FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y

ADMINISTRATIVAS

TUTORÍA DE ÉTICA PROFESIONAL

SEGUNDO PARCIAL

CARRERA:
Administración de Empresas

PARALELO:
A

INTEGRANTES:
Lorena Coronel
Rosa Pérez
Pamela Toala
Nicole Triviño
Domenique Ulloa
 CASO ENRON

1. Identificación del caso (Datos informativos que permitan conocer el

caso).

 Enron Corporation fue una empresa energética con sede en Hous-

ton, Texas que empleaba a más de 21.000 personas hacia mediados
de 2001.
 Sin embargo, la reputación de esta empresa comenzó a decaer debido a
los insistentes rumores de pago de sobornos y tráfico de influen-
cias para obtener contratos en América Central, América del Sur, África,
las Filipinas y la India.
 Simultáneamente, una serie de técnicas contables fraudulentas, avala-
das por su empresa auditora, la entonces prestigiosa firma Arthur Ander-
sen, les permitió vender acciones sobrevaluadas en el mercado de valo-
res, creando el mayor fraude empresarial conocido hasta ese entonces.
 Cuando se hizo público el escándalo sobre el uso de prácticas irregula-
res de contabilidad, Enron se vino abajo y llegó a la bancarrota hacia
mediados de noviembre de 2001.

2. Evaluación de los hechos morales: ¿Qué conflictos morales origina-

ron el problema o dilema ético? Breve descripción del problema o dile-
ma éticos que originó el análisis. Referencia explícita de principios y
valores morales en el caso analizado. Analizar las circunstancias agra-
vantes o atenuantes de la moralidad. Consecuencias.

*Conflictos morales que originaron el problema ético

• Abuso de poder
• Sobornos
• Encubrimiento

*Problema Ético:
Enron estaba obteniendo elevadas pérdidas como consecuencia de malas
inversiones realizadas por sus gerentes. Al ser una empresa de gran prestigio, se
veían obligados a mantener en alza los precios de sus acciones pero optaron por
usar métodos contables que permitían maquillar sus pérdidas para así mostrar a
los inversionistas que la empresa estaba generando grandes ganancias.

*Referencia explícita de principios y valores morales en el caso.

En el caso Enron no se emplea principios y valores morales sino más bien todo lo
contrario.
 Integridad: No hubo integridad en la empresa, ya que actuaron de forma
incorrecta al maquillar y alterar los resultados.
 Honestidad: Los gerentes no actuaron con honestidad, porque mostraban
resultados alterados que no reflejaban la realidad económica de la empre-
sa.
 Objetividad: Los gerentes no fueron objetivos, porque mostraban estados
financieros con información falsa.
 Responsabilidad: Hubo falta de responsabilidad por parte de los gerentes,
ya que su comportamiento no estaba de acuerdo a los principios y valores
morales.
 Lealtad: No hubo lealtad porque engañaron a los trabajadores y accionistas
al momento de alterar los resultados y hacer creer que todo iba bien en la
empresa.
 Sinceridad: Hubo falta de sinceridad porque debían comunicar el problema
por el que estaba pasando la empresa, en lugar de actuar con mala fe.

*Analizar las circunstancias agravantes o atenuantes de la moralidad.

Consecuencias.
CIRCUNSTANCIAS AGRAVANTES
 Que hubieron señales de que todo eso ocurriría e hicieron caso omiso y de-
cidieron seguir ocultado los verdaderos estados financieros
 Que detrás del fraude no sólo estuvo la empresa ENRON, sino otras institu -
ciones de las que se tenía credibilidad como la firma auditora ANDERSEN,
los mismos gobernantes y personajes políticos en ese tiempo.
 Que fueron miles de personas engañadas y que más primó la ambición y
los intereses propios sobre el bienestar común
  Que no hubo antes de que explotara la bomba alguien que cortara la cade-
na de corrupción y que se negara a seguir con esa gran mentira perjudican-
do a más personas

CIRCUNSTANCIAS ATENUANTES
 Que la situación financiera y económica al comienzo estaba muy complica-
da y su necesidad de liquidez para responder con sus acreedores los haya
obligado y presionado a los altos directivos a tomar tan errónea decisión.

CONSECUENCIAS
 22000 empleados de ENRON perdieron su trabajo
 Inversores perdieron todo su dinero, entre ellos al menos 60 universidades
 Suicidios por parte de algunos que participaron en el fraude
 Mala reputación de firma auditora partícipe del fraude
 ENRON enfrenta demandas que superan el valor de la deuda externa de
Argentina en ese entonces

3. Conclusiones y recomendaciones que se deberán tener presente para

el desempeño ético en la profesión.

Y ESTE PUNTO