2/10/22, 10:34 PAC 1 (UF2): Evaluación de riesgos profesionales: TL. M13.

Formación y orientación laboral

PAC 1 (UF2): Evaluación de riesgos profesionales

Fecha de entrega
30 de oct en 23:59
Puntos
1.6
Preguntas
5
Disponible
26 de sep en 0:00 - 30 de oct en 23:59
Límite de tiempo
Ninguno

Instrucciones
OBJETIVOS DE LA EVALUACIÓN:

1. Valorar la importancia de la cultura preventiva en todos los ámbitos y actividades de

la empresa.

2. Relacionar las condiciones laborales con la salud del trabajador o trabajadora.

3. Clasificar los factores de riesgo en la actividad y los daños que se pueden derivar.

4. Identificar las situaciones de riesgo más habituales en el entorno de trabajo.

5. Determinar la evaluación de riesgos en la empresa.

6. Determinar las condiciones de trabajo con significación para la prevención en el

entorno de trabajo.

Historial de intentos
Intento Hora Puntaje
MÁS RECIENTE Intento 1
20 minutos 1.6 de 1.6

Puntaje para este examen:

1.6 de 1.6
Entregado el 2 de oct en 10:33
Este intento tuvo una duración de 20 minutos.

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Pregunta 1 0.2
/ 0.2 pts

"El método del INSST (Instituto Nacional de Seguridad y

Salud en el Trabajo) es un método que simplifica los niveles
de riesgo laborales en función de la probabilidad de
ocurrencia y sus consecuencias".

Completa el siguiente cuadro según corresponda.

(si no ves correctamente la imagen puedes descargarla en pdf

pinchando aquí
(https://campus.ilerna.es/courses/6972/files/1665292/download?
download_frd=1) )

¡Correcto! Celda 1   Poco riesgo

¡Correcto! Celda 2   Riesgo importante

¡Correcto! Celda 3   Riesgo intolerable

Otras opciones de coincidencia incorrecta:

Riesgo moderado
Riesgo tolerable

¡Buen trabajo!

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Pregunta 2 0.5
/ 0.5 pts

"La influencia del trabajo y de las condiciones de trabajo

sobre la salud va más allá de causar enfermedades
profesionales o accidentes de trabajo. Estas contribuyen
significativamente a problemas de salud frecuentes entre la
población en general, aunque no sean legalmente
considerados como profesionales".

Determina si las siguientes afirmaciones son verdaderas

o falsas.

¡Correcto! El accidente de trabajo es   Falso

un suceso normal, ni
querido ni deseado, que
se presenta brusca e
inesperadamente y que
interrumpe la continuidad
normal del trabajo.

¡Correcto! Se considera accidente   Verdadero

de trabajo: los que tienen
lugar en los trayectos de
ida o vuelta del trabajo (in
itinere).

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¡Correcto! Para que una enfermedad   Verdadero

pueda ser considerada
profesional, debe existir
una relación causal entre
la exposición continuada
a las condiciones de
trabajo y la enfermedad.

¡Correcto! La enfermedad   Falso

profesional es un
deterioro rápido de la
salud del trabajador como
consecuencia de no
exponerse a situaciones
adversas.

¡Correcto! Las cargas de trabajo y   Verdadero

las condiciones
psicofísicas y
psicosociales son uno de
los factores de riesgo
profesional.

¡Buen trabajo!

Pregunta 3 0.3
/ 0.3 pts

"Las patologías inespecíficas son aquellas enfermedades

que no están causadas directamente por el trabajo (y no se
consideran enfermedades profesionales), pero que sí han
aparecido o se han agravado por los elementos que
conforman el ambiente de trabajo".

Relaciona los siguientes enunciados con la patología a

la que hacen referencia. 

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¡Correcto! Cansancio físico o   Fatiga

mental, real o imaginario,
que tiene un trabajador y
que disminuye su
capacidad de trabajo.

¡Correcto! Aceleración del proceso   Envejecimiento prema

normal de envejecimiento
fisiológico y que conduce
a una muerte prematura.
Está provocado por un
desgaste biológico como
consecuencia de una
fatiga crónica acumulada.

