NOMBRE: Ximena Graciela Mera Yépez

DOCENTE: Héctor Javier Delgado Oviedo

MATERIA: Gestión Contable

CARRERA: Contabilidad y Auditoria

ACTIVIDAD

CASO ENRON
¿QUIEN FUE ENRON?

Una empresa estadounidense de energía con sede en Houston

¿Qué problemas se suscitaron en dicha empresa a finales del sigloXX y

principios del XXI?
- Fraude contable: Enron llevó a cabo prácticas contables fraudulentas para ocultar
deudas y pérdidas financieras, creando falsas ganancias y engañando a los
inversores.
- Manipulación de precios de energía: Enron manipuló los precios de la energía,
especialmente en el mercado de la electricidad en California, lo que resultó en altos
costos para los consumidores. Entre otros problemas más: conflicto de intereses, uso
de entidades fuera de balance, colapso financiero.

¿Consideras que fueron problemas éticos o de falta a los

valores morales los que causaron la quiebra de Enron?
Considero que los problemas que llevaron a la quiebra de Enron fueron tanto éticos
como de falta a los valores morales. La empresa llevó a cabo prácticas contables
fraudulentas para ocultar deudas y pérdidas financieras, lo que va en contra de los
principios éticos de transparencia y honestidad. Además, Enron manipuló los precios de
la energía y utilizó entidades fuera de balance para engañar a los inversores, lo cual
también es una falta a los valores morales.

¿Fueron problemas de contabilidad, de preparación de los Estados

Financieros?
Los problemas en el caso de Enron no se limitaron únicamente a cuestiones contables
o de preparación de los Estados Financieros. Si bien las prácticas contables
fraudulentas y el uso de entidades fuera de balance fueron elementos clave en el
colapso de la empresa, también hubo problemas éticos y de falta a los valores morales.

Enron llevó a cabo acciones fraudulentas y engañosas para ocultar sus deudas y crear
una imagen financiera falsa. Esto implicó la manipulación de los estados financieros y
la presentación de información engañosa a los inversores y al público en general.

Estas prácticas contables fraudulentas y engañosas fueron una violación de los

principios éticos y morales básicos, como la honestidad, la integridad y la transparencia.
Los ejecutivos de Enron pusieron los intereses propios y de la empresa por encima de
los intereses de los inversionistas y otros stakeholders, lo que fue claramente una falta
a los valores morales.

¿Cómo podrías describir la “cultura” que imperaba en Enron?

No existía un Responsabilidad Social Corporativa que instruyera la toma de decisiones
en beneficio de sus integrantes y sociedad, por lo que la cultura era sin ética y esa
misma fue lo que la sentencio.
Describir brevemente la cronología y/o historia de la debacle
financiera de Enron

Enron fue fundada en 1985 a partir de la fusión de las empresas Houston

Natural Gas e InterNorth. Durante los años siguientes, Enron se convirtió en
una de las empresas más innovadoras y mejor manejadas de Estados Unidos,
con una acción en bolsa que cotizaba a altos valores

Sin embargo, a finales de la década de 1990, comenzaron a surgir problemas

en la empresa. En 2001, la verdad sobre la situación financiera de Enron
salió a la luz. Se descubrió que la compañía estaba involucrada en prácticas
contables fraudulentas y engañosas para ocultar deudas y pérdidas
financieras

¿Cómo reaccionó el gobierno de Estados Unidos en relación al

escándalo financiero causado por Enron?
Luego del escándalo financiero causado por Enron, el gobierno de Estados Unidos tomó
varias medidas para abordar el problema y prevenir futuros casos similares. Algunas de
estas acciones incluyeron:
Implementación de la Ley Sarbanes-Oxley (SOX): Esta ley, promulgada en 2002,
estableció regulaciones más estrictas para la contabilidad y la divulgación financiera de
las empresas que cotizan en bolsa.

En general, ¿qué lecciones hemos aprendido del caso de Enron?

Se recomienda incluir una sección final con conclusiones derivadas de dicha
investigación. Es muy importante que muestren su propia reflexión sobre el
impacto de la ética en los negocios.

Importancia de la transparencia y la divulgación de información financiera: El caso de Enron

puso de manifiesto la necesidad de contar con una mayor transparencia en los informes
financieros de las empresas. Se reconoció la importancia de divulgar información clara y
precisa para que los inversores y el público en general puedan tomar decisiones informadas.

Conflicto de intereses: El caso de Enron puso de manifiesto los peligros de los conflictos de
intereses entre los ejecutivos de una empresa y sus relaciones comerciales externas. Es
fundamental evitar situaciones en las que los intereses personales puedan influir en las
decisiones empresariales y comprometer la integridad de la organización.

Cumplimiento normativo: Enron también resalta la importancia del cumplimiento normativo y

legal. Las empresas deben cumplir con las regulaciones y leyes aplicables, y deben establecer
mecanismos efectivos de control interno para prevenir prácticas fraudulentas y evitar
sanciones legales.

Cultura ética: La cultura ética dentro de una organización es fundamental para prevenir
prácticas no éticas. Las empresas deben fomentar una cultura de integridad, honestidad y
responsabilidad, desde la alta dirección hasta todos los niveles de la organización.