INSTRUMENTO DE RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN

NIT: Representante legal:

Nombre de la empresa: LUIS ALBERTO
Confecciones Afiso S.A.S 90128709-2 CASTIBLANCO
RUEDA
GAES o equipo de trabajo No.
Tipo de instrumento:
4
ANGIE ALEJANDRA GARCIA MARTINEZ ENTREVISTA

ANGIE NATALIA QUIMBAY QUINTERO

ANDRES FELIPE PIRAZAN RUIZ
OBJETIVO: Se plantea este instrumento de recolección de información para hacer
reconocimiento de si se cuenta con el área de recursos humanos dentro de la
empresa Confecciones Afiso S.A.S, así mismo para identificar el Macro-proceso y
los sub-procesos que ésta debería llevar a cabo.

RESPUESTA
No. PREGUNTA SI NO
ABIERTA
Fase de planeación

Específicamente, el
¿En su empresa se gerente general de la
1. cuenta con el área de X empresa es quien
recursos humanos? maneja el área de
recursos humanos.
Si la respuesta
anterior fue Si De forma empírica,
¿Considera que está conocimientos
2. X
área está capacitada previos mediante la
para la selección de experiencia personal.
personal?

¿La empresa cuenta

con políticas para la
3. X
gestión del talento
humano?
 ¿Su empresa posee
el diseño de cargos
4. dentro de las políticas X
de gestión del talento
humano?
Su respuesta fue
Si la respuesta
acertada por los
anterior fue Si
conocimientos
5. ¿Tienen en cuenta el X
empíricos que se
análisis para cada
tienen para cada
cargo?
cargo.
En un proceso de
selección ¿Usted
6. tiene en cuenta la X
experiencia para el
cargo?
Se reúnen entre el
administrador y el
¿Cómo se realiza el
gerente general de la
proceso de selección
7. unidad productiva
en la empresa?
para evaluar el perfil
requerido o del
postulante.
Cuando se ve la
necesidad en el
¿En qué factor se
aumento de la
basa la empresa para
8. producción, en el
recluir nuevo
incremento de la
personal?
demanda y la oferta
para con los clientes.
¿La empresa cuenta
con un proceso de
planificación
9. estratégica al X
momento de
seleccionar el
personal?
¿Cuándo selecciona
el personal se apoya
10. en comentarios de X
los otros empleados
de la empresa?
 Las tareas son
asignadas
¿La empresa cuenta
diariamente o
con un manual de
11. X semanalmente
funciones y
acorde a lo que se
procedimientos?
requiere en la
producción.
¿Considera
pertinente o
necesaria la
12. X
capacitación de los
empleados de la
organización?
¿Se cuenta con un
programa, anual,
13. semestral o trimestral X
de capacitación?

¿En la empresa se
14. realizan equipos de X
trabajo?

¿Su empresa posee

15. manual de X
funciones?

¿La información del

manual de funciones
16. X
se encuentra
actualizada?

¿Ofrece su empresa
algún tipo de Reconocimientos por
17. X
beneficio social a sus producción.
empleados?