¡Correcto! Situación de tensión en el   Estrés

trabajador que aparece
por un exceso de trabajo
y la incapacidad de poder
asumirlo y alcanzar los
objetivos establecidos.

¡Correcto! El hecho de que un   Insatisfacción

trabajo se haga por
necesidad y no por gusto
o de que, simplemente, el
trabajador se aburra, esté
falto de interés, se
estrese o no tenga

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autonomía puede causar

o generar insatisfacción.

Otras opciones de coincidencia incorrecta:

Accidente de trabajo
Enfermedad intercurrente

¡Buen trabajo!

• Fatiga: es el cansancio mental o físico, imaginario o real, que

tiene un trabajador y hace que su capacidad de trabajo
disminuya.

Existen tres niveles de fatiga. El primero desaparece con el

reposo. El segundo conlleva postración y abatimiento, y el
tercero, trastornos físicos, calambres o espasmos musculares,
pérdidas de memoria e incluso, en algunos casos, la muerte por
paro cardiaco.

• Insatisfacción: se da, sobre todo, cuando el trabajo se realiza

por necesidad y no por gusto o, simplemente, cuando el
trabajador se aburre o tiene estrés, falta de interés o de
autonomía. Todos estos aspectos pueden generar
insatisfacción.

• Estrés: se da ante una situación de tensión en la que el

trabajador siente un exceso de trabajo e incapacidad de poder
llegar a asumirlo y de alcanzar los objetivos que se le han
establecido. Este estrés se puede traducir en agresividad,
ansiedad, sensación de impotencia o frustración. Todo esto
afectará a la salud del trabajador y derivará finalmente en una
baja laboral.

• Envejecimiento prematuro: se trata de la aceleración del

proceso normal de envejecimiento fisiológico y conduce a una
muerte  prematura. Está provocado por un desgaste biológico
como consecuencia de una fatiga crónica acumulada. Los
contaminantes químicos y físicos y otros agentes agresivos
pueden originar cambios biológicos y generar el proceso de
envejecimiento.

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Pregunta 4 0.3
/ 0.3 pts

"La prevención y extinción del fuego se basa en romper el

llamado tetraedro (comburente, combustible, calor y reacción
en cadena)".

Selecciona el concepto de extinción más adecuado

según su definición. 

¡Correcto! Reducción de la   Enfriamiento

temperatura, por ejemplo,
lanzando agua a las
llamas.

¡Correcto! Interrupción de la   Inhibición

reacción en cadena a
través de extintores de
polvo.

¡Correcto! Retirada del combustible   Segregación

o corte del paso con
elementos
incombustibles.

¡Correcto! Exclusión del oxígeno,   Sofocación

eliminando el contacto
combustible-aire,
cubriendo con un

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material, evitando que el

oxígeno fresco penetre a
la zona de fuego.

Otras opciones de coincidencia incorrecta:

Reacción en cadena
Combustible

¡Buen trabajo!

• Segregación: retirando el combustible o  cortando el paso o

interponiendo elementos incombustibles.

• Sofocación: excluyendo el oxígeno. Se debe eliminar el

contacto combustible-aire  cubriendo con un material como, por
ejemplo, una manta ignífuga, arena, espuma, polvo, la tapa de
la sartén, etcétera, evitando así que el oxígeno fresco penetre a
la zona de fuego. Además, es recomendable cerrar puertas y

ventanas.

• Enfriamiento: reduciendo la temperatura, por ejemplo,

lanzando agua a las llamas.

• Inhibición: interrumpiendo la reacción en cadena, que es la

función de los extintores de polvo.

Pregunta 5 0.3
/ 0.3 pts

"Los factores de riesgo derivados del entorno ambiental de

trabajo son la causa de la mayoría de las enfermedades
profesionales. Dentro de este grupo debe hacerse una
distinción entre los factores físicos, los factores químicos y
los factores biológicos".

Relaciona las siguientes definiciones con el factor físico

correcto al que hacen referencia. 

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¡Correcto! Un ambiente térmico no   Temperatura

adecuado puede causar
distintos problemas
médicos, incomodidad,
transpiración o
temblores.

¡Correcto! Son movimientos   Vibraciones

transmitidos al cuerpo
humano por estructuras
sólidas como máquinas,
motores o vehículos de
transporte, capaces de
producir un efecto nocivo
o molestias.

