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Descripción de Puestos Fecha de elaboración: 10 Enero 2009

Fecha de Revisión:

Datos de Identificación
Clave del puesto RHPDO4
Área a la que pertenece OPERACIÓN REACONDICIONADO
Nombre del Puesto SUPERVISOR
Cargo del jefe Inmediato JEFE DE REACONDICIONADO

I- OBJETIVO DEL PUESTO: Supervisar el adecuado acondicionamiento del producto que requiera
algún proceso por nuestro cliente, cumpliendo con las especificaciones de calidad acordadas.

II- ORGANIGRAMA:

GERENTE DE
OPERACIONES

JEFE DE
REACONDICIONADO

SUPERVISOR

AUXILIAR GENERAL

Revisado por: Elaborado por: Autorizado por

Nombre: Salvador Goméz Solís Nombre: Hilda Suárez Rivera Nombre: Luis Tommasi Gundersen
Puesto: Gerente de Operaciones Puesto: Jefe de Recursos Humanos Puesto: Director Comercial y de
Operaciones
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Descripción de Puestos Fecha de elaboración: 10 Enero 2009

Fecha de Revisión:

III- REQUISITOS:

Edad: de 28 a 40 Años
Sexo: Indistinto
Escolaridad: Carrera técnica en procesos de maquila, Ingeniería Industrial o similar
Estado civil: Indistinto
Idioma requerido: Español correcto
Disponibilidad para viajar: No
Manejo de equipo y / o Herramientas: PC, Office,

IV- FUNCIONES GENERALES Y/O ESPECIFICAS :

(ACTIVIDADES O TAREAS)
 Recibir el producto de almacén

 Verificación del check list u orden de surtido

 Validación del producto de manera detallada( códigos, artículos de promoción,

descripción del producto)

 Elaboración de pedidos requeridos (proceso) de los diferentes clientes ( cambio de

corrugado, etiquetado,, armado de pedido, embolsado, distribución, etc.) de acuerdo a
ficha técnica de especificaciones (del cliente)
 Llenar formatos de control (lote) para poder rastrear producto y productividades
 Llenado de documentos (especificación de compras, n. de piezas, n. de tienda,
colocación de sellos de seguridad)
 Pegado de papeletas (Codificación)
 Coordinar y supervisar las actividades del personal en la plantilla asignada, verificando la
calidad del producto (aseguramiento de calidad)
 Alimentación del sistema de entradas, salidas del producto
 Entrega de producto al área de embarques para la salida del producto de manera física y
por escrito ( documentos requeridos)
 Elaboración de inventarios
 Clasificación del producto
 Entrega de reporte de trabajo
 Clasificación del producto en base a su estatus ( disponible, cuarentena, destrucción)

V- CONOCIMIENTOS :
 En maquila de productos (diferentes procesos)
 Conocimiento de inventarios
 Lectura de códigos
 Manejo de PC, office
 Aritmética básica

VI- EXPERIENCIA :
 Mínima de 2 años manejando personal (liderazgo y tacto)
 Conocimiento en los diferentes procesos de máquila (etiquedo, empaque, retractilado,
etc)
 Manejo de Estadísticas de Producción (tiempos y movimientos)
Revisado por: Elaborado por: Autorizado por
Nombre: Salvador Goméz Solís Nombre: Hilda Suárez Rivera Nombre: Luis Tommasi Gundersen
Puesto: Gerente de Operaciones Puesto: Jefe de Recursos Humanos Puesto: Director Comercial y de
Operaciones
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Descripción de Puestos Fecha de elaboración: 10 Enero 2009

Fecha de Revisión:

VII- COORDINACION E INTERACCION CON OTRAS AREAS INTERNAS

Coordina con (cargo o área) Para (actividad)
Área de facturación Autorización de cotizaciones y tiempo extra
Área de Contabilidad Préstamo de facturas para elaborar
cotizaciones
Área de Trafico Coordinar el plan de embarques
Área de Recepción Solicitar compra de material
Área de sistemas Apoyo en el soporte técnico
Área Recursos humanos Apoyo en la contratación de personal,
inducción a la empresa, al puesto
(capacitación), e incidencias
Área de almacén Coordinación de la mercancía entrante
Área de Embarques Planeación de ordenes de salida
Área de Recibo Planeación y coordinación en la entrada del
producto
Área de Ejecutivos de servicio al cliente Planeación y coordinación en la entrega de la
mercancía de acuerdo a la solicitud del cliente
(tiempo y forma)
VIII- COORDINACION E INTERACCION CON AREAS EXTERNAS

No aplica

IX-HABILIDADES REQUERIDAS:
PRUEBAS PSICOMETRICAS: THERMAN MERRI, CLEAVER, MOSS,

100% 80% 60% 40% 20%

TRABAJO EN EQUIPO X
TRABAJO BAJO PRESIÓN X
INICIATIVA Y / O EMPUJE X
RESPETO A NORMAS Y PROCEDIMIENTOS X
CAPACIDAD DE ANÁLISIS Y SÍNTESIS X
TOLERANCIA A LA FRUSTRACIÓN X
HABILIDAD DE SUPERVISIÓN X
CAPACIDAD PARA EVALUAR PROBLEMAS X
CAPACIDAD PARA COMUNICAR Y TOMAR DECISIONES X
HABILIDAD PARA ESTABLECER RELACIONES INTERPERSONALES X
SENTIDO COMÚN Y TACTO PARA TRATAR AL PERSONAL X
CAPACIDAD DE LIDERAZGO X
ACTITUD DE SERVICIO X
CULTURA GENERAL X

X- CONDICIONES DE TRABAJO PERSONAL OPERATIVO:

ESFUERZO FISICO 100% 75 % 50%

Y PSICOLOGICO REQUERIDO MEDIO MINIMO
Físico X
Mental X
visual X
Presiones psicológicas X
Presiones laborales X
Circunstancias de riesgo por X
actividades peligrosas
Revisado por: Elaborado por: Autorizado por
Nombre: Salvador Goméz Solís Nombre: Hilda Suárez Rivera Nombre: Luis Tommasi Gundersen
Puesto: Gerente de Operaciones Puesto: Jefe de Recursos Humanos Puesto: Director Comercial y de
Operaciones
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Descripción de Puestos Fecha de elaboración: 10 Enero 2009

Fecha de Revisión:

Necesidad de usar equipos X

especiales de seguridad

APTITUDES 100% 75 % 50%

REQUERIDO MEDIO MINIMO
Agudeza auditiva X
Capacidad táctil X
Coordinación tacto visual X
Capacidad de supervisión y X
liderazgo

AMBIENTE CIRCUNDANTE SIEMPRE OCASIONALMENTE NO REQUERIDO

Temperatura Ambiente X
Cambios de temperatura X
bruscos
Ruido constante X

XI- CORRESPONSABILIDAD: EN CASO DE AUSENCIA

Reemplaza a: Es reemplazado por:

Supervisor Supervisor
XIII- RELACION CON OTROS PUESTOS:
Ascendido de: Puesto inmediato a ascender:
Supervisor Jefe de reacondicionado

Revisado por: Elaborado por: Autorizado por

Nombre: Salvador Goméz Solís Nombre: Hilda Suárez Rivera Nombre: Luis Tommasi Gundersen
Puesto: Gerente de Operaciones Puesto: Jefe de Recursos Humanos Puesto: Director Comercial y de
Operaciones