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M2 Instrumentos de observación
Módulo: 2
Curso: Taller de observación participante en educación parvularia
Mapa de Contenido
Instrumentos de observación
Ámbito procedimental
Ámbito actitudinal
Módulo: 2
Curso: Taller de observación participante en educación parvularia
Índice
Introducción ............................................................................................................................................................................................................ 4
1. Formas de observación en los distintos niveles de educación parvularia................................................................................. 5
2. Criterios para la creación de un instrumento ....................................................................................................................................... 7
3. Pasos para la construcción de instrumentos de observación ........................................................................................................ 9
3.1 Lista de cotejo ................................................................................................................................................................... 9
3.2 Escala de apreciación ...................................................................................................................................................... 10
3.3 Registro anecdótico ......................................................................................................................................................... 12
4. Rol del observador ........................................................................................................................................................................................ 13
4.1 Observador participante ................................................................................................................................................. 13
4.2 Observador no participante ............................................................................................................................................ 14
Ámbito procedimental ...................................................................................................................................................... 14
Ámbito actitudinal ............................................................................................................................................................ 15
5. Pautas de observación a profesionales que atienden los niveles de educación parvularia............................................. 17
6. Función del profesional de apoyo de los niveles de educación parvularia ............................................................................ 19
Cierre ....................................................................................................................................................................................................................... 20
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Resultado de aprendizaje
Introducción
¿Qué voy a observar? ¿Cómo construyo un instrumento de observación?
Debemos recordar que la observación, como método de recopilación de información, es una técnica que
puede ser utilizada para adecuar, contextualizar y mejorar las prácticas pedagógicas dentro del aula.
El observar requiere de preparación previa, que nos permita, no solo “mirar” la realidad, sino que
entender, de la manera más objetiva posible, una situación social determinada y, al mismo tiempo, que
nos facilite su comprensión para una toma de decisiones objetiva y pertinente.
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Recuerda
Como lo establece el Decreto 315 (2009), los establecimientos educacionales que impartan
Educación Parvularia deberán estructurarse de acuerdo con los siguientes niveles:
Debemos entender que toda institución educativa posee un marco que la individualiza del resto (Proyecto
Educativo Institucional), proporcionándole un sello distintivo en relación con aspectos organizacionales,
técnico pedagógicos, de buen trato, higiene, alimentación, infraestructura, entre otros (JUNJI, 2015), y
que imprime en su comunidad ciertos valores y características únicas e irrepetibles.
Este marco, general, que caracteriza a cada institución, es fundamental para reconocer el contexto al
cual pertenece la institución. Por tanto, cualquier mirada o ejercicio de la observación debe enmarcarse
y respetar y comprender dicho contexto. La realidad que se quiere comprender debe ser vista con los
“anteojos” de este contexto, que explica ciertas prácticas y formas de “hacer las cosas”. El ignorar este
contexto significa negarse a comprender de forma eficiente y realista los hechos que veremos.
En este sentido, algunos aspectos relevantes de indagar que nos permiten comprender el contexto son:
• Antecedentes de la institución
• Proyecto Educativo Institucional (PEI)
• Infraestructura del establecimiento
• Metodologías utilizadas en aula
• Nivel de desarrollo de los niños y niñas
• Características socioeconómicos de los niños y niñas y familias
• Interacciones de los adultos en aula.
Por otra parte, está la observación directa de los estudiantes, tanto es su relación entre ellos, sus
necesidades y su relación con el contexto educativo. Desde esta perspectiva, se debe utilizar la
observación para la recogida de información en torno a ellos en las distintas situaciones y dinámicas que
surgen del ámbito escolar.
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El desafío mayor está en contar con las herramientas pertinentes que permitan recoger dicha información
de manera adecuada para poder utilizarla. Para lograr lo anterior, es fundamental el poder observar de
manera sistemática y aprender a analizar e interpretar adecuadamente los datos obtenidos.
También se debe definir “cuándo observar”. Aquí surgen otros aspectos esenciales a considerar (Benguría,
2010) como, por ejemplo, el tiempo del que se dispone, el cual resulta ser un elemento decidor a la hora
de prever el cumplimiento de los objetivos propuestos, ya que es en función de ello que se puede
anticipar qué tipo de registro de información es factible de realizar y tomar decisiones respecto al proceso
en sí mismo, con miras a evaluarlo y retroalimentarlo de manera continua.
Otro elemento asociado al “cuando observar” está relacionado a saber el momento en que se puede
obtener la mejor información o evidencia clara de lo que se está buscando.
En el siguiente diagrama, podrán visualizar la trayectoria del proceso de recolección de información desde
su selección, diseño, aplicación, análisis y toma de decisiones para la mejora continua de los procesos en
el contexto educativo.
Por otra parte, no debemos olvidar el contexto o entorno. Así, se debe considerar:
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El observador será el responsable de escoger el instrumento que mejor recopile los datos que pretende
observar, según la finalidad y propósito de la investigación. De esta forma, los instrumentos de
información escogidos deben ser capaces de responder, por lo menos, en tres ámbitos:
A. Objetivo de la observación
B. Actores involucrados en la observación
C. El contexto de la observación
En la gráfica, se muestra que los instrumentos de observación deben considerar estos tres aspectos. De
lo contrario, la información recogida puede ser inválida, distorsionada o no representar la realidad
fidedignamente.
