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El endomarketing es una estrategia de marketing interno que se enfoca en motivar y enamorar a los empleados de su trabajo para obtener buenos resultados a través de ellos. Normalmente el marketing se centra en los clientes, pero cuidar a los empleados también es importante porque el 45% de los usuarios confían en las valoraciones de los trabajadores sobre la empresa y empleados motivados pueden aportar grandes beneficios a la empresa.
El endomarketing es una estrategia de marketing interno que se enfoca en motivar y enamorar a los empleados de su trabajo para obtener buenos resultados a través de ellos. Normalmente el marketing se centra en los clientes, pero cuidar a los empleados también es importante porque el 45% de los usuarios confían en las valoraciones de los trabajadores sobre la empresa y empleados motivados pueden aportar grandes beneficios a la empresa.
El endomarketing es una estrategia de marketing interno que se enfoca en motivar y enamorar a los empleados de su trabajo para obtener buenos resultados a través de ellos. Normalmente el marketing se centra en los clientes, pero cuidar a los empleados también es importante porque el 45% de los usuarios confían en las valoraciones de los trabajadores sobre la empresa y empleados motivados pueden aportar grandes beneficios a la empresa.
El endomarketing es una estrategia que surge desde dentro, es una estrategia de
marketing interno en la que se destaca la importancia que tiene motivar a tu equipo de trabajo para obtener, gracias a ello, buenos resultados. Esto consiste básicamente en que tus empleados se enamoren perdidamente de su trabajo.
Normalmente la mayoría de estrategias de marketing se basan en tener contentos a
los clientes, este es un punto muy importante, pero no podemos olvidarnos de cuidar a nuestros empleados, pues son una gran parte de la empresa, y cuidarlos nos puede aportar grandes beneficios. En primer lugar, según un estudio de Talento Conectado de Infoempleo y EY, el 45% de los usuarios confían en las valoraciones de los trabajadores respecto a la empresa.