DATOS GENERALES DE LA ORGANIZACIÓN

Nombre de la empresa: Clan Sigma.

Giro: Institución deportiva.
Misión: Ser una institución comprometida con los deportes electrónicos y la comunidad,
poniendo siempre en alto el profesionalismo de los esports.
Visión: Ser la institución más grande y mejor consolidada de México, organizando a su
vez eventos dignos para la misma comunidad de video jugadores en México.
Valores: Compromiso, respeto, responsabilidad, honestidad y lealtad.

ORGANIGRAMA GENERAL DE LA EMPRESA

Director general

Recursos
Operacoiones Marketing Sistemas Finanzas
humanos

Comercial

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ORGANIGRAMA ESPECÍFICO DE RECURSOS HUMANOS

Recursos humanos

Contrataciones Formación Captación

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE RECURSOS HUMANOS

Seleccionar, contratar, formar, emplear y retener al personal de la empresa.

 La selección consiste en formar y depurar a los prospectos por entrar a la

empresa. Dicha selección va de la mano con nuestra misión, visión y valores
institucionales.

 La contratación consiste en el proceso formal y legal de contratar los servicios de

las personas previamente selectas.

 La formación del personal consiste en preparar y capacitar al personal contratado,

dándoles a su vez una visión amplia de los objetivos de la empresa.

 Retener al personal es muy importante hoy en día, debido a la alta capacitación y

demanda que hay en el mercado, siendo esta una de las responsabilidades
principales.
 CONCLUSIÓN

En conclusión me pude dar cuenta con base a la información obtenida de la entreviste

que realice, el área de recursos humanos es sin duda una de las más importantes en una
organización, puesto que tiene que ver con la pieza humana. Es fundamental para el
crecimiento y desarrollo de una empresa, debido a eso es de vital importancia que este
bien administrado dicho puesto ya que se debe encargar no solo de la gestión del
potencial humano sino del personal que ya se encuentra en la empresa, así mismo las
personas que ingresan a dicha organización cuenten con las competencias requeridas
para el puesto y que ambas partes estén satisfechas.