Instrumentos
de observación
C. Contexto
y/o entorno
B. Actores
involucrados
A. Problemática
a observar
(Objetivo de la
observación)
Elaboración propia
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Cabe destacar que, según Aragón (2010), en el ámbito de la educación, los instrumentos que
preferentemente se utilizan para observar las relaciones que se establecen entre docentes y estudiantes,
y dar cuenta de los procesos dinámicos de enseñanza y aprendizaje, corresponden a:
1. Cuestionarios
2. Escalas de apreciación
3. Listas de cotejo
4. Entrevistas
Recuerda
Recordaremos los tipos de diseño de instrumentos y técnicas, a través del cuadro del módulo
anterior, Tipología de instrumentos:
Registro de observación
abierto
Abiertos Registros de observación
Registro anecdótico
Observación
Listas Cotejo o control
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Paso 1
Paso 2
Seleccione el foco a
Paso 3
observar o actividad Enumerar el
a observar comportamiento o Marcar las
aspecto a observar conductas
en una lista observadas
detallada
Elaboración propia
Recordemos que la lista de cotejo determina presencia o ausencia de una conducta o condición, por lo
que sirven para registrar si se cumple o no con lo requerido.
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Eje
horizontal,
alternativa
sí o no/
presencia o
ausencia
Fuente: https://es.calameo.com
Paso 1
Paso 2
Seleccione el foco a
observar o actividad Realizar cuadro de Paso 3
a observar doble entrada Determinar y
describir niveles de
logro
Elaboración propia
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Recordemos que la Escala de apreciación presenta en forma ordenada e incrementalmente más compleja
diferentes niveles o grados de información, por lo que sirve para determinar en qué grado se cumple un
indicador o condición.
Eje
horizontal,
niveles o
categorías
de
evaluación:
Se deben
definir y
detallar
cada uno
de los
niveles de
logro.
Fuente: Educarchile
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Elaboración propia
Hay que recordar que es una herramienta para la recolección sistemática de evidencias o datos; es un
referente para la descripción de la realidad en donde se sitúa la atención de observar.
Ejemplo: Foco de observación: “Compartir juguetes en rincón de juegos”
Elaborar una ficha que contenga la descripción de lo observado, es decir, describir tal cual sucede el
evento, sin interpretaciones ni juicios.
A partir de la observación y registros realizados, se debe realizar una interpretación para poder emitir
juicios y pasar a la toma de decisiones respecto a lo observado.
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Registrar
el evento
tal cual se
observa,
debe
describir
no
calificar Detalle de la
interpretación
del evento
para la toma
de decisiones
Fuente: Educarchile
Por otra parte, es también muy importante, el nivel de participación del observador., que dependerá de
las funciones de este, pudiéndose distinguir dos casos (Robledo, 2009):
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Las ventajas de este tipo de observador están en que conoce bien el contexto, los actores y los problemas.
Sin embargo, las desventajas pasan también porque ese conocimiento puede estar “contaminado” por
percepciones personales, prejuicios, rivalidades y/o amistades que en definitiva terminen tiñendo la
información recogida.
Considerando lo anterior, se deberá tomar decisiones entorno a los tipos de instrumento que pueden
y/o deben usarse. Para esto, se deberá considerar algunos aspectos clave, como:
Por otra parte, cabe señalar que, cualquiera sea el rol que asuma el observador, se debe considerar
aspectos que tienen que ver con su puesta en marcha, tanto desde el punto de vista procedimental, es
decir, con el saber qué hacer en cada caso particular, como con el ámbito actitudinal, ligado a la voluntad
de querer hacer mejoras relacionadas al logro de los objetivos propuestos para el estudio y el éxito del
proceso de observación (Agudelo y Flores de Lovera, 2000).
A continuación, se describen los alcances de dichos ámbitos, con el fin de aclarar sus aspectos más
relevantes en relación con el rol del observador:
Ámbito procedimental
El ámbito procedimental, referido al saber hacer, implica el conocimiento de “cómo
ejecutar acciones a partir de habilidades y estrategias personales, y el dominio de
procesos que implican una secuencia de acciones para lograr un determinado fin”
(Agudelo y Flores de Lovera, 2000).
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previstas y todas las consideraciones relacionadas a procedimientos y recursos necesarios para que la
realización del proceso de observación se lleve de la forma más cerca a lo planificado.
Es por ello por lo que, dentro del ejercicio de la observación, aparece el objeto de la observación
respondiendo a la pregunta “¿qué observar?”. El qué observar puede tener relación con una persona, un
grupo, institución, etc., manifestándose en el registro de la mayor parte de los fenómenos y datos que
ocurren.
Por último, lo importante que debe considerarse en este ámbito, es la necesidad del observador de
conocer todos los procedimientos, metodologías, instrumentos y formas que le permitan realizar la
observación de acuerdo con lo planificado y cumpliendo con los objetivos.
