¿Cuáles son los beneficios al interior de la organización respecto de las relaciones

laborales cuando los gerentes utilizan el poder e influencia de manera positiva?

Las habilidades de los gerentes consisten en ganar, poder e influenciar a sus trabajadores, ahora
bien, cuando un gerente logra desarrollar las habilidades propias sobre dirigir tales como:
- El mejorar el poder personal y posicional
- influenciar para estimular el trabajo excepcional.
- neutralizar intentos de influencia inapropiada.
- mejorar el comportamiento y resultados de otros
Cuando hablamos de poder, este es un elemento fundamental para los gerentes utilizado como
herramienta que les permite o beneficiar o afectar en el desempeño de sus colaboradores,
entonces cuando hablamos de beneficios en una gerencia con poder e influencia positiva dentro
de la organización estas pueden desarrollar beneficios que permiten:
- Interceder favorablemente en beneficio de otros que estén en problemas de la
organización.
- Consiguen una ubicación deseable para subordinados talentosos.
- Obtienen aprobación de partidas de gastos que rebasen el presupuesto.
- Logran incorporar temas de su interés en agenda de reuniones importantes.
- Mantienen contacto regular y frecuente con el nivel superior de los que deciden.
- Consiguen con anticipación información sobre cambios en políticas y decisiones.