EMPRENDIMIENTO

CASO PRACTICO UNIDAD 2

DIEGO FERNANDO MALVEHY NAVIA

CORPORACION UNIVERSITARIA DE ASTURIAS

PROGRAMA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS

PUERTO TEJADA, CAUCA

2021

Docente / tutor: IAN SANTILLANA AUSTEN

 TABLA DE CONTENIDO

1. Introducción 3

2. Enunciado 4

3. Respuesta a caso práctico 5-7

4. Conclusiones 8

4. Bibliografía 9
 INTRODUCCIÓN

El análisis dafo, debilidades, amenazas, fortalezas y oportunidades es una de las principales

herramientas que utilizamos en las organizaciones para conocer la situación real, analizando todas
las características internas debilidades y fortalezas y la situación externa amenazas y oportunidades.

Esta técnica fue desarrollada por Albert s. Humphrey en los años 60 en estados unidos en el instituto
de investigaciones de Stanford que analizaba el por qué se fallaba en la planificación corporativa.
Este análisis permitió un mejoramiento y una revolución en la estrategia emprendedora.
 ENUNCIADO
1) Maslow, Herzberg, Taylor… ¿qué conoces sobre ellos? Elabora un cuadro-resumen en el
que aparezcan sus puntos más importantes (teorías enunciadas, ideas principales, influencia
actual).
2) Durante el temario de la unidad hemos hablado sobre el Instituto Fraunhofer –
Gesellschaft. ¿Conoces otras instituciones y entidades que favorezcan el emprendimiento?
Te damos algunos ejemplos:
• Cámaras de Comercio: http://www.confecamaras.org.co
• Fondo Emprender: http://www.fondoemprender.com
Infórmate sobre las diferencias, miembros, funciones y requisitos de cada uno de ellos.
3) ¿Sabes lo que es un Análisis DAFO? Busca información sobre él y realiza uno para
Colombia. ORIENTACIÓN:
Para el desarrollo de este caso práctico es importante leer la información disponible,
visualizar el material, retener lo principal y resumir de forma personal lo más importante.
 RESPUESTA A CASO PRACTICO

TEORIA PRINCIPALES IDEAS INFLUENCIA

MASLOW Se enfoca en el  Cinco niveles Nos influencia en
estudio de las de la que si somos felices
necesidades y jerarquía de somos productivos,
aspectos los niveles si tenemos
psicológicos y de las seguridad somos
mentales de los necesidades productivos, si
colaboradores humanas, somos amados
plantea que los  Necesidades somos productivos,
colaboradores no fisiológicas y así sucesivamente
son motivados por  Necesidades
el dinero de
seguridad.
 Necesidades
sociales.
 Necesidades
de aprecio.
 Necesidades
de auto
realización.
(@remo,
2011)

TEORIA PRINCIPALES IDEAS INFLUENCIA

HERZBERG Teoría de los dos  La Un buen ambiente
factores o teoría de satisfacción, laboral hace feliz a
la motivación e que es el un empleado, una
higiene resultado de buena política de
los factores beneficios laborales
de son muy efectivas
motivación. para mantener
 La buen ambiente
insatisfacción, laboral.
es el
resultado de
los factores
de higiene, el
entorno
laboral, el
bienestar
 TEORIA PRINCIPALES IDEAS INFLUENCIA
TAYLOR Teoría de la  Desarrollo de Sigue tan vigente
administración una verdadera como hace 50 años,
científica ciencia de la incentivos
administración. laborales,
 Selección organización en el
científica de los trabajo,
trabajadores. estructuración de
 Desarrollo y labores. (teoria de
educación del taylor, 2017)
trabajador.
 Línea moderna
de montaje

En Colombia hay diferentes entidades que ayudan a los emprendedores a poner a volar sus
sueños podemos enumerar las siguientes.
 CULTURA E: promovido y financiado por la alcaldía de Medellín, que busca
dinamizar la economía mediante la implementación de ideas de los jóvenes
emprendedores, con empresas innovadoras. Sitio
web: http://www.culturaemedellin.gov.co/sites/CulturaE
 FONDO EMPRENDER: esta adscrito al servicio nacional de aprendizaje y busca a
través de un fondo auspiciado por el gobierno nacional dar capitales semillas para
emprender iniciativas creadas por aprendices, practicantes universitarios o
profesionales. Sitio web: http://www.fondoemprender.com/SitePages/Home.aspx
 TECNOPARQUES: es un programa del Sena, especializado en acelerador y
desarrollo de proyectos tecnológicos, electrónicos e ingeniería.
web: http://tecnoparque.sena.edu.co/Paginas/default.aspx
 VALLEMPRESA365: es una idea de la caja de compensación familiar comfandi,
desarrollada en Cali con la cual un grupo de empresas fomenta la innovación a través
de redes herramientas y acceso al mundo de los negocios. Sitio
web: vallempresa365.com
 UNIVERSIDADES: casi todas las universidades del país tienen un centro de apoyo
al emprendedor donde se les brinda asesoría y muchos casos apoyo financiero. (banco
bbva, 2015)
¿Qué es el análisis dafo?

Debilidades, Amenazas, Fortalezas, Oportunidades. Estas son las 4 palabras que nos indican
lo que el análisis dafo o también conocido como FODA, que es una herramienta estratégica
la cual busca el mejoramiento y el crecimiento del negocio. Esta herramienta busca un
análisis de las debilidades, amenazas, fortalezas y oportunidades dando claridad en donde
nos encontramos y hacia donde queremos llegar con el dafo se toman decisiones sobre la
empresa, el dafo debe de ser el elemento central en la toma de decisiones. (el autonomo
digital, 2017)
Análisis DAFO de Colombia.

DEBILIDADES AMENAZAS
A. La migración A. El narcotráfico
B. La evasión tributaria B. Problemas sociales
C. La corrupción C. Delincuencia
D. Desigualdad social D. Infiltración del narcotráfico en el
estado

FORTALEZAS OPORTUNIDADES
A. Estabilidad en crecimiento. A. Aumento de la inversión extranjera
B. Mejoramiento de la economía B. Transformación digital
C. Reducción de la violencia C. Mejoramiento continuo en
D. Expansión del sector agropecuario competitividad.
 CONCLUSIONES

Lo que podemos concluir es que la matriz dafo o también conocida como foda es una de las
estrategias más importantes, que se deben de aplicar en una empresa para poder definir
hacia el dónde vamos y que necesitamos para mejorar.
 BIBLIOGRAFIA
@remo. (2011). que es la piramide de las necesidades de maslow. madrid: el blog salmon.
banco bbva. (2015). 25 entidades que te ayudaran en tu carrera de emprendedor en colombia
. bogota: banco bbva.
Bistrain, K. (2018). Adaptarse al cambio: necesidad actual para las organizaciones . madrid:
Proyectum.
el autonomo digital. (2017). que es el dafo y como aplicarlo al negocio. madrid: el autonomo
digital.
teoria de taylor. (2017). bogota: corporacion universitaria de asturias.