Formación profesional y búsqueda de empleo

27/11/22, 9:59 PAC 1 (UF1): Búsqueda activa de empleo: TL. M13.
Formación y orientación laboral
PAC 1 (UF1): Búsqueda activa de empleo

Fecha de entrega
20 de dic en 23:59
Puntos
2
Preguntas
12
Disponible
31 de oct en 0:00 - 20 de dic en 23:59
Límite de tiempo
Ninguno
Instrucciones
OBJETIVOS DE LA EVALUACIÓN:
1. Conocer la importancia de la formación permanente como factor clave para la

empleabilidad y la adaptación a las exigencias del proceso productivo.
2. Identificar los itinerarios formativos y profesionales relacionados con el perfil

profesional.
3. Determina las aptitudes y actitudes requeridas para la actividad profesional

relacionada con el perfil del título.
4. Identificar los principales yacimientos de ocupación y de inserción laboral.
5. Determinar las técnicas utilizadas en el proceso de investigación de ocupación.
6. Realizar la valoración de la personalidad, aspiraciones, actitudes y formación

propias para tomar decisiones.
Historial de intentos
Intento Hora Puntaje
MÁS RECIENTE Intento 1
49 minutos 1.99 de 2
Puntaje para este examen:

1.99 de 2
Entregado el 27 de nov en 9:58
Este intento tuvo una duración de 49 minutos.
Pregunta 1 0.15
/ 0.15 pts
"El itinerario profesional es el proceso que pone en marcha

una persona para incorporarse al mercado laboral. La FP
proporciona una formación especializada y otorga una
https://campus.ilerna.es/courses/6972/quizzes/119885 1/19
27/11/22, 9:59 PAC 1 (UF1): Búsqueda activa de empleo: TL. M13. Formación y orientación laboral
titulación que garantiza unas habilidades y capacidades al

finalizar. ¿Puedes diferenciar los 4 tipos que existen?"
Relaciona cada tipo de Formación Profesional con las

características que corresponda.
¡Correcto! Permite la obtención de Reglada

un título académico al
completar un Ciclo
Formativo de Grado
Básico (CFGB), Grado
Medio (CFGM) o Grado
Superior (CFGS).
¡Correcto! Dirigida a las personas de Ocupacional

16 y más años que no
tienen como actividad
principal la de estudiante,
con vistas a ampliar sus
conocimientos sobre
unas materias
determinadas, a preparar
su acceso al mercado de
trabajo o a mejorar su
situación laboral.
¡Correcto! Combina la formación Dual

teórica con la práctica
remunerada en empresas,
lo que permite la
obtención de un título de
formación profesional
mediante un proceso de
enseñanza y aprendizaje.
¡Correcto! Va dirigida a trabajadores Continua

ocupados, con el fin de
mejorar sus
competencias. Se suele
realizar por medio de
cursos especializados en
aquello que se quiere
aprender.
Otras opciones de coincidencia incorrecta:

Primaria
Universitaria
¡Buen trabajo!
Pregunta 2 0.2
/ 0.2 pts
"Antes de elegir una profesión, es necesario conocer las

capacidades, intereses, actitudes, aptitudes y motivaciones
de cada uno para facilitar la elección adecuada de un
trabajo".
Relaciona la característica que más se ajuste a su

descripción.
¡Correcto! Características que Aptitudes

condicionan la conducta
de una persona y que
permiten realizar una
determinada tarea.
¡Correcto! Formado por todo aquello Intereses

que querría llevar a cabo
y qué es lo que más le
gusta.
¡Correcto! Predisposición que tienen Actitudes

las personas a la hora de
actuar en determinadas
situaciones o contextos.
¡Correcto! Énfasis o factor interno Motivaciones

de la persona que la
empuja a desarrollar una
conducta, a realizar una
elección o una tarea.

