1) ¿A partir de qué edad es legal trabajar en Argentina?

A partir de los 14 años, si se trata de un negocio familiar.

De los 16 años si haya consentimiento de los padres.
A los 18 ya es legal comenzar el trabajo.

2) ¿cuáles son los derechos que se tienen como trabajador?

Jornada laboral: El horario de trabajo legal es de ocho horas diarias y
cuarenta y ocho horas semanales. En el caso de realizar horas extras,
conforme a la ley, se paga un 50 % más en relación con el salario normal. Si
se trata de feriados, sábados después de las 13 horas o domingos, el
salario equivale a un 100 % más.
Sueldo y aguinaldo: Todo trabajador con más de 18 años tiene derecho a
recibir una remuneración que no puede ser inferior al salario mínimo.
Además, tiene derecho a recibir un aguinaldo, cuyo pago equivale a un
mes de remuneración en dos cuotas que se reciben junto a los sueldos de
junio y de diciembre.
Cobertura Social: En cualquier empleo que aceptes, tienes el derecho a
una cobertura de salud que te da la garantía de cubrir cualquier clase de
gastos en caso de sufrir un accidente o enfermedad causada por el trabajo.
La empresa debe hacerse cargo del tratamiento y de los medicamentos.
Además, si a causa de esto no puedes ir a trabajar, dependiendo de tu
antigüedad, tienes derecho a recibir tu salario durante al menos tres
meses.
Aportes jubilatorios: Este derecho te da previsibilidad para cuando seas
mayor. La jubilación va a hacer que el día de mañana, cumplida la edad
requerida por la ley, tengas de qué respaldarte sin tener que recurrir a
trabajos informales para subsistir.
Vacaciones pagas: Al cumplir un mínimo de seis meses en tu lugar de
trabajo, tienes derecho a tomarte vacaciones pagas. Para saber cuántos
días te corresponden, debes tener en cuenta tu antigüedad trabajando allí:
con menos de 5 años, corresponden 14 días corridos; entre 5 y 10 años de
antigüedad, 21 días corridos; desde 10 a 20 años, corresponden 28 días
corridos, y, finalmente, con más de 20 años de antigüedad, se tiene
derecho a 35 días de descanso.
Licencia por maternidad: Cuando una mujer queda embarazada,
automáticamente pasa a estar prohibido su trabajo durante los 45 días
anteriores a la fecha probable de parto y hasta 45 días después del mismo.
Se puede solicitar una reducción de la licencia anterior al parto (a no
menos de 30 días) para disponer de más tiempo una vez nacido el bebé.
No pueden despedir a una mujer durante su embarazo. Durante el período
de lactancia se tiene el derecho a tomar dos pausas de treinta minutos por
día para dar de amamantar al bebé.
Educación y capacitación: Cuentas con el derecho a recibir educación y
capacitación dentro de las organizaciones en las que trabajes. Es
importante que siempre te estés actualizando con respecto a los
conocimientos profesionales para acompañar las necesidades del mercado
laboral, ya sea que te capacites dentro o fuera del lugar donde trabajes.
Representación sindical: Todos los trabajadores tienen derecho a crear y
asociarse a los sindicatos que prefieran, así como a abandonarlos
posteriormente si así lo desean o a no asociarse directamente. A su vez,
dentro de los sindicatos, pueden recurrir a la negociación colectiva y a los
convenios colectivos de trabajo para negociar con los empleadores
aspectos referentes a los salarios y otras condiciones de trabajo.
¿Y las obligaciones?
Prestar servicio con puntualidad, asistencia regular y dedicación.

Guardar reserva sobre la información y secretos relacionados con el trabajo y la empresa.

Cumplir las órdenes e instrucciones recibidas.

Cuidar los instrumentos o herramientas de trabajo.

No realizar negocios que puedan ser competencia de su empleador.

Prestar auxilio cuando fuese necesario, aunque no se encuentre entre sus funciones.

3) Ahora reflexiona:
a) ¿Qué he aprendido con esta lectura?

Aprendí más sobre el mercado laboral, mis derechos y obligaciones.

b) ¿Qué dificultades he encontrado?

Qué siempre hay que acatar órdenes y que hay que estar preparado para eso. Pero que no den
permitir que se vulneren mis derechos.

c) ¿Para qué me ha servido?

Para estar más preparada para la vida adulta.