Ámbito actitudinal
El ámbito actitudinal, referido al saber ser, implica una propiedad individual que
define el comportamiento humano. En este contexto, los valores, normas, creencias y
actitudes enmarcan la motivación y empatía que se debe tener con los equipos de
trabajo de los cuales se es parte, demostrando que el comportamiento individual
influye en el logro de objetivos comunes y en la implementación de mejoras en favor
del contexto del cual se es parte.
Dentro de este ámbito, debe considerarse la capacidad empática del observador para comprender el
contexto y evitar mezclar las emociones con el recogido de la información. Es principalmente importante
este ámbito cuando el observador es participante (por ejemplo, el docente busca hacer el seguimiento
de una determinada decisión pedagógica). Se debe considerar que los aspectos subjetivos del observador
no sean un obstáculo en la objetividad de la recogida de datos.
Es por ello por lo que aspectos tales como las actitudes personales y profesionales, se encuentran
estrechamente vinculadas con el ejercicio de actividades técnicas en el ámbito educativo, ya que el
principal recurso que se ha de utilizar en la observación, lo configura el ámbito actitudinal del observador
y los sujetos de estudio.
Actitudes personales
“Lograr una relación de confianza y empatía resulta fundamental a la hora de vincularse con las personas
observadas, ya que de esta forma la figura del observador adquiere un rol participativo y no excluyente
de la realidad de la cual será parte a través de su estudio” (Robledo, 2009).
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a) Acomodarse a las rutinas y modos de hacer las cosas de los sujetos observados, ya que de esta
forma no entorpecerá en la rutina durante el período que transcurra el estudio
b) Mantener al tanto del proceso de observación a los sujetos de estudio, para así lograr un mayor
acercamiento, colaboración e interés por parte de ellos
c) Mostrar interés por las personas que brindan información para la investigación, manteniendo
una actitud comunicativa y discreción frente a aportes que hayan sido brindados en privado
d) Mantener una actitud ética, brindando una información veraz respecto al proceso que se lleva a
cabo, sin incurrir en demasiados detalles técnicos que interfieran en la información que se
obtenga
Actitudes profesionales
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Los cuatro dominios o áreas que contiene el Marco para la Buena Enseñanza son:
1. Ambiente de aula:
Se refiere a las acciones que realiza el docente en el aula para establecer una buena convivencia, poniendo
énfasis en las normas, la participación y un clima de interacción y respeto entre los actores del proceso
de enseñanza-aprendizaje.
2. Organización de la clase:
Se refiere a la organización preestablecida para el desarrollo de la clase, poniendo énfasis en la estructura
de esta, la optimización del tiempo disponible, los recursos y los espacios de que se dispone. Todo esto,
con el fin de que los docentes logren los objetivos pedagógicos y los estudiantes logren aprendizajes los
esperados.
3. Mediación de aprendizajes:
Se refiere a las acciones intencionadas que establece el profesor para favorecer el logro de aprendizaje
de los estudiantes (por ejemplo: compartir objetivos y procedimientos, además de que considera los
saberes previos), estimulando el desarrollo de sus potencialidades y de sus diferentes ritmos y estilos de
aprendizaje de acuerdo con lo observado en el monitoreo, con el fin de que los estudiantes encuentren
sentido y construyan sus propios aprendizajes.
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Dentro de los saberes que todo TNS debe desarrollar y en especial el institucional IPP, se encuentran:
Atención
Es muy importante el rol de observador de las funciones que desempeñan los profesionales de
educación parvularia, ya que el observar permite contribuir al mejoramiento de las prácticas
pedagógicas y a los ambientes de aprendizaje, tanto de interacción como físicos, del
establecimiento.
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Cierre
La observación no sólo es un método de trabajo utilizado en investigaciones formales, sino que también
constituye un importante recurso en el quehacer diario de educadores y profesionales vinculados con la
enseñanza. Es por esto por lo que resulta fundamental aprender a observar, con el fin de mejorar el
proceso de enseñanza mediante la adecuación progresiva de las tareas de aprendizaje a los avances y
dificultades de los niños y niñas en el proceso de enseñanza-aprendizaje.
Dentro del ejercicio y proceso de observación, es muy relevante la construcción de instrumentos para la
recogida de información, dado que eso determinará si la información es confiable y verídica para un
análisis coherente en el contexto de lo observado para una toma de decisiones pertinentes, siendo una
oportunidad para el mejoramiento de la práctica pedagógica y siendo de una alta significación el
conocimiento y dominio en la selección y construcción de instrumentos adecuados.
En síntesis, se deberá tomar decisiones entorno a los tipos de instrumento que pueden y/o deben usarse
y no deberán olvidar considerar algunos aspectos claves como:
De esta forma, no olvidar que los instrumentos de información escogidos deben ser capaces de
responder, por lo menos, a tres ámbitos:
A. Objetivo de la observación
B. Actores involucrados en la observación
C. El contexto de la observación
En el siguiente módulo, revisaremos la aplicación de instrumentos de observación. Donde ésta debe ser
diversa, es decir, utilizar variados y distintos instrumentos para que la recogida de información y
evidencias puedan ser objetivas y en diferentes contextos.
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