Perfiles
Cualificaciones
¡Buen trabajo!
Pregunta 3 0.15
/ 0.15 pts
Con respecto al perfil que debe poseer una persona en

el ámbito laboral, identifica cuáles de las siguientes
afirmaciones son verdaderas o falsas.
¡Correcto!
El área técnico-práctica Verdadero

podría ser un interés en el
ámbito laboral.
¡Correcto! En el ámbito laboral, las Falso

capacidades menos
destacadas de las
personas son las
intelectuales.
¡Correcto! Algunas de las Verdadero

características que
buscan las empresas en
las personas es la lealtad
y la proactividad.
¡Correcto! En el mercado laboral, Verdadero

podemos distinguir
diferentes tipos de
motivaciones, como
pueden ser: económicas,
el tipo de trabajo a
desarrollar, el ambiente
laboral o las posibilidades
de promoción dentro de
la empresa o fuera de ella.
¡Correcto! En el mercado laboral no Falso

se considera una
motivación la parte
económica.
Pregunta 4 0.15
/ 0.15 pts
Centrándonos en los yacimientos de ocupación, indica

cuáles de las siguientes afirmaciones son verdaderas o
falsas.
¡Correcto! El concepto de Falso

yacimiento de ocupación
hace referencia a la
posibilidad de crear
empresas destinadas a
satisfacer nuevas
necesidades sociales a
las que el mercado de
trabajo se ve obligado a
responder.
¡Correcto! El concepto de Verdadero

yacimiento de ocupación
hace referencia a la
posibilidad de crear
ocupación destinada a
satisfacer nuevas
necesidades sociales a
las que el mercado de
trabajo se ve obligado a
responder.
¡Correcto! La existencia de nuevos Verdadero

yacimientos se asocia a
tres factores: los
servicios que hay en la
sociedad, los estilos de
vida y los regímenes
fiscales aplicables.
¡Correcto! En España, uno de los Verdadero

principales yacimientos
de ocupación se
encuentra en los
servicios relacionados
con el progresivo
envejecimiento de la
población.
¡Correcto! En España, los servicios Falso

relacionados con la
protección del
medioambiente y la
valoración de lo
ecológico NO forman
parte de los principales
yacimientos de
ocupación.
Pregunta 5 0.2
/ 0.2 pts
"Para optar a acceder a un puesto de trabajo se requiere

conocer la situación del mercado laboral, con sus demandas
y ofertas de trabajo. Existen un buen número de fuentes de
información sobre el mercado y las ofertas y demandas que
contiene".
Relaciona cada definición con el concepto al que hace

referencia:
¡Correcto! Tanto en prensa como en Medios de comunicaci

radio y televisión existen
suplementos dedicados a
la búsqueda de empleo de
diversa periodicidad.
¡Correcto! Existen páginas que Portales web de emple

relacionan a empresarios
y trabajadores y en las
que se puede dejar un
currículum para que se
tenga en cuenta en los
procesos de selección
como Infojobs o Indeed.
Además, existen sitios
web específicos para
cada ámbito laboral.
¡Correcto! El Boletín Oficial del Publicaciones de la Ad

Estado (BOE), el Boletín
Oficial de la Comunidad
Autónoma
correspondiente, o el
Boletín Oficial de la
Provincia (BOP) son de
gran utilidad a la hora de
buscar ofertas de trabajo
público.
¡Correcto! Son organismos Servicios Públicos de

encargados de gestionar
la política de empleo de
las administraciones
(estatal, autonómica y
local).
¡Correcto! Son empresas que Empresas de trabajo t

contratan trabajadores de
manera puntual y los
ponen a disposición de
otras empresas.
¡Correcto! Correspondientes a Bolsas de trabajo

empresas, instituciones
públicas o privadas,
gremios, colegios
profesionales, centros de
estudio, sindicatos, etc.
¡Correcto! Son empresas privadas Agencias privadas de

que colaboran con el
servicio de empleo en la
política de ocupación.
¡Correcto! Es ofrecida por los Formación en centros

estudios académicos
como una posibilidad
para darse a conocer en
el mundo empresarial.
Además, es habitual que
una vez finalizada, la
empresa pueda presentar

una oferta de trabajo.
¡Correcto! Las amistades, los Contactos personales

familiares y los conocidos
constituyen una gran e
importante fuente de
información en el proceso
de búsqueda de trabajo.
¡Correcto! Trabajar por cuenta Autoempleo

