multiplica por el valor de la hora y si tu contrato es

por mes, multiplicas tu salario semanal por 4.29 que es el promedio de semanas por
mes. (te proporcionamos la tabla de salario de Empleo por Hora)
Si trabajas días feriados y están dentro de la duración de tu contrato, se te pagarán
con el recargo doble que corresponde según la jornada.
Tendrás la oportunidad de continuar tus estudios generando tus propios ingresos y a la
formación y capacitación por medio del INFOP.
Siendo empleado permanente, la ley prohíbe que pases a ser empleado por hora.
Tienes el derecho preferente para ser empleado permanente si estás capacitado y
existe la vacante.
Datos importantes para Empresarios usuarios de la Ley de Empleo por Hora
Empresario: para que la Ley de empleo Por Hora te ampare, deberás realizar un
proceso de registro.

¿Cómo?

Llenas el formato de registro que te proporcionamos, le adjuntas copia del RTN, copia
de permiso de operación, copia de la Escritura Pública y la planilla de empleados
permanentes de los últimos tres meses; se te dará Constancia de Registro como
persona jurídica o natural según sea tu caso.

Beneficios:

1. Disminuye tu pasivo labora

2. Eliges tu mano de obra ya sea calificada o no calificada en la jornada de tu

conveniencia

3. Al finalizar el contrato, finaliza la relación laboral sin compromiso alguno (derechos

previamente pagados en hora laborada) y decides si inicias una nueva, ya sea bajo la
misma modalidad o le das la opción de permanencia.

4. Generas más oportunidades de empleo y así contribuyes al desarrollo del país

Obligaciones como empresario al contratar por hora:

1. Registrar cada contrato en el departamento de Empleo por Hora de la STSS

adjuntando a cada copia de contrato la FEPH-2

2. pago de horas laboradas según tabla que proporciona el departamento de Empleo

por Hora

3. Deberás inscribir a tu empleado en el IHSS

4. Le darás un día de vacaciones remunerado por mes trabajado.

Todos los trámites son completamente gratuitos.