SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO EN TRABAJO INDUSTRIAL

FORMACIÓN PROFESIONAL DUAL

CUADERNO DE INFORMES

CÓDIGO N° 89001677
 DIRECCIÓN ZONAL

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FORMACIÓN PROFESIONAL DUAL

CFP/UCP/ESCUELA: CHIMBOTE / ESTIA

ESTUDIANTE: ESPIRITU CORREA HUGO

ID: 1245133

BLOQUE:18NAEDE401

CARRERA: ADMINISTRACION DE EMPRESAS

INSTRUCTOR: DANIEL VASQUEZ JARA

SEMESTRE: 4°

DEL: 13 FEBRERO AL: 09 DE JUNIO

 INSTRUCCIONES PARA EL USO DEL
CUADERNO DE INFORMES DE TRABAJO SEMANAL

1. PRESENTACIÓN.

El Cuaderno de Informes de trabajo semanal es un documento de control, en el cual el

estudiante, registra diariamente, durante la semana, las tareas, operaciones que ejecuta en
su formación práctica en SENATI y en la Empresa.

2. INSTRUCCIONES PARA EL USO DEL CUADERNO DE INFORMES.

2.1 En el cuadro de rotaciones, el estudiante, registrará el nombre de las áreas o secciones

por las cuales rota durante su formación práctica, precisando la fecha de inicio y término.
2.2 Con base al PEA proporcionado por el instructor, el estudiante transcribe el PEA en el
cuaderno de informes. El estudiante irá registrando y controlando su avance, marcando
en la columna que corresponda.
2.3 En la hoja de informe semanal, el estudiante registrará diariamente los trabajos que
ejecuta, indicando el tiempo correspondiente. El día de asistencia al centro para las
sesiones de tecnología, registrará los contenidos que desarrolla. Al término de la
semana totalizará las horas.
De las tareas ejecutadas durante la semana, el estudiante seleccionará la más
significativa y hará una descripción del proceso de ejecución con esquemas y dibujos
correspondientes que aclaren dicho proceso.
2.4 Semanalmente, el estudiante registrará su asistencia, en los casilleros correspondientes.
2.5 Semanalmente, el Monitor revisará, anotará las observaciones y recomendaciones que
considere; el Instructor revisará y calificará el Cuaderno de Informes haciendo las
observaciones y recomendaciones que considere convenientes, en los aspectos
relacionados a la elaboración de un Informe Técnico (términos técnicos, dibujo técnico,
descripción de la tarea y su procedimiento, normas técnicas, seguridad, etc.)
2.6 Si el PEA tiene menos operaciones (151) de las indicadas en el presente formato, puede
eliminar alguna página. Asimismo, para el informe de las semanas siguientes, debe
agregar las semanas que corresponda.
2.7 Escala de calificación:

CUANTITATIVA CUALITATIVA CONDICIÓN

16,8 – 20,0 Excelente
13,7 – 16,7 Bueno Aprobado
10,5 – 13,6 Aceptable
00 – 10,4 Deficiente Desaprobado
 PLAN DE ROTACIONES

PERÍODO SEMANA
ÁREA / SECCIÓN / EMPRESA
DESDE HASTA S
ASISTENTE ADMINISTRATIVO / PROVEEDURIA
HAYDEE S.A.C. 13/02/2023 09/06/2023 16
 OPERACIONES OPERACIONES
OPERACIONES
Nº OPERACIONES/TAREAS EJECUTADAS* PARA
POR EJECUTAR
SEMINARIO
1 2 3 4
01 ADMINISTRACION PERSONAL X X

02 Elaborar el Organigrama del área de Recursos x X

Humanos.
03 Asistir en la Administración del Recurso Humano x
04 Participar en el plan de contratación de personal x

05 Participar en la elaboración del programa de x

previsión de la fuerza laboral
06 RECLUTAMINETO Y SELECCIÓN DE X
PERSONAL
07 Asistir en la elaboración del perfil de un puesto de X X
trabajo.
08 Asistir en el proceso de reclutamiento de X X
personal.
09 Asistir en el proceso de evaluación y selección de X X
personal
10 Asistir en el proceso de contratación de personal. X X

11 Administrar contratos de trabajo (periodo de X X

prueba, suspensión, extinción, etc.).
12 Conocer las modalidades del contrato de trabajo. X X

13 Llevar el control de asistencia del personal de la X

empresa.
14 Registrar e informar las planillas de sueldos y X
salarios a los órganos reguladores.
15 RELACIONES LABORALES x

16 Coordinar con las áreas de la empresa x

alineándose a los estatutos de la empresa.
17 Proponer alternativas de solución al pliego de x
peticiones del Sindicato.
18 Asistir en la planificación y programación de las x
capacitaciones del personal de la empresa.
19 Planificar las inducciones del personal ingresante x
a la empresa
20 Asistir en la elaboración de listado de beneficios x
laborales para el personal de la empresa
21 Generar mecanismos para la participación del x
personal en la mejora de la empresa.
22 Evaluar los problemas disciplinarios en la x
empresa y proponer mejoras.
23 Evaluar los reclamos del personal de la empresa x
y proponer soluciones
24 Auditar al personal de la empresa y evaluar las x
mejoras para su crecimiento
25 PROMOCION Y DESARROLLO DE PERSONAL x

