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  • Cuadro Psicologia Ii

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    CARLOS RAMOS
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    Este documento compara cuatro modelos de liderazgo y administración: autocrático, custodial, de apoyo y colegiado. Describe las bases, orientaciones, resultados psicológicos, necesidades satisfechas y rendimiento de cada modelo. El modelo autocrático depende del poder y la autoridad, lo que puede causar frustración e inseguridad en los empleados. El modelo custodial se centra en el rendimiento laboral a cambio de sueldos. El modelo de apoyo fomenta el trabajo en equipo. Y el modelo colegi

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    descripción psicologica 2

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    CUADRO PSICOLOGIA II

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    de 1

    Universidad Especializada de las Américas

    Facultad de Biociencias y Salud Pública


    Seguridad y Salud Ocupacional

    Carlos A. Ramos C. 2-720-1380


    M. Autocrático M. Custodia M. de Apoyo M. Colegiado

    Recursos
    1 ¿Cuál es la base del modelo? Dependencia de Poder Depende del Liderazgo Concepto de equipo
    económicos

    Hacia el dinero para


    ¿Cuál es la orientación Apoyo al rendimiento del
    2 Autoridad oficial y formal pagar sueldo y Trabajo de equipo
    administrativa? empleado en el trabajo
    prestaciones

    ¿Cuál es la orientación del Defender de la


    3 Acatar ordenes Alcancar intereses y logros Responsabilidad
    empleado? organización

    Inseguridad,
    ¿Cuál es el resultado Dependencia, respeto al frustación y Participación en las tareas
    4 Autodisciplina
    psicológico en el empleado? jefe agresividad hacia su de la organización
    jefe.
    Satisfacción,
    ¿Cuál es la necesidad del Subsistencia propia y de Satisfacción y
    5 Estatus y reconocimiento contribución valiosa y
    empleado que se satisface? su familia seguridad
    realización personal.

    ¿Cuál es el resultado de La mayoria solo rinde el Rinde más que en el


    6 Motivación Entusiasmo moderado
    rendimiento del modelo? mínimo modelo autocrático

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