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El branding corporativo se ocupa de crear y gestionar las marcas corporativas para expresar la estrategia de una empresa en términos de valor y significado para todos sus grupos de interés, no solo los clientes. La gestión de la marca corporativa requiere la participación de todos los departamentos de la empresa, no solo el de marketing. Un proyecto de branding corporativo debe incluir una dimensión interna para asegurar la identificación de todos los empleados con los objetivos de la marca y la empresa.
El branding corporativo se ocupa de crear y gestionar las marcas corporativas para expresar la estrategia de una empresa en términos de valor y significado para todos sus grupos de interés, no solo los clientes. La gestión de la marca corporativa requiere la participación de todos los departamentos de la empresa, no solo el de marketing. Un proyecto de branding corporativo debe incluir una dimensión interna para asegurar la identificación de todos los empleados con los objetivos de la marca y la empresa.
El branding corporativo se ocupa de crear y gestionar las marcas corporativas para expresar la estrategia de una empresa en términos de valor y significado para todos sus grupos de interés, no solo los clientes. La gestión de la marca corporativa requiere la participación de todos los departamentos de la empresa, no solo el de marketing. Un proyecto de branding corporativo debe incluir una dimensión interna para asegurar la identificación de todos los empleados con los objetivos de la marca y la empresa.
El branding corporativo se ocupa de la creación y gestión de marcas corporativas y tiene
el objetivo de expresar la estrategia corporativa en términos de valor y significado para los públicos de interés de la compañía, así como conseguir adhesión a su propósito. El branding a nivel corporativo tiene una perspectiva y dimensión más amplia que el branding de productos, ya que contempla en su actuación a la totalidad de los públicos de interés de la compañía, y por tanto no solo los clientes, sino también empleados, partners, administraciones, inversores, etc. Por eso, en la gestión de la marca corporativa deben implicarse todos los departamentos de la compañía, y no sólo el de marketing.
Por ejemplo, en un proyecto de branding corporativo es esencial la dimensión interna, es
decir, la identificación de todos los empleados con los objetivos de marca y de empresa, hasta el punto de que en ocasiones es tan importante como la proyección de la marca hacia el mercado.
CÓMO CREAR MARCAS QUE FUNCIONEN: Las herramientas de las grandes consultoras internacionales aplicadas al mundo de los emprendedores, pequeñas y grandes empresas