propia o crearse un
empleo propio es otra
salida laboral que cada
vez se tiene más en
cuenta.
Pregunta 6 0.15
/ 0.15 pts
La Unión Europea (UE) siempre ha entendido que la

formación continua y el aprendizaje permanente favorecen el
desarrollo de la sociedad y de la economía, y constituyen
una vía para la creación de ocupación y para lograr una
cohesión social. El aprendizaje permanente contribuye al
desarrollo de la UE como sociedad del conocimiento.
Indica a qué área pertenecen los siguientes programas:
¡Correcto! Cuerpo Europeo de Juventud

Solidaridad
¡Correcto! Oportunidad de realizar Educación y formación

prácticas en el extranjero
para aumentar la
empleabilidad y mejorar
las expectativas laborales
de los alumnos de
Formación Profesional
¡Correcto! Semana Europea del Deporte

Deporte
¡Correcto! Foro de Deporte de la Deporte

Unión Europea
Pregunta 7 0.15
/ 0.15 pts
La carta de presentación es:

(solo hay una respuesta correcta)
¡Correcto!
Un escrito que se utiliza para acompañar el currículum y que sirve para
la presentación de la candidatura y mostrar interés en el proceso de
selección de una oferta de laboral.

Una prueba de selección de personal, que consiste en una
conversación entre dos o más personas y que tiene como objetivo
comprobar la idoneidad del candidato para cubrir un puesto de trabajo
determinado.

Ninguna de las respuestas es correcta.

El documento que contiene y refleja los datos personales, académicos
y profesionales de la persona que se postula para el puesto de trabajo.
La carta de presentación es un escrito que acompaña al

currículum y que sirve para la presentación de la candidatura,
mostrando interés por el proceso de selección de una oferta de
ocupación. Debe estar bien redactada, sin faltas de ortografía y
procurando no utilizar frases largas ni repetir palabras.
Pregunta 8 0.15
/ 0.15 pts
"Los principales aspectos que debemos tener en cuenta con

respecto a la elaboración del currículum son la estructura y
la redacción".
Relaciona los siguientes espacios ubicados en el

currículum con su respectiva sección o área.
(si no ves correctamente la imagen puedes descargarla en pdf

pinchando aquí (https://campus.ilerna.es/courses/6972/files/1665286?
wrap=1)
(https://campus.ilerna.es/courses/6972/files/1665286/download?
download_frd=1) )
¡Correcto! 1 Información personal
¡Correcto! 2 Experiencia laboral
¡Correcto! 3 Formación académica
¡Correcto! 4 Datos personales

Hobbies
Habilidades
Pregunta 9 0.2
/ 0.2 pts
"Algunas de las decisiones no suponen una inversión de

tiempo ni esfuerzo importante, ya que son tomadas de forma
casi automática. Sin embargo, hay otras decisiones que
necesitan de un largo tiempo de reflexión y evaluación para
ser tomadas".
Relaciona cada fase del proceso de toma de decisiones

con su respectiva explicación.
¡Correcto! Se recopilar toda la Reunir información

información posible sobre
los temas relacionados
con el objetivo. Se debe
seleccionar la
información más
relevante o necesaria.
¡Correcto! La persona que toma la Generar opciones y al

decisión debe plantearse
distintos escenarios
posibles y variables.
¡Correcto! Esta fase ayuda a las Definir el objetivo

personas a tomar plena
conciencia sobre su meta
y le dota del grado de
importancia que la
decisión tiene. Esa mesa
debe ser clara y precisa,
de tal manera que se
agiliza el proceso de toma
de decisiones.
¡Correcto! Una vez tomada la Evaluar e implementar

decisión, esta debe pasar
a la acción.
¡Correcto! De todas las opciones Tomar una decisión

posibles, la persona debe
seleccionar una sola. La
mejor decisión será
siempre aquella que sea
de necesidad imperativa,
aconsejable y deseable.
Pregunta 10 0.15
/ 0.15 pts
El empresario individual o autónomo no tiene la

obligación de estar sujeto al impuesto de la renta a las
personas físicas (IRPF), ya que puede acogerse al
impuesto de sociedades (IS), si su volumen de negocio
es muy alto y, a efectos, se considera una sociedad
mercantil.

