SUMILLA: Recurso administrativo de Apelación

SEÑORA RESPONSABLE ALTERNO DEL LIBRO DE RECLAMACIONES

DE LA DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN DE LIMA
METROPOLITANA DR (DRELM)

ROLDÁN MOZOMBITE IPUSHIMA, Trabajador de Servicio del I.E.S.T.P

“Magda portal-Cieneguilla” DNI N° 05614727, con dirección domiciliaria en Av.
Bolívar Mz. C Lt. 16-B Zona D Tambo Viejo, distrito de Cieneguilla; a Ud.,
respetuosamente, digo:

EXPRESIÓN CONCRETA DE LO PEDIDO.

Interpongo recurso administrativo de apelación en contra del acto

administrativo contenido en el Oficio 019-2018-DRELM/DIR-OAC-EAUGD-LDR
a fin de que se declare su nulidad y se acceda a lo solicitado en mi escrito de
queja en el libro de reclamaciones fecha 20 de abril de 2018, en mérito a los
siguientes fundamentos:

FUNDAMENTOS DEL RECURSO.

1. al no existir comisión de procesos administrativo disciplinario para

docentes en el I.E.S.T.P Magda portal de Cieneguilla me dirigí a mesa de
partes de la Dirección Regional de Educación de Lima Metropolitana para
interponer denuncia administrativa contra el Jefe de la Unidad Administrativa
Lic. Víctor Limachi Huamaní por usar como sustento un reporte adulterado con
anotaciones defectuosas del parte diario de la agente de seguridad Esther
Hernández de fecha 23 de mayo de 2017, turno diurna en el I.E.S.T.P “Magda
Portal-Cieneguilla”, dicha denuncia fue recepcionando y asignada el
expediente MPT2017-EXT-0075948 de fecha 09 de noviembre de 2017.

2. a la fecha han transcurrido más de 6 meses desde que presente

denuncia administrativa contra el Jefe de la Unidad Administrativa Lic. Víctor
Limachi Huamaní, por usar como sustento un reporte adulterado, la Dirección
Regional de Educación de Lima Metropolitana dice que no es de su
competencia iniciar procedimiento administrativo disciplinario contra el docente
antes mencionado, a pesar que tiene pleno conocimiento que no existe
comisión de procesos administrativos disciplinarios en el I.E.S.T.P “Magda
Portal-Cieneguilla”.

3. al no tener ningún resultado por parte de secretara de la Drelm por la

denuncia administrativa contra el Jefe de la Unidad Administrativa Lic. Víctor
Limachi Huamaní interpuse queja contra Secretaria Técnica de la Drelm con
expediente MPT2018-EXT-0004914, de fecha 24 de enero de 2018.

4. El referido oficio al desestimar mi queja hecha en el libro de

reclamaciones de la Drelm de fecha 20 de abril de 2018constituye un acto
administrativo que debe ser declarado nulo por lo siguiente:

a. Como se verifica la presente queja es realizado por la insatisfacción de

tener respuesta exacta de un justo y debido proceso de cumplimiento de los
plazos exigidos por la ley de procedimientos administrativo general, siendo que
la queja al que se hace referencia se sujeta a los principios la función pública.

b. Asimismo, quiero mencionar que en el INFORME TECNICO N° 1874-

2016-SERVIR/GPGSC de fecha 15 de setiembre del 2016 dice “en el plazo de
30 días de recibida la denuncia, deberán pronunciarse mediante un informe
preliminar, sobre la procedencia o no de instaurar procedimiento administrativo
disciplinario, lo cual no ha sido materia de pronunciamiento hasta ahora.

c. el artículo 142° de la ley N° 7444 hace mención del plazo máximo del
procedimiento “ no puede exceder de treinta días el pazo que transcurra desde
que es iniciado un procedimiento administrativo de evaluación previa hasta
aquel en que sea dictada la resolución respectiva, salvo que la ley establezca
tramites cuyo cumplimiento requiera una duración mayor”

d. Por otro lado, al momento de resolverse un caso de derecho laboral

público, debe de aplicarse lo dispuesto en el Artículo IV del Título Preliminar
del TUO de la normatividad del servicio civil que indica: “Son principios que
rigen el servicio civil: (…) 8. Principios de Derecho Laboral.- Rigen en las
relaciones individuales y colectivas del servicio civil, los principios de igualdad
de oportunidades sin discriminación, el carácter irrenunciable de los derechos
reconocidos por la Constitución e interpretación más favorable al trabajador en
caso de duda.”
e. En este sentido, la ley ha establecido plazos para casi todas las
actividades que realiza el ser humano sean: personales, familiares, actos
administrativos, reclamos de derechos, quejas, denuncias, etc. siendo que esto
derecho de reclamar no ha prescrito y se encuentra amparado por el principio
de irrenunciabilidad de derecho no es posible alegar imposibilidad de
pronunciamiento sobre el fondo del pedido, más aún cuando este pedido se
realiza con posterioridad al término de mi relación laboral.

4. De esta manera, queda acreditado de manera evidente la existe de una

nulidad manifiesta en el oficio notificado.

ANEXOS.

1-A Copia de mi Documento Nacional de Identidad

1-B Copia del Oficio Impugnado.

1-C Copia de la hoja página N° 12 del libro de reclamaciones.

1-D Formato ficha N° 1

POR LO EXPUESTO:

A UD. pido acceder a mi pedido

Cieneguilla, 04 de junio de 2018.

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Roldán Mozombite Ipushima
D.N.I N° 05614727
Trabajador servicio IESTP “MPC”