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Teoría conductual
Grupo: 28
Código: 517022
Cesar, 2022
Parte colaborativa:
Conceptos Definan los siguientes conceptos con base en las lecturas y pongan un ejemplo
Estímulo El estímulo se refiere a cualquier señal, información o evento que produce una
táctil, a través del gusto o los olores, enfatizando a los cinco sentidos. Encontramos
también que los estímulos pueden darse; internos y externos. Un ejemplo; el perro de
grado.
la acción generada después de otra acción que es el estímulo, un ejemplo; con el perro
aumenta la probabilidad de que ésta vuelva a reproducirse, bien sea que el estímulo
reforzador haga que aumente las posibilidades de que la conducta se repita. Es decir;
“Predecir, dado un estímulo, que reacción producirá; o dada una reacción establecer la
situación o estimulo que provocó esa reacción”. (Watson 1878-1958). Por ejemplo;
basadas en la misma, sabiendo que el estímulo ocurre en el ambiente, que genera una
reacción al organismo a la cual la acción lleva por nombre respuesta, de acuerdo con
trabajar con perros este noto que cuando mostraba el alimento, estos salivaban. Este es
Para condicionar a los perros escogió un estímulo neutro, la campana, fue así que
antes de alimentarlos hacia sonar la campana, siendo este el estímulo neutro, con el
sujeto tiene más probabilidades de repetir las formas de conducta que conllevan
determinante para visualizar que tanto las personas responden a señales ambientales.
debe mejorar sus notas, para esto su madre le dará recompensas como galletas, en
gracias al estimulo, es decir; las galletas, obtenemos entonces que el niño mejora sus
notas de acuerdo a las recompensas, con las condiciones que el reforzador debe seguir
Moldeamiento
operante de Skinner.
comunicativo.
Evaluación de los aprendizajes Para que evaluar sea divertido y fácil a los ojos de los
aprendizajes.
https://drive.google.com/file/d/1cCi_nZVz_nzXWNgeFrT6g-
chpRiJogKG/view?usp=sharing
Bibliografía
Para abordar los contenidos se requiere consultar los siguientes referentes bibliográficos:
Ambrose, S. A., Bridges, M. W., & DiPietro, M. (2017). Cómo funciona el aprendizaje: 7
principios basados en la investigación para una enseñanza inteligente. Universidad del Norte.
https://bibliotecavirtual.unad.edu.co/login?url=https://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=tr
ue&db=nlebk&AN=1537246&lang=es&site=eds-live&scope=site
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Leliwa, S., Scangarello, J. I., & Ferreyra, Y. M. (2016). Cap. 3 El Aprendizaje Humano
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Constructivismo: Una Comparación De Los Aspectos Críticos Desde La Perspectiva Del Diseño
De Instrucción. Performance Improvement Quarterly, 6(4), 50-72.
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UNAD. https://repository.unad.edu.co/handle/10596/50798
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