¡Correcto! Fuente de energía que se   Radiaciones

desplaza por el espacio
por medio de ondas y
partículas
electomagnéticas
emitidas por
determinadas materias.

¡Correcto! El contraste, las sombras,   Iluminación

los deslumbramientos y
el ambiente cromático
deben ser los adecuados
para evitar la fatiga y la
pérdida de agudeza

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visual, que pueden

derivar en accidentes.

¡Correcto! Es cualquier sonido no   Ruido

deseado y molesto que
interfiere en la actividad
humana y que puede ser
peligroso para la salud.

Otras opciones de coincidencia incorrecta:

Virus
Toxicidad
Velocidad del aire

¡Buen trabajo!

Ruido

Es cualquier sonido molesto y no deseado que pueda

considerarse peligroso para la salud y que interfiera en la
actividad humana. Se

produce por una vibración de un cuerpo transmitida en forma de

ondas que generarán una variación en la presión que el oído 
percibirá. Es uno de los riesgos más comunes en el medio
laboral.

El nivel de presión acústica se mide en decibelios y a través de

aparatos como el sonómetro o el dosímetro. El límite que
establece la

normativa es de 87 decibelios durante ocho horas diarias,

mientras que un ruido de corta duración no puede superar los
140 decibelios.

Vibraciones

Son movimientos que se transmiten al cuerpo humano por

diversas estructuras sólidas como motores, vehículos de
transporte o

máquinas, capaces de producir un efecto nocivo o molestias.

Las vibraciones se miden en hercios (Hz) y pueden ser
transmitidas a la

mano, al brazo o al cuerpo entero. Si es a la mano o al brazo, el

límite de exposición está fijado en 5 m/s2 aunque a partir de 2,5
m/s2 debería actuarse. En vibraciones transmitidas a todo el
l lí it d
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i ió 1 15 / 2 d b t 10/12
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cuerpo, el límite de exposición es 1,15 m/s2 y debe actuarse a
partir de 0,5 m/s2.

Iluminación

Para poder desarrollar la actividad en el trabajo, es necesario

obtener el máximo confort visual. Así, la iluminación, el
contraste, las

sombras, el ambiente cromático, los deslumbramientos han de

ser los adecuados para prevenir la pérdida de agudeza visual y
la fatiga,

que pueden derivar en accidentes a largo plazo. La iluminación

se mide en lúmenes, y la producida en un metro cuadrado se
expresa

en lux. Así, el nivel mínimo de iluminación en tareas de

exigencia visual bajas es de 100 lux, en tareas de exigencia
mediana, 200 lux,

mientras que, en exigencias altas y muy elevadas, el mínimo de

iluminación es de 500 lux y 1.000 lux, respectivamente.

Temperatura

Un ambiente térmico no adecuado puedecausar distintos

problemas médicos, incomodidad, transpiración o temblores.
Cuando los mecanismos de autorregulación del cuerpo humano
no son suficientes para mantener constante la temperatura, se
pueden

dar situaciones peligrosas que causan estrés térmico, golpes de

calor, hipotermias, etcétera.

Para trabajos sedentarios, se recomiendan temperaturas de

entre 17 y 27 ºC, y para trabajos ordinarios, temperaturas de
entre 14 y 25 ºC.

Radiaciones

Son una fuente de energía que se desplaza por el espacio por

medio de ondas y partículas electromagnéticas emitidas por
determinadas materias. Las radiaciones pueden ser ionizantes
o no ionizantes, y los daños que producen varían dependiendo
de la dosis recibida o absorbida y de la sensibilidad de los
diferentes tejidos y órganos. La radiación ionizante, como los
rayos X y gamma, puede causar efectos agudos como
enrojecimiento de la piel, caída del cabello o quemaduras. En
caso de que la exposición sea durante un largo periodo, se
puede producir cáncer. En cuanto a las radiaciones no
ionizantes, entre las que se encuentran la radiación ultravioleta
o la infrarroja, pueden ocasionar problemas en el aparato
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reproductor, tanto masculino como femenino, además de alergia

o quemaduras.

Puntaje del examen:

1.6 de 1.6

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