Verdadero
¡Correcto!
Falso
Un empresario individual o autónomo siempre estará sujeto al

IRPF, no obstante, cuando un autónomo genera unos ingresos
muy altos, lo más normal es que decida crear una sociedad
mercantil para reducir la cuantía de impuestos a pagar. Los
tramos más altos del IRPF son superiores al impuesto de
sociedades. Es por tanto obligatorio constituir la sociedad
mercantil para tributar bajo el Impuesto de sociedades.
Pregunta 11 0.19
/ 0.2 pts
El currículum vitae es el documento que contiene y refleja

los datos personales, académicos y profesionales de la
persona que se postula para el puesto de trabajo. Es una
exposición de todo aquello que demuestra una valía y que
pueda despertar el interés del empresario para que conceda
una entrevista de trabajo u otorgue directamente el puesto
vacante ofrecido.
Relaciona los datos contenidos en un Currículum Vitae

(en inglés) con las categorías a las que les pertenecen.
Consejo: Puedes leer este documento

(https://campus.ilerna.es/courses/6972/files/1665281?wrap=1)

download_frd=1) para ayudarte a responder esta actividad.
¡Correcto! Pedro First name
¡Correcto! Ramírez Sanz Surnames
¡Correcto! 914 68 51 98 Telephone
¡Correcto! pedroramirez@gmail.es E-mail
¡Correcto! Paseo de Santa María de Street Adress

la Cabeza, 15
¡Correcto! 28045 Postal code
¡Correcto! Madrid City
¡Correcto! Spain Country
¡Correcto! Computer technician (2 Work experience

years)
¡Correcto! Indra S.A. Employer
¡Correcto! Vocational Training in Education

Computer Science
¡Correcto! Ilerna Online School Study Center
¡Correcto! Proactive, honesty and Personal Skills

flexibility
Respondido Spanish Foreign languages

Respuesta correcta Mother language
¡Correcto! Basketball, playing piano, Interests and hobbies

travelling and dancing
¡Correcto! English and French (B2 Foreign languages

Level)
First name Nombre

Surnames Apellidos
Telephone Teléfono
E-mail Correo electrónico
Street Address Dirección postal
Postal code Código postal
City Ciudad
Country País
Work experience Experiencia laboral
Employer Empleador
Education Educación
Study Center Centro de estudios
Personal Skills Habilidades personales
Mother language Lengua materna
Foreign languages Lenguas extranjeras
Interests and hobbies Aficiones e intereses
Pregunta 12 0.15
/ 0.15 pts
Relaciona los diferentes conceptos con sus

definiciones:
Consejo: Puedes leer este documento

(https://campus.ilerna.es/courses/6972/files/1665281?wrap=1)

download_frd=1) para ayudarte a responder esta actividad.
¡Correcto! It's a document that Curriculum vitae

exposes the skills,
education and work
experience of a person
seeking employment.
¡Correcto! It's a formal meeting Job interview

which gives employers
the opportunity to meet
the candidate and to
know more about them.
¡Correcto! It's a document that Cover letter

shows interest in the
process of employment
selection.
- A cover letter is document you send with your CV and it is an

effective way to aplly for a job and to show interest in the
process of employment selection.
La carta de motivación es un documento utilizado para

acompañar al currículum vitae y sirve de ayuda a la hora de
presentar la candidatura y así mostrar interés en el proceso
de selección de una oferta laboral.
- A Curriculum Vitae is an outline of a person's educational,

professional and personal background. It is an exposition of the
skills, education and work experience that could fit into the job
offer.
Podemos definir el currículum como el documento que

engloba y muestra los datos de la persona que se postula
para el puesto, estos datos son tanto personales, como
académicos y profesionales. Es una exposición de todo
aquello que demuestra una valía y que pueda despertar el
interés del empresario para que conceda una entrevista de
trabajo u otorgue directamente el puesto vacante ofrecido.
- The job interview is one of the most important aspects in the

recuitment process. In fact, the job interview is a formal meeting
which gives employers the chance to meet the candidate and to
find out if they are suitable for the job vacancy.
La entrevista de trabajo se considera una de las etapas más

importantes del proceso de selección de personal. De
hecho, se trata de una conversación entre dos personas o
más y su objetivo es comprobar si el candidato es idóneo o
no para cubrir un determinado puesto de trabajo.
Puntaje del examen:

