PUESTO DIRECCIÓN GENERAL

DEPENDE DE DIRECTOR GENERAL

SUBORDINADOS Secretaria de dirección general, gerencias
derivadas, finanzas, producción, mantenimiento,
recursos humanos.
FUNCIONES PRINCIPALES Diseñar y desarrollar las estrategias
empresariales de la compañía
1) la rendición de cuentas ante el consejo
empresarial.
2) visión estratégica de los negocios
3) capacidad de dirección en momentos de
crisis
4) representación de los colaboradores de
la organización ante los sistemas de
servicios sociales, IMSS, ISSSTE,
secretaria de hacienda, Infonavit, etc.
5) Mantener los canales de comunicación
abiertos entre las diversas áreas de la
empresa.
6) garantizar a las series de la empresa
presupuestos suficientes y justos
respecto a las labores que desempeñan.
7) garantizar procesos de producción justos
con las materias primas de mejor calidad
en relación con su precio.
RESPONSABILIDADES 8) Garantizar el éxito de los objetivos
mediante planes de acción en donde se
implemente la colaboración entre las
áreas.
9) delegar responsabilidades a cada una de
las áreas respecto a las Funciones
esenciales de una organización.
10) relacionarse de manera correcta y
adecuada con sus colaboradores con la
finalidad de mantener un orden
jerárquico que garantice el éxito de la
organización.

CARACTERÍSTICAS REQUERIDAS 1) ser empático; con el personal.

2) ser profesional
3) tener ética
4) ser discreto
5) contar con una licenciatura
6) tener conocimientos de los procesos
7) con carácter y resiliente.