¿CÓMO MOTIVAR Y MOTIVARME

EMPRESARIALMENTE?
(Y no fallar en el intento)

¿QUÉ ES MOTIVACIÓN
LABORAL?

Hace referencia a la capacidad que tiene

una empresa para mantener implicados a
sus empleados para ofrecer el máximo
rendimiento y conseguir así los objetivos
empresariales.

TIPOS DE MOTIVACIÓN

M. INTRÍNSECA
Es toda aquella que
nace del interior de
cada persona y es
independiente a un
estimulo externo.
M. EXTRÍNSECA
Es el conjunto de
acciones que llevas a
cabo para recibir una
recompensa externa.

BENEFICIOS
Menores niveles de
04
absentismo.
01 Mayor compromiso.
Mejora el rendimiento
05
de los trabajadores.
02 Mejor clima laboral.
Mejora la calidad y el
06
03 Retención de talento. servicio al cliente.

¿CÓMO IDENTIFICAR LA FALTA

DE MOTIVACIÓN LABORAL?
Disminución de energía.
constante resistencia a los cambios.
falta de cumplimento a las reglas de la
empresa.

ESTRATEGIAS PARA FOMENTAR

LA MOTIVACIÓN LABORAL
1. Dirige con visión.
2. Mejora de las condiciones laborales.
3. Reconocimiento de logros.
4. Establece objetivos específicos alcanzables.
5. Metas claras y viables- incentivos.
6. Brindar autonomía a los equipos.
7. Fomentar el trabajo en equipo.
LIC. MENDOZA CAMPOS MÓNICA