26 Entender y explicar el comportamiento de los x

individuos dentro de la organización
Implementar herramientas que motiven al x
27 trabajador de la empresa y permitan mejoras a
todo nivel
28 Identificar a los trabajadores de la empresa con x
la capacidad de liderar grupos de trabajo.
29 Participar en la evaluación del desempeño del x
trabajador.
30 Calcular la remuneración de un trabajador x
considerando su jornada de trabajo.
 Implementar herramientas que permitan
31 considerar un incremento en la remuneración en
base a la experiencia y conocimientos del
trabajador.
Implementar herramientas que permitan x
32 considerar un incremento en la remuneración por
méritos para el trabajador de la empresa.
Implementar herramientas que permitan x
33 considerar incentivos no monetarios para el
trabajador de la empresa.
34 Establecer los beneficios sociales del trabajador.

*Número de repeticiones realizadas.

OPERACIONES OPERACIONES
OPERACIONES
Nº OPERACIONES/TAREAS EJECUTADAS* PARA
POR EJECUTAR
1 2 3 4 SEMINARIO

35 CODIGO DE ETICA x

36 Elaborar un perfil del comportamiento humano x

para integrarse a la sociedad donde labora.
Establecer las costumbres y convenios
37 necesarios para que el estudiante se desarrolle x
en la sociedad.
38 Establecer las normas para la sociedad donde se x
desarrolla.
39 Establecer los valores para la sociedad donde se x
desarrolla
40 Generar propuestas de integración para una x
buena convivencia con la diversidad de personas
41 Proponer alternativas para el uso adecuado de la x
ciencia y la tecnología.
42 Elegir alternativas de mejora respetando la vida x
humana y animal.
43 Implementar protocolos ambientales buscando x
un equilibrio en su entorno
44 Elaborar códigos de ética. x
45
46
47
48
49
50
51
52
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60
61
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68
69
70
71
72
73
*Número de repeticiones realizadas.
OPERACIONES OPERACIONES
OPERACIONES
Nº OPERACIONES/TAREAS EJECUTADAS* PARA
POR EJECUTAR
1 2 3 4 SEMINARIO

74
75
76
77
78
79
80
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96
97
98
99
100
101
102
103
104
105
106
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108
109
110
111
112
*Número de repeticiones realizadas.
OPERACIONES OPERACIONES
OPERACIONES
Nº OPERACIONES/TAREAS EJECUTADAS* PARA
POR EJECUTAR
1 2 3 4 SEMINARIO

113
114
115
116
117
118
119
120
121
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124
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127
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136
137
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139
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143
144
145
146
147
148
149
150
151
*Número de repeticiones realizadas.
PLAN ESPECÍFICO DE APRENDIZAJE (PEA)
SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN
Llenar según avance
 INFORME SEMANAL

4° SEMESTRE SEMANA N° 8 DEL 03 ABRIL AL 08 ABRIL DEL 2023

DÍA TRABAJOS EFECTUADOS HORAS

EMPRESA:
 Hice un Kardex de promedio móvil. 6
LUNES  simulación de un ingreso de salida de un almacen

EMPRESA:
 Aprendí a hacer la emisión una factura electrónica con 6
MARTES IGV

EMPRESA:
 Aprendí a hacer la emisión una factura electrónica con 6
MIÉRCOLES IGV incluido y sin el IGV

EMPRESA:
 Me enseñaron a sacar el impuesto que se debe pagar 6
JUEVES según las facturas de compras y ventas que tiene la
empresa
EMPRESA:
 Me hicieron repetir a sacar el impuesto que se debe 6
VIERNES pagar según las facturas de compras y ventas que tiene
la empresa

SÁBADO

TOTAL 30
 Tarea más significativa:
FACTURA ELECTRONICA
Primeramente, entrar a Google y entrar en operaciones en linea de Sunat despues entrar en
trámites y consultas, luego de ese paso entramos hacemos clic en la parte que dice empresas
De ahí en comprobantes de pago y luego en SEE-SOL ponemos factura electrónica y luego
emitir factura, ponemos el ruc de la empresa y desarrollos la factura.

Descripción del proceso:

HACER ESQUEMA, DIBUJO O DIAGRAMA

AUTOCONTROL DE ASISTENCIA POR EL ESTUDIANTE

LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES SÁBADO
M T M T M T M T M T M T
INJUSTIFICADAS: I
ASISTENCIA A SENATI LUNES A VIERNES INASISTENCIA
JUSTIFICADAS : FJ

EVALUACIÓN DEL INFORME DE TRABAJO SEMANAL

NOTA

OBSERVACIONES Y RECOMENDACIONES
 DEL INSTRUCTOR: DEL MONITOR DE EMPRESA:

FIRMA DE MONITOR DE
FIRMA DEL ESTUDIANTE: FIRMA DEL INSTRUCTOR:
EMPRESA:

PROPIEDAD INTELECTUAL DEL SENATI. PROHIBIDA SU

REPRODUCCIÓN Y VENTA SIN LA AUTORIZACIÓN
CORRESPONDIENTE