SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO EN TRABAJO INDUSTRIAL

FORMACIÓN PROFESIONAL DUAL

CUADERNO DE INFORMES

CÓDIGO N° 89001677
 DIRECCIÓN ZONAL

Lima - Callao

FORMACIÓN PROFESIONAL DUAL

CFP/UCP/ESCUELA: Luis Caceres Graziani

ESTUDIANTE: Salazar Castro Carlo Stefano

ID: 001386591 BLOQUE: 59NAEDE402

CARRERA: Administración de Empresas

INSTRUCTOR: Noblecilla Saavedra, Brenda Verónica

SEMESTRE: Cuarto DEL: 8 de agosto AL: 30 de diciembre

 PLAN DE ROTACIONES

PERÍODO
ÁREA / SECCIÓN / EMPRESA SEMANAS
DESDE HASTA

Área de Recursos Humanos 08/08

 PLAN ESPECÍFICO DE APRENDIZAJE (PEA)
SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN
Llenar según avance

OPERACIONES OPERACIONES
OPERACIONES
Nº OPERACIONES/TAREAS EJECUTADAS* PARA
POR EJECUTAR
SEMINARIO
1 2 3 4
Elaborar el Organigrama del Área de Recursos
01 X
Humanos.
Asistir en la elaboración del perfil de un puesto de
02 X
trabajo.
Administrar contratos de trabajo (periodo de prueba,
03 X
suspensión, extinción, etc.)

04 Calcular la remuneración de un trabajador X

considerando su jornada de trabajo.

Asistir en el proceso de evaluación y selección del

05 X
personal.
Evaluar los reclamos del personal de la empresa y
06 X
proponer soluciones
Auditar al personal de la empresa y evaluar las
07 X
mejoras para su crecimiento.
Asistir en la planificación y programación de las
08 X
capacitaciones del personal de la empresa.
Implementar herramientas que motiven al trabajador
09 X
de la empresa y permitan mejoras a todo nivel.
Evaluar los reclamos del personal de la empresa y
10 X
proponer soluciones.
Entender y explicar el comportamiento de los
11 X
individuos dentro de la organización.
Participar en la evaluación de desempeño del
12 X
trabajador.
Implementar herramientas que motiven al Trabajador
13 X
de la empresa y permitan mejoras a todo nivel.
Calcular la remuneración de un trabajador
14 X
considerando su jornada de trabajo.

15 Implementar herramientas que permitan considerar X

un incremento en la remuneración en base a la
experiencia y conocimientos del trabajador.
Identificar a los Trabajadores de una empresa con
16 X
capacidad de liderar grupos de trabajo.
Calcular la remuneración de un trabajador
17 X
considerando su jornada de trabajo.
 Implementar herramientas que permitan considerar
18 un incremento de la remuneración en base a la X
experiencia y conocimientos del trabajador.
Elaborar un perfil del comportamiento humano para
19 X
integrarse en la sociedad donde labora.
Establecer las costumbres y convenios necesarios
20 X
para que el estudiante se desarrolle en la sociedad.
Establecer los valores para la sociedad donde se
21 X
desarrolla.
Generar propuesta de integración para una buena
22 X
convivencia con la diversidad de personas.
Proponer alternativas para el uso adecuado de la
23 X
ciencia y la tecnología.

24 Elaborar códigos de ética. X

Realizar Trámites como persona natural y como

25 X
persona jurídica.
Participar en procesos de contratación del
26 X
sector publico
Reconocer las principales sociedades
27 X
mercantiles
Analizar el impacto en la empresa de los
28 X
planes de desarrollo del estado peruano
Conocer los mecanismos reguladores del
29 X
mercado peruano
Conocer el régimen jurídico de la micro y
30 X
pequeña empresa
Elegir alternativas de mejora respetando la vida
31 X
humana y animal
Identificar y gestionar los tributos que administra la
32 X
municipalidad
 INFORME MENSUAL

4TO SEMESTRE SEMANA DEL 21 DE NOVIEMBRE AL 25 DE NOVIEMBRE DEL 2022

SEMANA TRABAJOS EFECTUADOS HORAS

Lunes

Martes Impuesto a la Renta 4

Miércoles Tributos Municipales 4

Jueves

Viernes

Sábado

TOTAL 8
Tarea más significativa:
Impuesto a la renta
Descripción del proceso:

Lo primero que hice fue analizar sobre el impuesto de renta el cual establecería los distintos
impuestos sobre los ingresos o utilidades de una empresa y las personas naturales también,
luego hablar sobre qué personas deben pagar impuesto a la renta en este caso serían todas
las personas naturales trabajadores días sean dependientes o independientes y jurídicas entre
comercios empresas entre otros deben declarar y pagar el impuesto a la renta.
Además reconocer los tipos de impuesto de la renta como la gente capital de primera y
segunda categoría que nos hablan de rentas del capital de las empresas comerciales y que
perciben rentas de trabajo como es el caso de los trabajadores dependientes e independientes,
y la de tercera cuarta y quinta categoría, en la cual concluyó que todos los contribuyentes así
sean de primera segunda o de la categoría que sea la ley del impuesto a la renta tiene
obligaciones que por el hecho de desarrollar una actividad económica afecta el pago de los
impuestos.

HACER ESQUEMA, DIBUJO O DIAGRAMA

 AUTOCONTROL DE ASISTENCIA POR EL ESTUDIANTE
LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES SÁBADO
M T M T M T M T M T M T
INJUSTIFICADAS: I
ASISTENCIA A SENATI INASISTENCIA
JUSTIFICADAS : FJ

EVALUACIÓN DEL INFORME DE TRABAJO SEMANAL

NOTA

OBSERVACIONES Y RECOMENDACIONES
DEL INSTRUCTOR: DEL MONITOR DE EMPRESA:

FIRMA DE MONITOR DE
FIRMA DEL ESTUDIANTE: FIRMA DEL INSTRUCTOR:
EMPRESA:
PROPIEDAD INTELECTUAL DEL SENATI. PROHIBIDA SU
REPRODUCCIÓN Y VENTA SIN LA AUTORIZACIÓN
CORRESPONDIENTE