UNIVERSIDAD MAYOR DE SAN ANDRÉS

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y FINANCIERAS

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

“PLAN DE DESARROLLO DE LIDERAZGO”

ASIGNATURA:
LIDERAZGO – ADM 206
DOCENTE:
M.SC. MARILYN SORIA LIZARAZU
ESTUDIANTE:
UNIV. CRISTHIAN WILMER PAÑUNI MITA

LA PAZ - BOLIVIA
NOVIEMBRE 2022
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CONTENIDO

1 AUTOANÁLISIS CON HONESTIDAD Y TRANSPARENCIA ......................................................................... 1

2 RETROALIMENTACIÓN EFECTIVA DE TERCERAS PERSONA ................................................................. 5

3 REALIZAR UN AUTODIAGNÓSTICO ............................................................................................................ 6

4 PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE VIDA................................................................................................... 7

5 CONTROL PERMANENTE ............................................................................................................................ 7

LIDERAZGO – ADM 206 i

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“PLAN DE DESARROLLO DE LIDERAZGO”

1 AUTOANÁLISIS CON HONESTIDAD Y TRANSPARENCIA

Cristhian Wilmer Pañuni Mita es un joven de 24 años, el actualmente esta cursando el

segundo y tercer semestre de la carrera de Administración de Empresas, en la
Universidad Mayor de San Andrés

Realizamos un test de liderazgo, de la siguiente dirección en la web:

https://www.psicoactiva.com/test/cual-es-su-estilo-de-liderazgo.htm?r=1a4a2a9a3a0

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2 RETROALIMENTACIÓN EFECTIVA DE TERCERAS PERSONA

Hemos realizado un cuestionario a los miembros de mi familia, respondiendo de la

siguiente manera:

CUESTIONARIO

1. ¿Hace cuánto tiempo nos conocemos?

2. ¿Hemos formado parte del mismo equipo de trabajo en el colegio,
universidad u otro?
3. ¿Consideras que tengo características de un líder?
4. ¿Qué estilo de liderazgo aplico?
• Liderazgo autocrático: El líder manda y deja clara su posición de
superioridad. Es el encargado de dictar todo lo que afecta a sus
subordinados.
• Liderazgo democrático: El líder se presenta como igual ante sus
seguidores. Consiste en dejar que todos los miembros del equipo
participen en las decisiones del grupo
• Liderazgo Laissez-faire: El líder no toma decisiones y deja que sus
seguidores interactúen sin trabas, les concede plena libertad
5. Menciona 2 habilidades que consideras que tengo, en relación al liderazgo
6. Menciona 2 debilidades que consideras que tengo, en relación al liderazgo
7. Por Favor, deja un comentario o consejo para mejorar mis habilidades de
liderazgo

CUESTIONARIO – LLENADO POR BEATRIZ (HERMANA)

1. ¿Hace cuánto tiempo nos conocemos?

Desde que tengo uso de memoria
2. ¿Hemos formado parte del mismo equipo de trabajo en el colegio,
universidad u otro?
En actividades familiares como limpieza de la casa
3. ¿Consideras que tengo características de un líder?
Medianamente si, tienes un carácter fuerte
4. ¿Qué estilo de liderazgo aplico?
Liderazgo democrático
5. Menciona 2 habilidades que consideras que tengo, en relación al liderazgo
Sabes jugar futbol y eres muy trabajador

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6. Menciona 2 debilidades que consideras que tengo, en relación al liderazgo

A veces eres impuntual y te relajas mucho con actividades de la universidad
7. Por Favor, deja un comentario o consejo para mejorar mis habilidades de
liderazgo.
Debes mejorar tus debilidades y potenciar tus cualidades de líder

CUESTIONARIO – LLENADO POR JOSÉ (HERMANO)

1. ¿Hace cuánto tiempo nos conocemos?

Desde que naciste
2. ¿Hemos formado parte del mismo equipo de trabajo en el colegio,
universidad u otro?
En campeonatos de futbol y futsal. También en trabajos de la casa
3. ¿Consideras que tengo características de un líder?
Regular a bien, seria necesario que leas libros sobre como ser un buen lider.
4. ¿Qué estilo de liderazgo aplico?
Liderazgo democrático
5. Menciona 2 habilidades que consideras que tengo, en relación al liderazgo
Eres honesto y también ayudas mucho en las actividades familiares. Eres
responsable
6. Menciona 2 debilidades que consideras que tengo, en relación al liderazgo
A veces reniegas muy fácilmente y no permiten que te corrijan con facilidad
7. Por Favor, deja un comentario o consejo para mejorar mis habilidades de
liderazgo.
Debes mejorar en el carácter, y debes leer muchos libros para saber ser un buen
líder

3 REALIZAR UN AUTODIAGNÓSTICO

Considero que soy una persona acertiva en lo que hago, sin embargo como todo ser
humano nadie es perfecto, es por ello que debo mejorar en ciertos aspectos de mi vida,
como ser:

1. Levantarme temprano
2. Descansar lo suficiente
3. Leer y estudiar mucho para ser un buen lider
4. Adquirir mas conocimiento
5. Mejorar cada dia, ser mejor que ayer
6. Relacionarme con mi entorno de una manera mas tranquila y no tan exaltada

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7. Deja de lado los vicios y los malos habitos

8. Concentrarme en mi desarrollo personal
9. Ayudar a las personas a cumplir sus deseos personales
10. No llevar por el mal camino a las personas, ni perjudicarlas en ningún aspecto

4 PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE VIDA

Con todo lo dicho hasta el momento, debo mejorar en varios aspectos, para ser un lider
idóneo

Por lo cual, desarrollare los siguientes aspectos personales:

1. Ser mas enfocado en las metas personales

2. Persistir en las labores y metas que me traze
3. Ser humilde ante las personas, sabiendo confiar en las personas igualmente
4. Comprometerme cada que me toque asumir el liderazgo
5. Mejorar mi vida social, espiritual, humana y profesional

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5 CONTROL PERMANENTE

Mi persona se compromete a tener un control permanente de mi desarrollo personal como

lider, para ello anotare todas las actividades que realice a diario, para ver mis mejoras en
la cualidades que un lider debe tener.

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