Instituto Tecnologico Superior de Rioverde

Taller de Investigacion II
DANIELA HERNANDEZ LOREDO
CITLALLI DURAN VAZQUEZ
ANAHI GUADALUPE MARTINEZ SANDOVAL
FERNANDO CASTILLO GOMEZ
 TEMA:

CULTURA
EMPRENDEDORA EN LOS
ESTUDIANTES DE
INGENIERÍA INDUSTRIAL
Objetivo general
Dar a conocer los conocimientos
y herramientas con los cuales los
estudiantes universitarios
adquieren en el transcurso de su
carrera y cuantos las aplican para
llevar un emprendimiento propio.
Objetivo especifico
Identificar si existe un factor en
común en los universitarios con
la iniciativa de emprender.
Conocer los riesgos que
conlleva emprender en los
universitarios.
.
 ¿Qué herramientas y
conocimientos se imparten en la
carrera para incentivar a los
Preguntas de estudiantes a llevar a cabo un
investigacion emprendimiento?

¿Cuáles son las características

individuales del emprendedor,
factores institucionales y
contextuales que influyen en el
emprendimiento?
 Justificacion
Identificar el porqué algunos jóvenes
universitarios deciden o desean
emprender y así poder implementar
nuevas herramientas y mejores
conocimientos en el transcurso de su
carrera. Así como también conocer los
riesgos que implica emprender.

Viabilidad

Emprender en la actualidad es muy

común, pero los universitarios no
cuentan con los suficientes
conocimientos o simplemente no
tienen la cultura de emprender. Por
esta razón decidimos indagar un
poco más y así conocer algunos de
los motivos e inquietudes de los
universitarios.
 Revisión
de la
literatura
 Marco teorico
Teoria del comportamiento humano

Los seres humanos están en constante cambio

siempre intentando mejorar sus condiciones de
vida, dando así la necesidad de tener un desarrollo
económico estable. Cada individuo cuenta con
características únicas las cuales ayudan a actuar
de una manera emprendedora

 Teoría de la motivación

El hombre por naturaleza es un ser comparativo

y creador dando lugar a la motivación de querer
superarse.

 Teoría del empresario-riesgo

El papel principal del empresario es asegurar el retorno

de los factores de producción asumiendo riesgos en las
actividades económicas de la empresa. Incluso los
empresarios obtienen los siguientes factores: se produce
a un precio fijo (conocido) y debe pronosticarse.

 Referencias

Concha, R. (2016).Teorías del

comportamiento humano.
http://repositorio.udea.edu.pe/bitstream/123456789/37/1/Teor%C3%ADas%20de%
20comportamiento.pdf

Naranjo, M. (2009).
Motivación: Perspectivas teoricas y
algunas consideraciones de su
importancia en el ambito educativo.
https://revistas.ucr.ac.cr/index.php/educacion/article/view/510

Romero, O. (1981). Motivación intrinseca,

motivación de logro y valor incentivo
de los estudios superiores.

https://www.redalyc.org/pdf/440/44012058010.pdf
https://studylib.es/doc/6603105/motivaci%C3%B3n-intr%C3%ADnseca--
motivaci%C3%B3n-de-logro-y-valor

¡GRACIAS!