1.99 de 2

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27/11/22, 9:59 PAC 1 (UF1): Búsqueda activa de empleo: TL. M13.

Formación y orientación laboral

PAC 1 (UF1): Búsqueda activa de empleo

1. Conocer la importancia de la formación permanente como factor clave para la

2. Identificar los itinerarios formativos y profesionales relacionados con el perfil

3. Determina las aptitudes y actitudes requeridas para la actividad profesional

4. Identificar los principales yacimientos de ocupación y de inserción laboral.

5. Determinar las técnicas utilizadas en el proceso de investigación de ocupación.

6. Realizar la valoración de la personalidad, aspiraciones, actitudes y formación

Puntaje para este examen:

"El itinerario profesional es el proceso que pone en marcha

titulación que garantiza unas habilidades y capacidades al

Relaciona cada tipo de Formación Profesional con las

¡Correcto! Permite la obtención de Reglada

¡Correcto! Dirigida a las personas de Ocupacional

¡Correcto! Combina la formación Dual

¡Correcto! Va dirigida a trabajadores Continua

Otras opciones de coincidencia incorrecta:

"Antes de elegir una profesión, es necesario conocer las

Relaciona la característica que más se ajuste a su

¡Correcto! Características que Aptitudes

¡Correcto! Formado por todo aquello Intereses

¡Correcto! Predisposición que tienen Actitudes

¡Correcto! Énfasis o factor interno Motivaciones

Otras opciones de coincidencia incorrecta:

Con respecto al perfil que debe poseer una persona en

El área técnico-práctica Verdadero

¡Correcto! En el ámbito laboral, las Falso

¡Correcto! Algunas de las Verdadero

¡Correcto! En el mercado laboral, Verdadero

¡Correcto! En el mercado laboral no Falso

Centrándonos en los yacimientos de ocupación, indica

¡Correcto! El concepto de Falso

¡Correcto! El concepto de Verdadero

¡Correcto! La existencia de nuevos Verdadero

¡Correcto! En España, uno de los Verdadero

¡Correcto! En España, los servicios Falso

"Para optar a acceder a un puesto de trabajo se requiere

Relaciona cada definición con el concepto al que hace

¡Correcto! Tanto en prensa como en Medios de comunicaci

¡Correcto! Existen páginas que Portales web de emple

¡Correcto! El Boletín Oficial del Publicaciones de la Ad

¡Correcto! Son organismos Servicios Públicos de

¡Correcto! Son empresas que Empresas de trabajo t

¡Correcto! Correspondientes a Bolsas de trabajo

¡Correcto! Son empresas privadas Agencias privadas de

¡Correcto! Es ofrecida por los Formación en centros

empresa pueda presentar

¡Correcto! Las amistades, los Contactos personales

¡Correcto! Trabajar por cuenta Autoempleo

La Unión Europea (UE) siempre ha entendido que la

Indica a qué área pertenecen los siguientes programas:

¡Correcto! Cuerpo Europeo de Juventud

¡Correcto! Oportunidad de realizar Educación y formación

¡Correcto! Semana Europea del Deporte

¡Correcto! Foro de Deporte de la Deporte

La carta de presentación es:

La carta de presentación es un escrito que acompaña al

"Los principales aspectos que debemos tener en cuenta con

Relaciona los siguientes espacios ubicados en el

(si no ves correctamente la imagen puedes descargarla en pdf

¡Correcto! 1 Información personal

¡Correcto! 2 Experiencia laboral