TRABAJO PRÁCTICO

#3

TEMA: GLOSARIO DE TERMINOS

MATERIA: ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

SIGLA/GRUPO: ADM300/C5

DOCENTE: LIC. ZALIMA NÚÑEZ CAMACHO

UNIVERSITARIO: KARLA ANDREA CALLE CESPEDES

REGISTRO: 220164487

17/10/2022
Área Funcional. – Las áreas funcionales de una empresa son todos los departamentos en que
se divide una empresa para que pueda trabajar de forma eficiente.
Capacidades. – La capacidad es el potencial de aprender a realizar una acción concreta y
corresponde a una serie de aptitudes que provienen de la naturaleza del ser humano.
Cargo. – Función de la cual una persona tiene la responsabilidad en una organización, un
organismo o una empresa
Competencia. – Capacidad para el desarrollo de algo.
Comunicación. – Es el proceso por medio del cual se transmite información de un ente a
otro. Es el intercambio de sentimientos, opiniones o cualquier otro tipo de información
mediante el habla, escritura u otras señales.
Condición. – Disposición que establecen las distintas partes en un acuerdo.
Control. – El proceso para determinar lo que se está llevando a cabo, valorización y, si es
necesario, aplicando medidas correctivas, de manera que la ejecución se desarrolle de acuerdo
con lo planeado.
Departamento. – Sección en que está dividida una institución u organización.
Descripción. – Es una herramienta discursiva que permite explicar las características de los
sujetos, de los acontecimientos que tienen lugar, de los espacios físicos donde se desarrollan
Diagrama. – Representación gráfica de las variaciones de un fenómeno o de las relaciones
que tienen los elementos o las partes de un conjunto.
Dirección. – Es la actividad que consiste en orientar las acciones de una empresa, una
organización o una persona hacia un determinado fin.
Documento. – Es un testimonio material de un hecho o acto realizado en funciones por
instituciones o personas físicas, jurídicas, públicas o privadas, registrado en una unidad de
información en cualquier tipo de soporte
Estructura Organizacional. – Es la forma cómo se asignan las funciones y responsabilidades
que tiene que cumplir cada miembro dentro de una empresa para alcanzar los objetivos
propuestos.
Flujograma. – Consiste en una figura o gráfico que representa una serie de procesos o un
grupo de actividades por medio de símbolos.
Funciones. – Actividad particular que realiza una persona o una cosa dentro de un sistema de
elementos, personas, relaciones, etc., con un fin determinado.
Habilidades. – Capacidad de una persona para hacer una cosa correctamente y con facilidad.
Incorporación. – Proceso que permite que una persona desarrolle plenamente sus
capacidades y participe de forma activa y crítica en la sociedad.
Jerarquía. – Organización de personas o cosas en una escala ordenada y subordinante según
un criterio de mayor o menor importancia o relevancia dentro de la misma.
Manual de Funciones. – Es un instrumento de trabajo que emite un conjunto de normas y
tareas que deben realizar todos quienes conforman la empresa y que desarrollan actividades
específicas.
Manual de Procedimientos. – Es un documento que contiene las reglas y pautas que indican
cómo deben ejecutarse ciertos procesos.
Norma. – Es una regla general, precepto u ordenación, con derechos y deberes, establecida
por una autoridad competente para ordenar el comportamiento y, por tanto, la convivencia del
ser humano.
Organigrama. – Es un diagrama que muestra la estructura interna de una organización o
empresa.
Organización. – Es una entidad, como una empresa, una institución o una asociación, que
comprende una o más personas y tiene un propósito particular.
Planificación. – Es la estructuración de una serie de acciones que se llevan a cabo para
cumplir determinados objetivos.
Política. – El conjunto de decisiones y medidas tomadas por determinados grupos que
detentan el poder, en pos de organizar una sociedad o grupo particular.
Políticas. – Sistema estructurado y deliberado de principios que orientan la toma de
decisiones de la empresa y que aspiran a lograr resultados racionales.
Registro. – Documento donde se relacionan ciertos acontecimientos o cosas; especialmente
aquellos que deben constar permanentemente de forma oficial.
Supervisión. – Vigilancia o dirección de la realización de una actividad determinada por
parte de una persona con autoridad o capacidad para ello.
Tareas. – Actividad que debe ser completada dentro de un período de tiempo bien definido.
Técnicas. – Conjunto de procedimientos, reglas, normas, acciones y protocolos que tiene
como objetivo obtener un resultado determinado y efectivo, ya sea en el campo de la
informática, las ciencias, el arte, el deporte, la educación o en cualquier otra actividad.