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INSTITUCION EDUCATIVA TECNICA “PEDRO JOSE SARMIENTO “

EDUCACION ETICA Y VALORES HUMANOS


PLAN DE TRABAJO GRADO 10°
TEMAS: LOS CONFLICTOS, TIPOS DE CONFLICTOS, RESOLUCION DE CONFLICTOS Y MECANISMOS
ALTERNATIVOS PARA MEDIACION Y CONCILIACION
LOGRO: Valora la importancia de vivir en sociedad y da lo mejor de si para que cada día se viva mejor
SABERES PREVIOS: ¿Qué importancia tiene la tolerancia en las relaciones sociales?, ¿Conoce los principios éticos para la
vida en sociedad?, ¿Se conoce como una persona con virtudes y defectos? ¿Se acepta tal y como es? ¿Practica el respeto a
su familia y semejantes? ¿Trabaja para tener proyectos claros en la vida?

¿Qué es un conflicto?
Un conflicto es una manifestación de intereses opuestos, en forma de disputa. Los conflictos son situaciones en las que dos
o mas personas tienen intereses contrapuestos que no pueden desarrollarse al mismo tiempo, es decir que de concretarse
uno, el otro quedaría anulado

Tipos de conflictos

Conflictos personales. En estos conflictos los participantes tienen perjuicios entre sí y suelen estar unidos por lazos más
estrechos

Conflictos de Grupo. El problema se origina entre más de dos personas por motivos religiosos o ideológicos, políticos, o
económicos

Conflictos Ideológicos. En los conflictos por ideologías políticas Las posturas de los individuos enfrentados son opuestos o
defienden intereses de clases distintas.

Conflictos Religiosos. En los conflictos religiosos podemos encontrar diferentes sectores enfrentados dentro de un mismo
culto tanto como diferentes cultos que se oponen entre sí

Conflictos políticos. En los conflictos políticos los bandos o sectores intentan obtener el poder político, económico y
territorial de un estado

Conflictos Filosóficos. En los conflictos filosóficos las diferencias son subjetivas a cada filósofa, es decir que no todos ven las
cosas de igual manera o se encuentran en la misma postura

Conflictos Armados. En los conflictos armados los grupos suelen ser militares o paramilitares y pretenden obtener el poder,
territorio o recurso disputado a la fuerza.

Resolución de conflictos. Es el conjunto de técnicas y habilidades que se ponen en práctica para buscar la mejor solución,
no violenta, a un conflicto, problema o malentendido que existe entre dos o más personas, incluso, personal

Mecanismos Alternativos de solución de conflictos. Son diferentes posibilidades que tienen las personas envueltas en un
conflicto para solucionar sin la intervención de un juez ni de un proceso judicial, es decir, son una opción para resolver
conflictos de una manera amistosa, expedita sencilla, ágil, eficiente eficaz y con plenos efectos legales, los protagonistas son
las partes. El conciliador se encuentra para facilitar el dialogo, no para decidir. Beneficios Forma idónea de facilitar el acceso
a la justicia al ciudadano Eficacia Participación Ciudadana Tranquilidad; ahorro de tiempo y de dinero Son procesos rápidos
y sencillos son informales y la manera menos estresante de alcanzar una solución Permiten ayudar a que las partes
determinen, como sus necesidades queden satisfechas

ACTIVIDAD COMPLEMENTARIA

Teniendo en cuenta los diferentes contenidos elabore un ensayo y en el plasme la importancia de la solución de conflictos
para lograr un mejor vivir

EVALUACION

1. Mencione un suceso donde se haya visto involucrado en un conflicto


2. ¿En qué tipo de conflicto suele involucrarse?
3. ¿Qué tipos de conflictos son frecuentes en su región?
4. ¿Qué mecanismos conoce para la resolución de conflictos?
5. ¿Qué medios conoce para fortalecer la tolerancia?

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