REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO.

Reglamento interno de trabajo que regirá Cruz Roja Ecatepec, S.A. DE C.V, con domicilio
en Boulevard Insurgentes Nº 83 Col. San Cristóbal Centro, Ecatepec. Edo. De México,
misma, que se dedica a brindar los servicios de Salud medica entre otros. Que se formula de
común acuerdo con los empleados de la misma, en cumplimiento de lo dispuesto por la ley
federal de trabajo.

INTRODUCCIÓN:
La mejora continua de la calidad y la productividad constituyen una responsabilidad de todos
los que laboramos en esta empresa. Cada una de las actividades que realizamos deben ser
hechas procurando asegurar los resultados que satisfagan los requisitos de calidad, lo que
lleva a cumplir los requisitos de los clientes.
La disciplina es parte importante de la organización para lograr los resultados de éxito en lo
técnico y en lo social, la disciplina es principalmente autocontrol y una norma en el actuar
diario.
La competitividad y los avances tecnológicos de la empresa, exigen una cultura de la empresa
y de sus trabajadores motivo por el cual se deben fortalecer las relaciones de trabajo dentro
de un clima de mayor apertura y objetividad que estimule la colaboración y participación de
todos en el centro de trabajo aceptando una responsabilidad compartida.
Por lo anterior la empresa Cruz Roja Ecatepec con domicilio en Boulevard Insurgentes Nº
83 Col. San Cristóbal Centro, Ecatepec. Edo. De México. Presenta este Reglamento Interior
de Trabajo que contienen las disposiciones obligatorias para los Trabajadores y Empresa con
exclusión de las reglas de orden técnico y Administrativo que competen exclusivamente a
esta, de conformidad con los artículos 422, 423, 424 y 425 de la Ley Federal del Trabajo.
Se convienen en el presente reglamento las siguientes definiciones:
EMPRESA: La denominada Cruz Roja Ecatepec, S.A. DE C.V.
TRABAJADORES: Todo el personal Directivo, Administrativo y Operativo al servicio de
LA EMPRESA.
AREA DE TRABAJO. - Las instalaciones de LA EMPRESA o de la empresa cliente a la que
le brindemos servicios, así como un área alrededor de las mismas.
INSTRUMENTOS DE TRABAJO. - Instrumentos facilitados al empleado por LA
EMPRESA, para desarrollar su labor, como son equipo e instrumento médico, equipo de
cómputo, teléfonos celulares, papelería y demás material entregado al empleado para el
desempeño de sus funciones.
REGLAMENTO: Al presente Reglamento Interior de Trabajo.
UNIDADES. Vehículos automotores de la empresa.
ÁMBITO DE APLICACIÓN.
1. Están sujetos al presente Reglamento, todas las personas que desempeñen cualquier
trabajo subordinado a favor de la empresa.
2. El presente Reglamento es de observancia obligatoria tanto para la empresa como
para los trabajadores a su servicio.
3. Las violaciones y contravenciones a las disposiciones de estos lineamientos, se
sancionarán en la forma correspondiente.
LUGAR, TIEMPO Y FORMA DE DESEMPEÑAR EL TRABAJO.
1. Los trabajadores iniciarán y terminarán sus labores en los lugares que la empresa les
designe y deberán atender a cualquier otra actividad que les sea asignada por la
empresa, conexa a la actividad para la cual es contratado.
2. Al iniciarse la jornada de trabajo diariamente, los trabajadores deberán checar su
tarjeta de asistencia y de inmediato procederán a instalarse en los lugares de trabajo,
en el supuesto de que no hubiese tarjeta de checado para ingreso de labores, se deberá
llevar un registro de entrada y salida de los trabajadores, mediante los instrumentos
que se tengan y asignen para tal fin.
3. Los trabajadores recibirán órdenes de sus jefes inmediatos, pero en su caso acataran
las instrucciones y ordenes generales y especiales que se dicten en el lugar donde se
les haya asignado para el desempeño de sus labores, y que sean requeridas por sus
representantes, el trabajador deberá de mantener orden y limpieza de su lugar de
trabajo en excelentes condiciones.
4. Las siguientes normas serán aplicadas dentro del área de trabajo y aplicarán
invariablemente para todo el personal que labore para la empresa.
A. Realizar con calidad las labores que les sean encomendadas.
B. No introducir, ni consumir en el área de trabajo ningún tipo de alimento y aún
menos consumirlo en horario de labores.
C. Queda estipulado el uso obligatorio de equipo de trabajo asignada para cada
área.
D. Mantener una conducta profesional, usando un lenguaje adecuado, no hacer
uso de lenguaje altisonante (groserías), y mantener una postura de respeto para
todas las personas.
NORMAS DE CONVIVENCIA.
1. Los trabajadores deberán respetar dignamente a sus compañeros de trabajo ya sean
superiores o subordinados, evitando invariablemente faltas de respeto, agresiones y
ofensas de todo tipo.
 2. Quedan estrictamente prohibidas mantener relaciones amorosas o afectivas entre el
mismo personal de LA EMPRESA.
3. Dirigirse siempre con el debido respeto y de forma amable entre compañeros,
evitando tonos de voz elevados, insultos, apodos o algún adjetivo despectivo en lugar
del nombre propio, etc.
4. Respetar las instrucciones que los superiores indiquen siempre y cuando sea de
acuerdo a una actividad laboral, de no cumplirse esta característica, es obligación de
LOS TRABAJADORES reportar lo sucedido a quien corresponda.
5. Mantener los instrumentos médicos de trabajo en su lugar designado, evitando
siempre, que los materiales estén en lugares inapropiados.
6. No interferir en el cumplimiento y desarrollo de actividades laborales de los
compañeros de trabajo.
RESPONSABILIDADES.
1. Es responsabilidad de LOS TRABAJADORES que las áreas designadas para
desempeñar su labor, se encuentre limpias y en el orden correcto.
2. Brindar un trato amable y generoso a los pacientes que soliciten atención dentro
de LA EMPRESA, caracterizado por la formalidad, libre juicio y el respeto.
3. Cuidar sus herramientas de trabajo como las instalaciones de LA EMPRESA
donde desarrollan su labor.
4. Mantener limpios y en sumo cuidado las unidades de las que se dispongan dentro
de LA EMPRESA.
TRANSITORIOS.
Primero. Su vigencia iniciará a partir del día siguiente en que sea entregado y firmado.
Segundo. Este Reglamento no podrá ser modificado sino de común acuerdo entre empresa y
trabajadores, notificando los cambios, así como a todos los trabajadores de la organización.

Estado de México, Ecatepec de Morelos.

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FIRMA DE LA EMPRESA: FIRMA DE LOS EMPLEADOS.
Cruz Roja Ecatepec, S.A. DE C.V